北星産業の評判・口コミ

最終更新日:2019/12/30

北星産業にお勤めの方に、北星産業の働きやすさに関する口コミ・評判を伺いました。また北星産業はブラックか、ホワイト企業か?についても回答いただいています。

※画像は各企業HPより引用しております

北星産業にお勤めの方に、北星産業の働きやすさについて伺いました。お話の中で「好きな日に休み希望を出せる」「残業が多い」など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判、また北星産業はブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきました。

回答者プロフィール

  • 勤務先:北星産業
  • 性別:女性
  • 年代:40代
  • 雇用形態:準社員
  • 職種:倉庫業
  • ステータス:現在も在籍している
※この口コミは、2019/03に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

北星産業で働いて良かったこと

働いてよかった点①:好きな日に休み希望を出せるところ

会社はシフト制なので月に数日分の休み希望を出します。日曜は定休日なのでそれ以外の日から選ぶのですが、私は平日休みが欲しい人なのでだいたい平日に希望を出します。よっぽど偏らなければそのまま希望が通ります。土日連休もいいけど、通院したり銀行とかに用足ししたり、ショッピングも混む休日よりも平日に楽しみたいので、サービス業じゃないけど平日休みがあるのは嬉しいです。

働いてよかった点②:有給休暇がとりやすいところ

よく有給休暇がとりにくいとか話を聞きますが、私の会社では月二回までなら有給休暇を使うことができます。公休だけだとどうしても一週間出っぱなしになってしまう週もあり、体力の使う職場なのでさすがに週休二日じゃないと身体がもたないのです。なので有給休暇を使って不足分を補うことができるので、有給休暇が使いやすいのはありがたいです。


北星産業への不満

北星産業に感じた不満①:残業が多いところ

常に残業があるわけではありませんが、仕事が忙しいときは残業や早出出勤が続きます。まんべんなくあればいいのだけど、忙しいときは一週間とかずっと早出残業が続くので体力の使う仕事ということもあり、たまに疲れから体調を崩してしまうこともあります。残業は子持ちの主婦とかできない人もいるのでどうしてもやれる人が限られているのでやれる人に負担がかかって大変です。

北星産業に感じた不満②:繁忙期と閑散期の差が激しいこと

私の会社では毎日ほぼ残業になる繁忙期とほぼ毎日定時上がりの閑散期の差が激しいです。給料もかなりの差になるので計算しにくいです。あと閑散期は仕事も少ないので、他部署の応援に出される日もあります。そのときは普段やり慣れない仕事をやるので結構苦痛を感じます。私の部署は女性多数の職場だけど、他部署は逆でおらおら系男性が多いので怖いんですよね…


北星産業はホワイト/ブラック?

北星産業はブラック?ホワイト?:ホワイト企業

ホワイトとはいいきれないけど、少なくともブラックではないです。残業も規定を超えたらさせてもらえなくなるし、不満があれば会社が加入している組合に訴えられるので。毎年一回、組合の人がきて意見を言う機会を作ってくれるので会社の不満を意見したことがあります。

北星産業で働く上で相性の良い人:上司にうまく取りいることができる人

年に二回、自己申告でまずはチェックシートで評価してそれをベースにそのあと上司、さらにセンター長が評価し、それが給料の昇給につながります。どのように上司が評価しているかは知る由もないけど、うまく上司に取り入ったら評価がいい方になるのかな?と。


北星産業の口コミ・評判掲示板


名無しさん
北星産業に実際に勤務している方、勤務していた方へ。

北星産業の評判はどうですか?北星産業の社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

コメントお待ちしています。
回答受付中

回答一覧

  1. 匿名 より:

