日立システムズフィールドサービスの評判・口コミ

日立システムズフィールドサービスに満足していること

日立というブランド力があったので、倒産することもなく人にも、堂々と会社名を名乗れるところがありました。大きい会社のため、同じ部署で問題があっても、別の部署に異動することもでき、社員を守ってくれるところも安心感がありました。社員の評価制度などもきちんとしていたし、大きな会社ならではの、システムがしっかりしているとことがとてもよかったです。有給も十分にとり、リフレッシュ休暇も取りやすかったです。

必ず、試験を一年に一度は取得しなくてはならず、数多くの試験を受けさせていただきました。取得した試験のランクについては、合格したら、お祝い金などが出て、非常にやる気が出たことを覚えています。そのため、毎年スキルがアップしていることを自覚でき、とても素晴らしい制度でした。今でも、エクセル、ワードなどのスキルがあがり、資格を習得できたのは、あのような大きな会社の一員だったからと思います。コールセンターの資格も会社からの指示でとらせていただきました。

日立システムズフィールドサービスへの不満

直属の上司が、自分のことを評価するのですが、あまりスキルが高くなく、いつも嫌な思いばかりしていました。特に、上司の一部は、あまり、仕事を進めることが上手ではない人がおり、その方に評価され、文句も言えず、お給料もあがらない状態が続くのは耐えられませんでした。また、社員だから、いろいろな残業、遠距離通勤なども強いられ、非常につらかったことがありました。いろんな職場に出向させられて、一人で問題にあたるため、ストレスがとても多かったです。

とにかく、給料がずっと変わりませんでした。日立という大きな会社なので、年収もさぞいいかと思いきや、派遣社員と同じくらいだったのです。一生懸命頑張っても、認めてもらえず、非常に悔しい思いをしました。給料が10年ほど、全然変わらないのでは、従業員のモチベーションはだだ下がり、やる気がなくなる社員も多かったです。ただ、惰性で仕事をしているような状況も続きました。少しでも金額があがれば、やる気も出ますが、一切変わりませんでした。

日立システムズフィールドサービスはホワイト／ブラック？

大きな会社のため、相談できる人が多くいたため、逃げ道が沢山あったように思います。但し、多くの人の監視の目があるため、それほどあこぎなことは出来ない状況だったのは、間違いないと思われます。頼れる人が多くの部署に分散しているのはよかったです。

会社の指示に従うことが苦手で、チームから外れてしまう人にはやりにくいところだったと思います。上司が何よりも権力があり、評価するため、その上司に反抗したりしてしまうと、がぜん、その部署ではつまはじきになり、居心地が悪くやめるような羽目になっていくしかなかったと思われます。