吹田徳洲会病院の評判・口コミ
最終更新日:2019/12/30
吹田徳洲会病院にお勤めの方に、吹田徳洲会病院の働きやすさに関する口コミ・評判を伺いました。また吹田徳洲会病院はブラック企業か?ホワイト企業か?についての口コミもご紹介します。
吹田徳洲会病院にお勤めの方に、吹田徳洲会病院の働きやすさについて伺いました。お話の中で、施設、設備の新しさ、年収・給料の話など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判を教えていただくことができました。また、吹田徳洲会病院はブラック企業か?ホワイト企業か?についての口コミもご紹介します。
回答者プロフィール
- 勤務先:医療法人沖縄徳洲会吹田徳洲会病院
- 性別:女性(仮名:sakuraさん)
- 年代:20代
- 雇用形態:正社員
- 職種:看護師
- ステータス:過去1年以内に在籍していた
吹田徳洲会病院に満足していること
新築・新規開院してまだ年数の浅い病院です。その為、施設設備や使用されている備品類、医療機器は新しい物ばかりで広々としており非常に働きやすいです。病棟はナースステーションが真ん中にあり、取り囲むように廊下があり、病室が配置されています。ナースステーションはオープンタイプとなっている為、病棟内の全方向に向けて出入り口がある造りとなっており、非常に出入りし易くなっています。エレベーターの台数も非常に多く、病院によくあるエレベーターをいつまでも待たなくてはならなかったり、エレベーターが来ないがために仕事が遅れる、階段移動を余儀なくされるという場面は非常に少ないです。
看護師の給与水準としては比較的良いもしくは標準的と思われます。福利厚生としての各種手当の金額も妥当であり、生活や貯蓄の計画において十分な額であると感じる事ができました。新設後まだ年数の浅い病院であるため、どうしても落ち着きが無く忙しいこともあり、残業を余儀無くされる日もありますが、打刻システムは電子カルテ上にある為、正確に管理されています。それにより病院でありがちな自身の力量を考慮して残業時間を削って申請しなければならないという事も少なくなるよう配慮が進んできているので、働いた分は給与に反映されていたと思います。
吹田徳洲会病院への不満
新規開院から3年目あたりまでは、許可病床を全てオープンするべく順序良く院内が動いていたように思われます。しかし、それ以降は、診療報酬改定に伴う今後の病院運営の方針の変化なのか判り兼ねるのですが、病院運営そのものが迷走し始めているように思います。7:1看護基準を取得してはいますが、忙しさや病院運営の方針の迷走ぶりに耐えられず退職していく職員も非常に多く、7:1を維持できているとはとても思えない人員の少なさです。しかし、その人員不足を押し切る形で病棟再編や新病棟オープンを短期間で頻繁に繰り返しているのです。長期的に安定し、地域に認められる病院を目指していると公言している病院ではありますが、実態は非常に不安定で組織の成長性に疑問を感じます。
開院当時は10:1看護基準であったが、途中で7:1看護基準を取得しました。それに伴い、特に看護師の採用を強化していましたが、他のどの病院の選考にも落選してしまうような、看護師やその他医療職種である以前の社会人としての素養を疑うような人物を多数採用している状態でした。そのような方々を採用した後は、各部署へ人材育成を丸投げにして、組織的なバックアップはほとんどありませんでした。その為、仕事に真面目に取り組み、成長し、生産的な者ばかりが苦労を重ね、そして疲れ果てて退職してしまうという悪循環が生まれています。きちんと仕事ができる人が少ない為、しわ寄せが大きく、必然的に人間関係も悪くなっていました。
吹田徳洲会病院はホワイト/ブラック?