    先日、1日だけの短期バイトで行きました。
    私自身、流通センターでの仕事は初めてだった為、作業の流れなど、全く分からず戸惑う事ばかりで、大変迷惑をかけてしまいました。その点は本当に申し訳なく思っていますが、一緒に作業された人から、常にバカにされた態度を取られ、仕事が出来ない私自身が悪かったのですが、「流通センターの仕事初めて?」「はい」「ふーんやっぱり」「すみません」
    他の作業をされたので、そっちに手伝おうと行こうとすると、「そこから出ないで 邪魔だから」「すみません」
    「ぼーっとしている暇ないよ」
    ぼーっとしているつもりはなく、「何したらいいでしょうか」と聞いても、無視
    午前中の休憩中、休憩室で、他の人に「使えない」等の文句 これみよがしに言っている。
    オマケに「作業しながら教えるのは無理」
    仕事が出来ないが私が悪いのは重々承知していますが、挙句の果てに、私の目の前で誰かに連絡を入れ、「クビ 」「使えない」等の言葉、正直私の事言ってるんだと思いましたし、実際午後から、別仕事に回されました。
    初めての作業でテンパりすぎてしまい、迷惑をかけたのは、申し訳なく思っていますが、
    せめて、本人に聞こえないところで、言って欲しいです。
    「ご迷惑をお掛けしました。すみません」と挨拶をしたところ、一瞥され、「あぁ はいはい」と面倒くさそうに言われただけでした。
    人にもよるとは思いますが、もう二度とあそこには行きませんし、友人知人には絶対勧めません。むしろ、止めます。

  2. より:

    あそこの積込み作業はやめた方がいいです。
    走ってはいけませんとバイトの募集に書いてあったのに、走らないと間に合わないと言われて、募集要項と全然違うことばかりでした。リーダーの人もきもちわるいし、一緒にいると吐き気がします。
    初日で何も分からないのにとても怖かったです。
    午後の休憩はありません。ゴミです。早く潰れろ

  3. ん? より:

    単発で仕分けのバイトして2か月になります。
    結論からいいます。体力、判断力、手際が良くないと務まりません。
    軽作業とありますが、危険作業を伴うこともあります。狭い作業スペース、作業者も多い中で台車を2台運搬しながら仕分け作業は事故が発生してもおかしくない状況です。
    また忙しいとき社員やベテラン組の気持ち(苛立ち)はわかりますが、人として如何なものかと疑う方々が多々いらっしゃいます。
    どこの会社でもあることでしょうが、あと1~2か月いい経験だと言い聞かせながら頑張ってみたいと思っています。

  4. 匿名 より:

    ブラック中のブラックな仕事場です。
    知人がこの会社で働こうというのなら、絶対に止めます。特に女性である場合なら、他の仕事を探すのがいいでしょう。
    まず第一に軽作業で単純で簡単な作業と説明されますが、実際に働いてみるとまったく異なった作業で騙されたと思うくらい違います。女性であろうと、平然と三百キロ近い台車を運ばされたりします。現場ルールが多々あり、しかもそれを教えられていないのに怒られる。(ルールがありすぎて教えきれないという理由もある)
    上の方で、社員やベテランの人当たりがキツイ記述が見受けられます。確かにその通りです。酷いものです。ですが、裏返せばそれだけの重労働と責務を負わされていることになります。彼らは彼らで精神的に追い詰められており、発狂寸前です。ひとまず、この会社に社員になろうという人なら、よほどでない他を探したほうがいいでしょう。上司から怒鳴られ、ほぼ毎日3.4時間の残業は当たり前だと覚悟しておきましょう。
    一日で処理できるはずもない物量、処理できるはずもないのに絶対に終わらせなければならないラインを設定して強制する、作業スペースも狭く効率の悪い動きを強制させる為に怪我をする危険もある。特に積み込み作業は最悪の環境と状況で働かされるため、働く場合は事前に覚悟をしておくことをおすすめします。
    長々と記述しましたが、とにかく『酷い』の一言につきる仕事場です。

  5. 匿名 より:

    積み込みの仕事をしたのですが、最悪の一言につきます。
    説明をされた限り、やることは単純明快(流れてきた荷物を店舗ごとに分ける)で簡単な作業かと思ったのですが、実際に仕事が始まったらまともな神経をしていたら勤まるような仕事ではありませんでした。
     始まるや大量の荷物が大量のごとく流れてきて、甲高いサイレン音が響き渡ります。けたたましく鳴り響くサイレン音にせかされるままに荷物を一旦床に置いていると、あっという間に置けなくなります。積み込もうとしますが、その間も大量の荷物が流れてきて、再びサイレン音が鳴り響きます。鳴り止まないサイレン音の下で働いていると、サイレン音を止めるために今すぐ荷物をベルトコンベアから降ろせと注意されます。ですが、床は荷物で溢れ返っていてどうすることにもできない状況に陥ります。その間も大量の荷物は流され続けています。
    この会社は人間をロボットか何かと勘違いしているのではないでしょうか。他に働く場所がなくて困っていない限り絶対に二度と働こうとは思いません。

