シルバーウッドの評判・口コミ

シルバーウッドに満足していること

高齢化社会なので介護産業はしばらくは衰えないと思いますし、併せて建築系の事業も行っているので会社の伸び代は沢山あると思います。実際私が在職中も事業所数が増えていっていました。企業全体で今の状況に満足することなくどんどん新しい事業や取り組みにチャレンジするという点で成長性のある会社だと思います。社内外で色々なイベントもありましたし、｢介護｣について多角的な視点から見て経営をしているんだなと感じました。

飛び抜けているレベルではありませんが、この職種にしては問題なく生活できる程度のお給料は貰っていました。また、介護系の会社は賞与が無いところも多いですがこの会社は金額は少ないながらも年２回賞与がありましたのでそれを使って旅行に行くことなどもできました。賞与の金額は評価制なので人によって違いました。 昇給はあまり期待できないですが、役職につくと数万円単位で月収が上がるようです。これも人によりますがお給料を年収換算すると280〜370万くらいです。

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シルバーウッドへの不満

休日出勤や時間外労働がそれなりに発生します。私は現場に出ていたので夜勤もやっていたのですが入明入明入明などという勤務のこともありました。正直、休みの日にはぐったりしてどこかに出掛ける気持ちにはなれませんでした。希望休はパート・アルバイトが優先なので正社員はあまり希望が通らず、一応週休二日制ですが好きなときにはあまり休めません。なのでプライベートと両立して仕事をしたい、プライベートを優先したいという方には正社員は向いていないと思います。

正直、評価の基準がよくわかりません。全員が全員ではありませんが、仕事ぶりを評価してというよりは上層部のお気に入りの社員が役職に就くことが多いです。仕事ができなかろうが気に入られれば役職に就けるので下で働く者としては少し困ります。賞与額決定評価で全職員が記入するアンケートがあるのですが職員同士で評価し合う形なので好き嫌いで評価が変わってしまう可能性があり理不尽だと思います。上司との面談は時々ありましたが結構適当でした。

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シルバーウッドはホワイト／ブラック？

グレーと言いたいところですが、介護系の会社はブラックが多いのでその中ではマシ、お給料もマシと言うことでホワイトで。各種保険は完備されていますし、健康診断もあります。会社(本社)自体はしっかりしています。

ワークライフバランスを大切にしたいという方やスキルアップをして昇給・昇級を目指したい方、仕事ぶりを見てしっかり評価されたい方には相性が悪い会社だと思います。ちなみに資格取得に関わる費用は会社負担ではなく自費になります。