病院運営のほぼ全ての側面において計画性に乏しく見切り発車が目立ちます。看護基準に関しては7:1看護基準を維持できていないにも関わらず、そのままで運営を続けていますし、見切り発車した様々な部署の不具合は現場に押し付けたまま、上層部が具体的な解決を先導する事はほぼ皆無です。特に看護部は酷い状況にあります。看護部長が突拍子もない人事を続けています。異動は酷い場合であれば同一人物において数ヶ月スパンで繰り返され、異動通達も異動日の1週間前、2週間前ばかりで、皆突然の異動を強制されています。これらの点を総合するとブラックであると思います。
新設組織で落ち着きが無くて当然であると考え、どんな労働環境に置かれようとも組織の為に尽くすような人だと思います。また、いかなる環境下でも我慢強く、何が起きても「仕事だから」「給料を貰っているのだから」と考えて耐える性格の人だと思います。
吹田徳洲会病院の口コミ・評判掲示板
名無しさん
吹田徳洲会病院の評判はどうですか?吹田徳洲会病院の社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。
コメントお待ちしています。
吹田徳洲会病院の基本情報
- 会社名:医療法人沖縄徳洲会吹田徳洲会病院
- 本社所在地:大阪府吹田市千里丘西21-1
- 従業員数:-
- URL:https://www.suita.tokushukai.or.jp
目次
吹田徳洲会病院に満足していること吹田徳洲会病院への不満
吹田徳洲会病院はホワイト/ブラック?
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回答一覧
いつも求人出してる。人が定着しない。老人(おしめなどの介護がメイン)の病棟多い。そんな患者でベッドうめてる。目新しい疾患はない。看護も古い、平成から進歩してない、運が悪ければま昭和のままも多い。人間関係最悪、意地悪や変わった人多い(うつ病みたいなの??)勉強しなくても良い、ラダーは、とても楽、ボーナス少ない、昇進少ない、長い目で見たら公務員がいいな!
転職活動してます、
外国籍スタッフ多すぎます、言葉の壁や文化の違いが目立ち、とても働きにくい。特に言葉ののミュにケーション不足で苛立つことが多い。一定の外国人を雇うことで病院は、なにか特典をもらってるみたいですが、もう少し考えてもいいと思う。インシデント起こす元です。
コロナの問題も最近多く、休む人が多い。休まない人が損をしてる感じ。
頑張ってる人が評価されず、適当に上辺だけとりつくろってる人が評価されてる感じ。
それ以外にも適正に評価されてないことか多いからやり甲斐は感じれません。
転職したいです。
教育体制も無い。いつインシデントを起こすか心配。
毎月1人~2人位辞めていきます、1年もしたら半分以上は、変わってました。人間関係が悪くて上司のパワハラも横行し、医師のやりたい放題、さらに雑務が多すぎ、そんな感じで、合わない人は直ぐに辞めていきます、基本給が、相場よりやや高めなので、入ってくる人はいますね。しかし、直ぐに辞める人も多いのが実情。病棟は、色んな疾患がゴッチャになっているので、老人を見たり、整形外科を見たり、眼科を見たり…専門性はなく、広く浅くと、言った感じ。
大学病院みたいに難しい病気は、来ないので、
あまり勉強しなくてもいいです。
病院と言いながら、高齢者が目立ち、老人ホームみたいな病棟が大半です。
ラダー研修してますが、私は他の病院から来たので、内容が希薄で馬鹿らしい内容です。
とりあえず、出ればいいので、レポートも、感想文みたいなレベルにびっくりです、
こんな病院でも、看護実習生が来てます、何を学ぶのかな?とも、思います。
残業は、病棟によってまちまち、
帰れるところはいつも帰れます。
細かなルールは、たくさんあり、入院患者には、色んな事務仕事、パソコン上しなければなりません。前にいた病院は、そんな無駄なことは無かったから、何故こんなにも無駄なことをしてるのか分かりません。無駄なことを見直せば、もっと効率的になると思います、反対にやることが無くなるくらい。業務チェックなども山ほどあります、