  6. 匿名 より:

    効率の良い作業を心がける。作業場に入った時、壁に書かれていた言葉がこれでした。
    一日仕事をして感じたことは、この会社は効率という言葉を一度真剣に考えたほうが良いと思います。
    それほどに酷い現場でした。そもそも、現場の作業スペースのキャパシティーを超える荷物量の為に、人一人がようやく通れる作業場で効率もくそも無い。何より現場ルールが多くあり、説明が不十分なまま仕事をさせられる。その為にベテラン作業者から注意をさせられる。理不尽の一言に尽きる。
    そもそも会社のシステムそのものが劣悪すぎる。もう二度と働かない。

  7. 匿名 より:

    作業場が狭すぎる。
    積み込みの仕事をしたのですが、作業場所が狭すぎて任された仕事をこなすのが困難な状況でした。一日休憩無しで働いて、どうにか作業を完了することができました。
    そもそも狭い作業場には収まりきらない荷物を流しておいて、積み込むためのスペースも無いのに積み込めと言われ、『どうしろっていうんだよ』と心の中で叫びました。必死に積み込んでも、今度はその台車をしまう場所も台車で埋め尽くされている状態で、再び『どうしろっていうんだよ』と今度は声に出して叫びました。その間も荷物は流され、ベルトコンベアは荷物で溢れかえっている状態でサイレンは鳴りっぱなしです。
    しばらくすると、荷物を降ろす場所も暇も無いのに、『機械が止まるから、早く荷物を降ろせ』とせっつかれます。
    この会社は頭が狂っているとしか思えず、もうここでは働こうとは思いません。

  8. 匿名 より:

    劣悪な作業環境、非効率なシステム、なにより重労働(軽作業と偽って)、不条理な注意、など文句をあげればきりがありません。
    ここまでブラックな仕事場が、今の世にまだ残っていることに驚かされました。
    ひとまず、これからこの会社の物流倉庫で働こうと思っているのなら、耳栓をすることをおすすめします。そうすれば、うるさい物音や喧しい注意の声を聞かないですみ、それだけでもかなりのストレスが軽減されます。
    ひとまず、ここで長く働ける人はきっとマゾヒストくらいなものでしょう。

  9. 匿名 より:

    品物を各店舗ごとに仕分けてください。
    二十キロを超えるオイル缶、バッテリー、米袋の束(十キロ以上はある)、ペンキ等の一斗缶(十キロ以上)、肥料の袋(十キロ以上三十キロ未満)、二メートル超える巨大な塩ビのパイプ、プラスチック用品(家具関係)の大きな箱、三百キロ近い台車の移動。
    男性ならまだしも女性で、これらの作業を軽作業というのは詐欺だとはっきりと言います。

  10. リフト黒田 より:

    体力もなく数も数えられない、何度注意しても覚えられないようなアホばかり雇うのいい加減やめて貰えませんか?
    作業効率も悪い上、物量がこの倉庫のキャパを超えて破綻してます。カゴ車も無い、置き場もない、ただでさえ忙しいのにクソみたいな単純作業もできないゴミを面倒見ながらとか狂ってるでしょ。しかも仕事できない新人の方が給料高いとかずっと頑張って仕事できる人のやる気も削いで何考えてるんでしょうか?
    それから夜間に入るのはいいですがキチンと昼間の人のやり方でやって下さい。朝手直ししなきゃいけないので余計な仕事が増えてこれもまた効率落ちてます。
    こういう意見も何も反映されない会社なのでいずれ詰むでしょうね。
    パワハラは普通にあるし、休み時間は少なく、夏に何人倒れようと何も改善されず、頑張ってる人程壊れていき、馬鹿な新人が日々が入れ替わりいつまで経っても仕事を覚えず効率が悪いまま、会社は上層部が高給とるばかりで現場で頑張ってる人には何も無く、倉庫のキャパを超えた商品を送り込みパンクさせ無茶な発注をかけまくる。労災も降りません。
    こんなとこで頑張ってもいいように使われて捨てられるだけ、いいかげん監査入れるべき。

