ミニット・アジア・パシフィックの評判・口コミ

ミニット・アジア・パシフィックに満足していること

私は入社してまだ半年足らずで１月に入社したのですが、11.12.1.2月分でボーナスがもらえます。入社したばりの私でも１月、2月分のボーナスを頂くことができました。また、月の売り上げがいいとその分がしっかり給与に反映されます。忙しく少し退勤の時間が遅くなることもあるのですが、そこもしっかりサービス残業というものはなく残業手当がつきます。入社して半年足らずでここまでいい待遇を受けられるとは思いもしませんでした。

入社したての私に気を遣わせまいと、気さくに話しかけてくださったり、会話に入ることができるように話を振ってくださったりと優しい方々です。歳も上の方ばかりで厳しそうな雰囲気でしたが、上下関係もぎちぎちとしたものではなく、フレンドリーで冗談のいい合うことのできる空気感です。仕事のことに関しても、分からないところは丁寧に教えてくださり、忙しくても嫌な顔をぜず接してくれます。ここまで居心地のいい職場、人間関係はないと思います。

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ミニット・アジア・パシフィックへの不満

不満を挙げるのならば、冬と夏の忙しさの違いの差が激しすぎることです。夏はお客様の数も落ち着いて、仕事が溜まることも滅多にないです。秋の中ごろから少しずつお客様が増えてたいき、冬になると爆発的にお客様数が増えます。春夏が1日に15〜20の売り上げで例えるならば、秋冬は1日に50〜60の売り上げに変わります。急に忙しくなる為、身体が忙しさのペースについて行けず、毎年このような感じらしいので慣れるまでが大変です。

各店舗に店長が居ますが、すぐに店長になれるわけではないみたいです。その店舗に仮店長として入り、それなりの売り上げを出すまではそのまま普通のスタッフと変わらないみたいなので、その間責任だけが増えることになります。また、店長の方々が退かない、また売り上げが極端にあがらないこたにはその地位に席を置くことはできないような感じがします。どんなに頑張っても10年はステップアップできず、一スタッフとして勤めざるおえないと思います。

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ミニット・アジア・パシフィックはホワイト／ブラック？

基本残業はしないように会社全体の方針で、万が一作業が終わらず残業しなければならないとしても、残業手当はしっかりでます。また、売り上げがいいとその分スタッフに還元されるのでその点もいいです。休みもしっかりしていますし、有給も取るように促してくださいます。

ボーナスは働く年数が短くても長くても変動がないみたいなので、若いうちはもらえることに喜びがあると思いますが、勤続年数が長い方々からすると、短いスタッフと同じというのは良く思わなくブラックに感じるところも出て来るかも知れません。