それもほとんど無駄なこと、
物品チェックと、ありますが、テーブルや椅子チェックまであり、どうすればテーブルが無くなるのか教えて欲しい、つまり、無駄な業務そのもの、誰も真面目にチェックなどしてません、ただ、チェック用紙、紙の無駄なんですよ。
他にもおかしなことが沢山ありすぎます、
失敗しても、深く追求されないから、かなり、ウヤムヤ、そこはありがたい。
教育は、皆無、放置、手順は、何の役にもたちません、そんなんだから、輸血ミスが連発したみたい、
コロナ病棟が、開きますが、みな素人の集まり、
内科の専門医がいませんので。呼吸器内科は、ゼロですし、
素人ナースなのでコロナが広がらなければいいんですが、心配です。
ホームページは、美化し過ぎです。
私はここへ来たのは後悔してます。他があれば直ぐに辞めたい、
やりがいなしなし。
生活のためにとりあえず行くと行った感じ
もう、辞めたい。
医者の理不尽さにうんざりです。前の病院と比較して、医者の質?性格の悪さは比じゃないです。
看護師の入れ替わりの早いこと、びっくり
コロナ病棟がオープンするので、危険手当が出るので、短期間働くにはいいかもです。
病棟は、雑用が多すぎて、自分が看護師免許を持っているのを忘れます
無免許でもできることばかりさせられてる感じ
ほとほと嫌気がさしてます、モチベーションは、下がってます、
一言、早く辞めたい
就職して何の学びもない、新卒者には、絶対勧めれない、理不尽な人事が多すぎる、サービス残業多い、夏休みない、有給なかなか増えない、基本給の上がるのが少なすぎる、ボーナス少なすぎ、退職金めちゃくちゃ少ない
意地悪、へんな人が多すぎる、仕事で勉強しなくても良い、ラダー研修と言っても中身はない、毎年毎年同じスライド。ホームページは、いい事ばかり書いてる、どこの病院もそうだけど、ここは酷い、指導なんかない、ここへ実習に着てる専門学校や大学があるけど、何が学べるのか?疑問
大学卒業の看護師はまずいない。専門学校卒業ばかり。
年齢制限ないから子育てしながらなママさんにはいいかも?お金を貰うだけと考えたらいいと思う
掲示板とか見たら、医者の天下なのはわかる、
召使いのようにしないとダメ!馬鹿らしい
一言、ブラック企業
良いところ
年齢制限なし、経験を問わない、休みたい時に休める、無理でも休める、辞める時もすぐに辞めれる!来なくなれば良い。そんな人が多数
落ち着いてる部署にいたら、残業なくひま。その悪いところ逆は地獄の残業部署が多数あるのも現実、福利厚生は、標準的、チェーン店なので、まず潰れない、臨機応変な働き方ができる、パートなど
サービス残業がある、上司、医者のバワハラが多い、これで辞める人が大半
良いとこ、退職金、ボーナス少ない、
辞める時がすぐ辞めれる、
ミスがウヤムヤにしてくれる、
暇な部署はボッーとできる、勉強しなくていい、
バカくらいの方が可愛がられる、
出来ない看護師の方が上司には気に入られる、現にそうだ!!
ここでの経験は無いに等しい、
やりがいなし、金のために来てるだけ、
何個か病院には務めたが、ここほど酷くはなかった、新卒はやめといた方が良い
医師の召使いのごとく働かなくては行けない。他の病院を知ってる看護師は、ばかばしくて直ぐに辞める、年齢的なことがあり他へ行きにくい人は仕方なく文句を言いながら働いている。これをパワハラと言わなくてなんという?若い看護師は就職しない方がいい。ここへ実習にきてる看護学生は、学ぶものはあるのか?
看護と言うより介護の病棟。忙しすぎてミスも連発。年中人手不足。来ても直ぐに辞める。辞めやすいど言える。私はここで3年、就活しながら3年過ぎた。
基本給は、相場より高め。でもボーナスは、低め、退職金は、とても少ない。休み希望は聞いてもらいやすいとこと無視されるとこまちまち。
休職はしやすい、そこから退職する人もチラホラ。
ホームページを見たらいい素晴らしい病院。
中身は、???