  11. 匿名 より:

    派遣として一日行きました。
    派遣会社の説明欄では、簡単な単純作業と書かれていました。ですが、行って見たら騙されたと思うくらいブラックな仕事ないようでした。そもそも、軽作業で仕事に入ったはずなのに、気が付いたら重作業をさせられたのはどういうことなのでしょうか?

  12. 匿名 より:

    登録アルバイトとして入りましたが、初日で辞めました。
    シュート?と呼ばれる荷物の積み込み作業をしたのですが、辞めた理由は、あまりにも糞な仕事内容のためです。
    色々と文句を言いたいことはありますが、一言にまとめます。働く人間をなんだと思ってるんだと。
    大量の荷物が流れてきて、荷物を積み込むカゴ車?と呼ばれる道具がまず無い。ずっとサイレンが鳴りっぱなしなので、音を止めるためにベルトコンベアから荷物を降ろします。ですが、やがて降ろす場所が無くなります。だけど荷物は流され続けます。サイレンはずっと鳴りっぱなしです。
    『これ、どうすんだ?』と思っていると、『荷物を降ろしせ』と言われます。
    『どうすれば、いいんですか?』と質問すると『どうにかしろ』と言われました。
    答えになっていません。この会社の代表は流通を変えるとかHPで語っていますが、一度現場に一ヶ月入って働いてみて流通の何たるかを語るべきだとおもいます。
    マジで最低最悪にして劣悪低劣な仕事場でした。

  13. 匿名 より:

    まじで体が壊れそう。
    心も壊れそう。
    だれでもいいから、訴えて。
    最近、仕事を辞める、というよりも、死にたい、と考えるようになってきた

  14. 準社員 より:

    建物を超える荷物量を扱っているのに、拡張もせずに新店を増やすとか狂気。
    酒に酔って北星産業口コミで流れてきたけど、上記の記述を見るからに、実際に働いたことある人みたいだね。実際に派遣の人とか、文句を言わず言えばやっている人とか便利すぎて、申し訳ないと思いつつも使い回していたから、ここでかかれている文句はすごく正論だと思う。だけどそれだけのことしないと、現場は人不足で上から課せられたノルマが達成できない。
    マジで訴えるか? 小心者だから、一人じゃできないから、誰かが先立って言い出したら追従できるのに。
    もう新店の作業で残業させられるのは心身的に限界を超えている。それだけでなくとも、今日は台風関係の本部からの発注や、冬物の毛布やカーペットを今日中に出しとけ、とかノルマが課せられていて、心底疲れた。
    そもそも配送料金をケチって持っていける量に限界があって持っていかなかったりするのに、無理に出して何の意味にがあるんだ?
    本当にこの会社は現場がどれだけ文句を言っても耳を貸そうとしない。典型的なブラック企業すぎて、早く訴えられろ!

  15. 匿名 より:

    派遣でここで働いて思ってことは、二度とコメリで買い物だけはしない。
    色々と見てしまった理由もあるが、なによりもストーブだけは買わない。
    去年が暖かかったからって、去年の売れ残りの埃を被って箱が真っ黒になっている商品を出荷するって、消費者を馬鹿にしすぎだろう。
    店で箱を綺麗にするのか? だけどそれ、一年以上も倉庫で眠っていた中古品だから。使っていなくたって中古品だ。そもそも扱いが酷すぎる。まぁ、それだけ現場が酷いのもあるが。
    とにかく、ここでは二度と働かないし、働こうとする人間がいれば忠告する。それだけ酷い現場でした。

  16. この会社に勤める一人の作業員(あなたもその一人のはずだ) より:

