板橋区役所の評判・口コミ

板橋区役所への入社理由・志望動機

幼い頃から板橋区の自然豊かでかつ利便性の高い環境の中で育ち、公園などでよく遊んだり、公民館や図書館に通ったり、商業施設でたくさん買い物をしたりしていました。板橋区の住環境が好きで、いつも区民目線でこのような街づくりをしている板橋区の政策にとても魅力を感じておりました。自身もより良い区を創り上げる一員になりたいと思いました。

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板橋区役所での年収・給料：600万円

一番は、景気に左右されない安定した収入が得られることです。公務員は年功序列と言われていて、それも安定という意味では魅力でしょう。最近では勤務評価制度もしっかりとしていて、頑張った分だけ昇任や給与に反映される部分も多くなっており、やりがいの一つとなっています。法律上、ノーワークノーペイが定められており、サービス残業は全くありません。私はすでに退職していますが、退職金についても早期割増制度があり、額についても満足しています。

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板橋区役所のワークライフバランス

相対的に見ると満足度はそれなりにありますが、配属先によって仕事内容や忙しさも千差万別です。実際に私が所属した部署はとても忙しく、月に100時間以上残業したところもあれば、ほとんど残業がないところもありました。ただし、最近の時流からなのか、ワークライフバランスの充実に関して全庁的に取り組んでいる姿勢はとても強く感じました。有給休暇はただ付与されるだけでななく、消化率も意識して100%消化を促してくれます。介護や出産育児の休暇制度もかなりしっかりしています。

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板橋区役所の福利厚生

公務員の福利厚生は法律によって義務付けられているものが多く、民間企業に比べて充実度は高いと思います。個人的によく利用したのは人間ドッグの補助金やスポーツ施設の割引などでした。私の場合、それぞれにかなり長期的に利用していたので、かなり恩恵を被ったと思っています。それ以外でも社宅の借り上げ、各種保険、お祝い・見舞金、自己啓発プログラムなどと充実しています。職員労働組合も影響力が強く、福利厚生面でかなりの貢献度を発揮しています。

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板橋区役所はホワイト／ブラック？

これも配属先によって感じ方が変わるとは思いますが、地方公務員法などを基にした制度的にブラックになりにくい環境であることは間違いないと思います。ブラックの要因になりやすい残業やハラスメントについては、その所属やたまたま一緒になった上司・同僚の個人的資質によるところもあるでしょうが、総じて地方公務員は人当たりが柔らかい人が多いので、その点ではブラックになりにくいという印象です。ただし、残業が多い所属も多く、改善の余地はまだまだあると思います。