私は次かあればすぐにでも辞めたい、
上司の意地悪、医者のパワハラには、限界、
ナースバンクからの紹介で就職したが、ナースバンクからの情報は嘘ばっかだつた。
繰り返し言うが、新卒や若い看護師はスキルアップは望めないから来ない方がいい。
福利厚生は、標準的、
病院は、まだ綺麗。
年齢的なことがあり、辞めたくても次がないので我慢して続けてます。ここは、年齢制限なく採用してます。パートや個別な働き方改革な柔軟すぎるほど対応してくれます、そのしわ寄せは他のスタッフにきてますが…コロナ受け入れ病院ですがみんなコロナなかとは、詳しくないです。日替わりでスタッフが決まるからです。コロナ手当は、1日5000円着きます、毎日コロナに関わると給料は高くなります。コロナをみるドクターは、呼吸器内科ドクターは、いないので輪番制で色々なドクターが行きます。
上司がとにかくよく変わります、退職や急に来なくなったり、昇進は、基準がわかりません。気に入られたら昇進するみたい。いかにごまをするか?が大切!
やりがいないです。とんでもない看護師な比率が多すぎます。常識者は、早々に来なくなります。
辞める時はすぐに辞めれます、そこは、いい点です
医者にはかなりいじわるされます
はっきりいって良くない病院です。
公立病院から来たスタッフは、かなり
カルチャーショックをうけて、出社拒否になってます、
私も早く他へ行きたいです。マジ嫌で嫌でたまりません!!!
医師の天下です。医師のいうことは、どんな事でも従わないと怒られます。上司に相談しても、頑張りなさいとの一点張り。そんな女中のような看護師が嫌で辞めることになりました。辞めるとこは、早く辞めれます。辞めると言って、翌日から有給を全部使っての退職です。辞めると分かってからのボーナスは、散々な結果、とても少なくされましたが・・・退職金も1年居たら10万、少ないです、税金も引かれるととても少ない
スタッフの入れ替わりは激しすぎます。
準看護婦から正看護婦になった人が多い、
準看護婦という人はさすがにいません。
上司もかなり意地悪が多い、一癖二癖ある人ばかり。
人の定着率は悪い、ホームページは、よく書きすぎ、ラダー研修は、内容無し!他の病院から来たスタッフは、アホらしくて受けたくないと言ってます、ここでの学びは無かったです
人があつまらないので、基本給は、相場より少しだけ高めです、その分ボーナスは低いけど
いつも見切り発車、大事故にならないのが不思議、上司は、ごまさえすっておけば
上手くいく、仕事ができる出来ないに関係なし
昇進は上司にいかにごまをするかできまる
常識のある人はそうそうに辞めていく
看護師の出入りが激しい、
病棟は、とても大変
介護士をしてないと言いたい!ここで学ぶことはない、同僚も大半は就活してる
コロナだから、大変だけど、
クラスタ発生?してる。けど対策が後手後手で収束の見込みなし!スタッフは、ビクビクしながら働いてます。文句を言ったら、それが意見でさえも、無視されたり意地悪されるから、言いたいことも言わず、転職のチャンス待つ状態、私はそれです。コロナを受け入れてますが、スタッフへの恩恵はあまりない!ボーナスも激へんしてます。
給料もほぼほぼ上がりません!
上にゴマすりして、気に入られたスタッフは、昇進が早い!嫌われてらいくら有能で一生懸命仕事を頑張っても昇進はなし!酷いも思いませんか?
有能で普通のスタッフは、見切りをつけて他へ行きます。こんなとこなんですよ。
おかしな人事評価。
通年求人出してます。働き方は、柔軟に対応します的な対応を就職する時はしてくれますが、一旦就職してら、希望は無視して好きなようにコマのように動かされます。病棟は、大半が老人で慢性疾患です。おしめ交換、食事介助、入浴介助が仕事の大半です看護助手でもできる仕事です。腰が痛くなります。休みが少なすぎます、有給が少なくて増えることは他の病院よりとても遅い。夏休み休暇無し
医者ということは絶対服従!文句を言えべやりにくくなる、とても理不尽なことも多い、
諦めながらやり過ごさなくてはダメ
オペ室で看護師がパワハラを繰り返したから看護師の離職が相次ぎ、オペが止まりました、
これは、医療崩壊そのものです
今はコロナの影響でオペは、制限されてますが
看護師不足なのでちょうど良かったかもです
4月に入ったスタッフが既に辞めてます
看護師は、新卒は勧めれません
子育て看護師は、いいかもです
お金のためと割り切ってたんたんと仕事をする人向きの病院