    誰かこの会社を訴えろ!
    シュートと呼ばれる積み込みを作業を長年しているが、年々仕事場は改善されるどころか悪くなる一方だ。文句を言ってみても、上は耳を貸そうともしない。
    働く人間を機械か何かだと思ってるんじゃないか? もしくは、壊れるまでこき使うつもりでいるのか? 人間を何だと思っているんだ。
    腱鞘炎とテニス肘、どちらも軽度だが、痛みがあるので物量が少ない所を短期間でいいから配属を願っても聞き届けられない。
    『物量の多いところは、自分にはできません』という人がいるから、お願いだからやってくれないか?
    社員に言われたことです。そんな奴をなぜ雇っているんだよ!
    どれだけ頑張っても自給は絶対に上がりません。
    糞です。心のそこから、北星産業だけでなくコメリそのものが絶滅することを日々願っています。
    そもそも、人数がいないからって、荷物が流れるレーンが二つのところを見させて、なおさらにそこに新店の荷物を流すとか、常軌を逸している。
    北星産業の代表取締りの人は、一人の人間が出来ることと出来ないことの区別もできない愚物なんでしょうか?
    誰でもいい。訴え出てくれれば、自分も声を出す!
    この会社は変わるべきだ!
    ブラックな仕事を強要する会社は根絶しなければならない!

  17. だだの準社員の訴え より:

    登録アルバイトから、準社員になったんだが。自給が落とされたんだが、どういうわけだ?
    仕事は変わらず、むしろ責任を負わされるようになったのに、自給が低くなるとか酷すぎるだろ!
    なんでも準社員だからと、仕事量を増やされる。ブラックの典型すぎる。
    労働基準法をここまで無視している企業が、こうして平然と存在していることに驚きを隠せない。
    早く監査でもなんでもいいから入るべき企業である。

  18. 使えない より:

    週一?で頭のおかしい理念を読んで聞かせてるけど、は?ですよ。それはあなたがた社員が個人で読んでください。
    時代錯誤のそんなカビの生えた言葉なんてなんの役に立つの?時間の無駄。
    こんな状況下でもっとやるべきことがあるだろ。
    何もかもが効率悪すぎ、夜間の奴らは定形外やラインやDCの昼の人達がたいがい迷惑してる!やり方雑で何もルールを守らない。
    ならもうデータの無い商品や合わせの整理、手仕分けと方付けだけやらせとけ。
    そもそも人を見る目が無さすぎる、岩田も業務も何か問題起こった時、片方の意見だけ鵜呑みにしてなんのヒアリングもなしに言われた方がなんの予告もなく報復される。
    こんな無茶苦茶な職場許されていいわけ無い。頑張ってる人がバカを見て、サボってる奴が優遇されるとか胸糞過ぎます。過去にもバイトが口出しするなとか、辞める勇気もないくせにといった発言、トップがしていい発言じゃないですよね?
    上で誰か言ってますが、そろそろ本気で訴えます。パワハラや岩田の録音データ、そして本社の無茶な要求。何もかもが最低。先日も1人精神壊れた、なのに休みも与えず働かされてる。
    人生を台無しにしたくなかったら、ここで働くなんて考えないでください。

  19. こめんり より:

    フォークリフトの高速前進走行は当たり前、近くをもたもた歩こうものなら、あおり運転に罵声を浴びせられます。ヤクザを社員として雇っているの?かと思いました。怖くて二度と行けません。失禁してしまいました。

  20. エロハゲメガネ より:

    とにかく首脳陣を一掃しないとダメな会社。
    本社から来た社員、応援で来た社員、どいつもこいつも状況判断能力の無いゴミみたいな奴ばかり。九州に来た馬場とかいうたぬきオヤジも適当にウロウロしてるだけ、立て直すとかDCのことはなんでも聞けとか、大石さんを立派な部門長にとか挨拶してたけど最初だけ、蓋を開けてみればただのボンクラ。
    頭の悪いアホが出世すると会社をダメにする典型的な見本、観光しにきてんのか?きっと本社の奴らも3流大学、いや下手したら大学すら行ってない頭の悪いアホばかりなんでしょ。
    九州がこんな事になってるにも関わらずなんの対策もしないこと自体おかしいしな。
    会社の体制を壊しルール、マニュアルを刷新し、社員はじめ準社アルバイトの意識改革しないとこの会社は終わる。
    15年前のミスターマックスやトライアルよりも酷い状況。問題点が多すぎていい所がひとつもない会社。

