全進堂の評判・口コミ

全進堂への入社理由・志望動機

会社説明会では社長と営業の社員、事務職の社員、生産の社員が来て話をしてくれました。社長と社員の方々の距離が近く、風通しの良い会社なんだと感じました。個々人も気さくな方々で何でも気軽に質問ができました。質問の回答も真剣に答えてくれていました。会社説明に来られていた人からは会社の雰囲気がうかがえるような明るい空気を感じました。

---

全進堂での年収・給料：300万円

大卒として支給額は多い方だったと思います。しかし、みなし残業代というものの比率が高かったです。基本給は低くてみなし残業代は高いという状況でした。残業をせずに済めば多いくらいですが、残業ゼロの日は1日もないので働いた分をいただいているという感覚でした。ボーナスは業績によって出たり出なかったりでした。ボーナスが出る年はパートの方ももらえるのでそれは魅力的かなとは思います。正社員よりもベテランパートさんの方が遥かに給料やボーナスが多いこともありました。

---

全進堂のワークライフバランス

基本的に繁忙期（9月から3月）は土曜日も仕事なので、プライベートの時間を十分に取ることは難しいと思います。営業は特に就業時間中は社外に出て営業をしなければならないという暗黙のルールがあり、営業会議は早朝もしくは業後に行っていました。営業事務はおりますが、見積もりの作成、指示書の作成、データの確認などは担当営業が処理しなければならなかったので、事務作業にかかる時間も相当必要でした。しかし、営業はとにかく外回りを、と指示があったので、椅子のない営業デスクで外回り終了後の21時過ぎまで事務処理することが多かったです。

---

全進堂の福利厚生

福利厚生が充実しているように感じることはありませんでした。保養所などもございません。産休・育休を取得した実績もございません。有給はなぜ休むのかと理由付きで上司、社長に申請しなければならず、理由を書いていなければ聞かれるということも多々ありました。人がすぐに辞めてしまうので人員が常に不足していて、休みがとりにくい状況でした。地元から離れて就職で名古屋に来たという新卒が多く、名古屋では友達もいないので、職場の同僚などと有給を使って遊ぶにも同時に休暇を取ることはできませんでした。

---

全進堂はホワイト／ブラック？

みなし残業代という形でしか残業代（早出なども含めた時間外）は出ません。仕事は属人的で、定時で上がれる人と日付をまたぐまで働く人が同じ部署にいるという状況でした。あまりに遅いと上司から注意を受けますが、仕事の見直しがある訳ではないのでタイムカードを先に打刻して残業する人もいました。