ゼンリンの評判・口コミ

• 勤務先：ゼンリン
• 性別：女性(仮名：よねこさん)
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：現在も在籍している

ゼンリンに満足していること

メモリアル休暇として誕生日や結婚記念日等、年に1日休みを取得出来、お祝い金が支給されます。またGO連休と言う、5日間連続有給を取得出来る制度があり、繁忙期以外でプライベート旅行等に行けたりします。その他、会社の優待施設があり、ペンション等の宿泊施設にかなり優遇された金額で利用でき、実際に何度か利用させていただきました。ノー残業デーの制度もあり、周囲を気にせずに早く帰れる日があって、プライベートの時間を有効に活用することが出来ます。

部署によるのかもしれませんが、現在働き方改革にも積極的に取り組んでおり、直行・直帰や時差出勤・フレックス等会社として試験的に活用していますので、社員それぞれが自分の業務に見合った働き方を検討する機会が設けられています。正式稼働はまだ先かも知れませんが、会社の取り組み方は素晴らしいと考えています。そういうことを企画・検討するための専門部署も存在していますので、今後かなり期待できる状況だと思います。

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ゼンリンへの不満

東証1部上場企業として考えた場合、かなり給与・賞与ともにテーブルが低いです。平均年収等公表されているとは思いますが、平均以上の収入を得られているのは、一定の役職以上の方々に限られていますので、一般社員との格差が大きいです。ただでさえテーブルが低いのに地域限定職となると、更に所得が低くくなります。実際に20年以上勤続していますが、非上場企業入社2年目の娘に給与・賞与ともに逆転されています。とても対等に所得の話は出来ません。

昇格・昇級の規程は整備されていますが、普通に見て非常に分かりにくいものになっています。また、昇格条件を満たしていても、対象者にすらなれない社員が多くいます。逆に満たしていないのに、昇格・昇級している社員もいて、全くフェアじゃありません。かと思えば、急に役職を外されてしまうベテランも少なくありません。誰が見ても分かりやすい仕組みではないうえに、例外的な取り扱いが非常に多いため、規程の役目を果たしていないと考えています。

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ゼンリンはホワイト／ブラック？

労働組合がありません。過去に作ろうとした社員もいるようですが、畑違いの部署への異動などあからさまに嫌がらせと取られるような人事が行われており、役員自体が仲良し組で固まってしまっているので、社風も偏りが多く雰囲気が悪いと思います、

いわゆる経営陣のお気に入りだと思います。イエスマンのみが優遇された条件の良い、ホワイト企業と考えているのではないでしょうか。そう言う方々は事業に失敗しても責任を取らされることなく、うやむやに片付けられてしまっています。社として大々的に取り組んでも何もなかったようにされるのです。だからそう言う方々はワンマンでも好きに出来るので、良い企業と言うことになるのだと思います。

ゼンリンに満足していること

地図の作成をしていました。パソコンの資格は全くなかったのですが、日々の仕事で使っていたせいか、パソコンにも詳しくなりアクセルなども普通に、使いこなせていました。新しい道が出来たり店舗が出来たりすると私達が地図に反映させるのですが、それが世の中にでまわると思うととてもワクワクしました。実際の道や建物を見ても親近感が湧くようなお仕事でした。まっさらの土地に建物や道を描いていくと、そこには街が出来るのです。

部署にもよりますが、とても人数の多い会社でしたので気の合う方が多かったです。社内結婚された方もたくさんいらっしゃいました。派遣社員さんも導入しておりましたが、社員、派遣社員さんの仲もよくアットホームな雰囲気で仕事が出来きていたと感じます。同期も居ますので心強いし助け合って仕事をしていました。わからない事は聞けばとことん教えてもらえる上司に感謝でした。自分でも努力はしましたが聞ける人がいるといないとではまったく違うと思います。

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ゼンリンへの不満

社員仲はよかったのですが、やはり仕事を上手くサボる方がいました。しかもリーダーなど平社員とは違う方がサボっているのが目につきました。常に携帯を机に出して、メールが入れば普通に見て返信しているようでした。それは社員としてとても、恥ずかしい行為でした。あと、パソコンで社員間のメールがあったのですが、そこで飲み会の話しをしている方もいました。仕事していると思っていたのでそれを目撃した時はびっくりしました。

もう少し、お給料があってもいいかなと思います。なんせ大手だったと思いますので。仕事はけっこうハードで毎日が締め切りでした。残業代はしっかり出していただいていましたが、もう少しいただきたかったです。会社名がcmで見るようになってから、周知されることも多くなりましたが、その分宣伝費がかかっていたと思います。独自の衛星も飛ばしていましたので、私達のお給料が上がると言う事が無くなってきたのだと思っていました。

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ゼンリンはホワイト／ブラック？

完全なブラック企業ではありませんが、やはり納期が厳しく新しいシステム導入に失敗しまして、とにかく毎日が忙しかったです。派遣社員さんにも与えられた権利の有給休暇も１ヶ月に何回も取りすぎると、首にすると言うこともありました。有給休暇の範囲内なのにかわいそうでした。

働いた分は必ずしっかりいただいていたからでしょう。残業代もしっかり出していただきました。ノー残業デーも導入していたため定時で帰れる日もありました。産後も働く方が多かったのも働きやすい会社だったからだと思います。産後復帰後、早く帰れるのは特権です。子供が居ても社員にとっては働きやすい会社でした。