  21. 匿名 より:

    派遣で初出勤した日の朝礼で、コロナ感染者が出たの報告を受ける。それに対して注意を呼びかけられただけな時点でも、クソ最低な会社だな。質問したら、部署が離れているから大丈夫だというが、その言葉で何が安心できるのか意味が解からん。クラスターが出たら会社はどう責任でるんだろう。疑問を抱きながらも一日仕事したけど、感染していたら確実に訴えてやる

  22. 匿名 より:

    高崎センターに登録アルバイトとして働いてました。あまりにも準社員の馬鹿にした態度に辞めました。連日馬鹿にされては怒鳴られ挨拶もろくに出来ない、教える事も全くしてくれない、ただただえばってる、何十年も働いてる貴方達は仕事出来るのあたりまえですよね?馬鹿でも出来る単純作業ですものー、
    それを偉そうに、○川、○山、人としてどうなんですか?自分が入りたての頃はどうだったんですか?そんな直ぐに仕事出来る人間でしたか?
    社会人として成り立ちませんよ。
    もし登録アルバイトとして働こうと考えてる方が居るなら絶対におすすめしません。
    精神的に本当に壊れてしまいます。

  23. 匿名希望 より:

    高崎センターの登録アルバイトで働いてました。
    散々のパワハラに合いました。
    言ってる本人達は気づいてるのでしょうか?
    どれだけ人を気づ付けてるか…怒鳴る、えばる事しか出来ないヤクザ曲がりなおば様方数名、
    吉田、松田、相川、袖山という人達は挨拶すらかえさず偉そうに人を小馬鹿にしては何1つ教えてくれませんでした。
    そんな準社員ほっといて良いのですか?
    上の方々がきちんと現場の観察をしてくれないと困ると思います。登録アルバイトで入った人達はどんどん辞めてしまうと思います。
    絶対におすすめ出来ない会社です。

  24. 労基署 より:

    九州センターいい加減使えないオヤジとゆとり雇うのやめろ、使えないゴミばかり採用して何がしたいの?業務は面接の意味わかってんのか?お前らがこの現状の根幹にいること自覚しろ。しかもそのゴミ共がなぜ真面目に根気強く頑張ってる人達より給料高いんだよ?頭沸いてんのか?それじゃやる気なくなるのも当然だろ、人を、人生をなんだと思ってんの?そして会社潰したいの?そして誰後どこに向いてるのかいい加減把握してから人員配置しろよ、適当に毎回決めやがって。それでどれだけ沢山の人が迷惑してんのか理解してないでしょ?古賀も徳永もまともかと思ってたけどポンコツもいいとこ。
    バイトにも階級設けて時給をそれによって上げてやればいいだろ。そして新人ややる気のないアホの給料を馬鹿みたいに上げんな。というかそもそも変なやつを雇うな。人を見る目がないなら人事辞めろ。

  25. 5年以内に潰れる より:

    リフト無免許の人間にやらせて、ヘルメットも被らせない、エレベーターは法的にアウトな状態、消防法に違反しまくり、いつ落下事故が起こってもおかしくない積み方、そこを平気で歩かせる危機管理のなさ、週に6日も7日も働かせるくせに保険や手当をつけない、清掃業者も入れず、機械の定期点検もしない、作業中でも節約とか言って平気で電気消して暗い中で作業させるくせに、事務所内は冷房、暖房ガンガン。作業させるなら電気は消すな!怪我したらお前ら責任取るのかよ?そろそろ我慢の限界、労働基準監督署かどこかに訴えます。ここのガンは業務古賀はじめ社員全員、レベルが低すぎる。低レベルでの争いが多すぎ。そして長の判断能力の遅さ。何より本社の馬鹿さ加減。アホが上に立つと現場が収拾つかなくなる。アホがバカに指示出してゴミにやらせても上手くいくわけないだろ。朝礼で苔の生えた古臭い時代錯誤の本を読んで聞かせても何も響かないよ、だって今その本の書かれた時代じゃねーからな(笑)そんな本を読んで聞かされてもアホかという気持ちしかおこらんし、そもそもこんな現状にしといて何をやらせてんの?今1番やるべきことはリセットと改革だろ !とりあえず首脳陣は全員引退しろ、そしてよその会社に研修でも行け!それといい加減システムを見直せ!コメリも北星も無駄な人員が多すぎる。優秀な人材はごく1部9割はゴミ、穀潰し。

