神栄の評判・口コミ

• 勤務先：神栄
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

神栄への入社理由・志望動機

中小企業ですが、総合商社です。食品が主に利益を上げていて、人員も多く配置されています。食品も水産、品質管理、仕入れに分かれています。女性の事務はほとんどが発注業務、電話での対応、経理業務を行っています。食品以外は、アパレル、電子、産業資材などの部署があります。女性は若い人は退職する確率が高いですが、結婚した女性は退職確率は少ないと思います。

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神栄での年収・給料：600～699万円

給料は部署によって不満があると思います。忙しい部署は本当に忙しく、楽な部署は楽です。給料は、ほとんど変わりません。残業代を含まなければ、勤めた年数で決まるからです。事務にしては最初の給料は高いと思いましたが、2年3年勤めるともっと給料がいい職場はたくさんあると思います。給料は、会社の独自テストに受からないと上がりません。特に男性は受かりやすいと思いますが、女性は合格率があまりよくないように感じます。

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神栄のワークライフバランス

部署によって圧力が全然違うと思います。出産しても戻ってきて、時短で働いている女性が多いため、残業やワークライフライフバランスは一見よさそうに見えますが、私はそうは思いません。以前後輩が、飲み会を断っただけで次の日先輩からあたりが強くなったということや、退職するタイミングで有給を消化しようとしたら断られ怒られたと聞きました。会社の規定には、有給取得が記載してあるのに、権利を主張してもいけなかったのかと圧力を感じました。

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神栄の福利厚生

他の会社の社員と話していると、大手の会社は福利厚生がとても充実していると感じるからです。どうしても、比較してしまうと不満が残ります。健康診断も30歳まで身体検査みたいな検査しか受けれません。他の会社は、胃カメラの検査や乳がんの検査など若い人でも検査が出来るので、そういう観点からももっと充実させてもらいたかったと思います。また、福利厚生で割引される宿や体験がありますが、正直インターネットのサイトの方が安いと感じました。

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神栄はホワイト／ブラック？

入社して、若い人がとてもたくさん退職しています。1年目から3年くらいまでは人間関係で退職している人が多く、3年目以降が仕事の内容で退職している方が多いと感じました。人間関係などは、上司や人事がしっかり管理をすれば防げたかもしれません。それを分かっていて改善しようともしないことがおかしいと思いました。

• 勤務先：神栄
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：総務
• ステータス：現在も在籍している

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神栄で働いて良かったこと

私は総務で月の残業時間が２時間しかありませんでした。他の会社と比べて、かなり残業時間はないと思います。また、仕事があまり詰まっていないところも自分のペースでやれるので仕事は、とても進めやすかったです。焦って仕事することもなかったので、残業もほとんどありませんでした。逆に残業代がなくて稼げませんでした。

私の在籍していた総務は、シニアの社員と二人でやっていたので、とてもやりやすかったです。何でも言える環境でした。他の部署は、いろいろな人がいるのでわかりませんが、総務はとてもやりやすかったです。ランチも少し遅れても大丈夫なところなど、他のスタッフがいないので迷惑をかけないところも私の部署のメリットだと思います。

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神栄への不満

残業があまりないということにもつながりますが、基本的に給料は低いと思います。私は８年目ですが、給料はあまり上がりません。昇格試験などもありますが、女性はまだまだ不向きです。結局管理職は男性ばかりなので、給料面は女性がどんなに働いても同じくらい稼げないと思います。昇格試験もとても難しく、事務職には不利です。

休暇もまとめてとる仕組みが整っていません。他の会社だと、一年間に数回まとめて取れる休みがあると聞きました。こういう制度がないので、休みをとれない人もたくさん出ているのが現状です。育休の制度もしっかりと説明を受けれませんでした。人事の人員不足も原因となっていると思います。制度の充実をしてもらいたいと思います。

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神栄はホワイト／ブラック？

残業もあまりないし、程よく風通しのいい職場なのでそう思いました。サービス残業も私は受けたことがありませんし、好きな日取りでお休みをとれ、旅行にも行けるところもホワイト企業なのかなと思います。プライベートは重視されてると思います。

人間関係をしっかり気付ける人は、私の勤めている会社でうまくやっていけると思います。コミュニケーション能力が高い人はそれだけで信頼され、飲み会とかにも声がかかるからです。そういった人は向いていると考えます。

神栄に満足していること

部署によってですが、有給もとれます。だいたいお盆は一斉に休んだりします。しかし、お局がどの部署にも存在するので、たくさん休みを申請するとどこいくの・とか聞かれます。別にいう必要はないと思うので、うまくさらっとかわせる人だったら大丈夫。残業も部署によってですが、すごい残ったりとかは基本的にありません。休日出勤もしてはいけないということから、ないですし。残業も２０時以降は基本的に残っているひとは少ないです。

給料は、頑張らなくても頑張ってももらえる形です。そこまで、レベルを高いことを求められません。なので、いいところを言えば、そんな頑張らなくても給料はもらえます。しかし、頑張っても給料はあがりません。基本的に、年功序列なので、給料は役職につかないと上がらないようになっています。ボーナスも、部署の業績によって決まるので、個人が頑張らなくてもボーナスはもらえます。大きい金額を期待しなければ十分だと思います。

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神栄への不満

人間関係は最悪です。私は、初めてこんな人がいるんだというような人間に合いました。性格が悪すぎます。ＯＪＴなのに教えてくれなかったり、ほぼいじめに近いと思います。それなのに周りもどうすることもしてくれない環境が私もあり得ないと思います。今でのその部署は、やめる人がかなりいます。それなのに改善しようとしないのがとても疑問です。４０近くにもなって新人をいじめたり、中学生のいじめみたいなことをします。人間性を疑います。

基本的にチェレンジしない会社です。長く古い会社なので。なので、基本的に社員に対して甘いということがあります。給料担当者が給料を間違えたり、一人しかいないというのも疑問です。大手なら給料はもっと大人数でやるのがあたり間瀬だと思います。社員の人数的に人手が不足しているのではないのかなと思います。もっと多い人数でのチェックをお願いしたいと心の中ではずっと思っていました。そういったところも、すぐに対応しないところが不満です。

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神栄はホワイト／ブラック？

休みは撮りやすいですが、何かとぐちぐち言われます。そしてどこの部署でもお局が存在します。基本的に人間関係はよくないので、規則面だったりとかは緩いですが、人間関係の中身はドロドロしているからブラックだと思います。

私の会社と相性がいい人は、人に流されない人、人にあまり興味ない人です。また、できれば男性が望ましいです。女性は人間関係がドロドロしているからです。あとは、給料が低くてもＯＫな人です。もらえますが、頑張ってもその分貰えるとは限らないからです。