  26. 派遣A より:

    高崎センターに派遣として行きました。
    ラインと呼ぼれる仕事をあたえられたのですが、
    その時に一緒に組んだ袖山、相川というおばさん方、めっちゃ怖かったです。
    初めてなのに機嫌悪く頭が悪いのか要領悪い教え方…出来ないと怒鳴りつけ、恐ろしくてこんな怖い会社は派遣先で初めてでした。
    もう2度と行きません。
    派遣先にも名指しでクレーム入れました。
    隣のレーンでやってるおばさんもアルバイトの方にも大声で怒鳴りつけてました。
    聞いてるだけで本当に恐ろしかったです。
    初めての派遣先で少なからず不安もあり頑張ろうと思って行ってるのにあの態度はあまりにも酷すぎます!!パワハラと言っても良い感じです!!
    何様なんでしょー!!

  27. 派遣 より:

    派遣で行きました。
    何もかも初めてで不安の中散々怒鳴られ、馬鹿にされもう二度と行きたくない会社です。
    あんなに焦らされたらミスするの当たり前だと思います。
    吉田、袖山というおばあさん達本当に怖かったです。絶対におすすめ出来ないです。

  28. ひさ より:

    単発バイト行きました。
    社員のみヘルメット着用なのかな?しかしアゴのヒモは閉めない。朝のラジオ体操はやらない。工場に慣れてないと難しいと思う。

  29. 単発匿名 より:

    単発のバイトで行きました。まずこのコロナのご時世なのに、トイレの手洗いが固形石鹸というのにビックリでした。トイレ内もちょっと汚めです。部門によっては結構きつい仕事もあったり、あたりのきつい社員さんやベテラン?のバイトさんも多いです。

    特に花の部門では、一度教えられた事は全て完璧に覚えないといけないのか、というくらい、間違いに厳しい社員やベテランのバイトさんが多いです。単発で過去一回半日程度入ったことがあるだけで経験者とみなされ「なんでそれくらい分からないの?」と。大声で「◯◯さーん!」と名前を呼ばれ、その都度指導してくれるだけならいいのですが、「これくらい分からないの?」的な小言や嫌みな言葉が入ります。だいぶ前に半日だけやったことを、単発バイトが完璧に覚えてる訳はありません。それでもここの社員さんやベテランのバイトさん達は犯人探しのような事が好きなのか、誰かのミスを見つけると、その本人を探しだし、ネチネチと言って直させます。それが例え単発バイトだろうと関係なし。いつもやってる自分たちより分からなかったり、出来ない部分が出てくるのは当然かと思いますが、一度でも経験していて教えられていれば、完璧に覚えて動いてくれ、という感じです。無茶すぎます。

    花の部門は女性の社員やバイトが殆どなので、女性の多い職場特有の嫌な感じの人間関係や雰囲気が感じとれます。上手く取り入れたりする人などは合うのかもしれませんが、私は1日働いてみて、無理だなと思ってしまいました。
    花の部門にだけはもう行きたくはないです。

  30. 派遣匿名 より:

    派遣で行きました。
    とにかく怖い、ラインの仕事をしたのですが、
    何もかも初めてなのに教え方が下手くそすぎて何を言われてるのか良く分からない教え方です。
    見た目も怖く感じの悪いおばさんでした。
    その後仕事してる間もミスをすれば怒鳴られ嫌味を言われ、もう二度と行きたくないと思いました。ここは怖いおばさんが仕切ってる感じで…
    このご時世にパワハラと訴えても良いなと感じました。

  31. ニックネーム より:

    北星の物流倉庫で派遣として半年働きました。あることで注意を受けたのですが、とても威圧的で怖い思いをしました。事情があったのですが、はなから決めつけて叱られたので恐怖と驚きでただ何度もすみませんと言うのが精一杯でした。その話の流れで、今回で延長はないからまだ働きたいなら、アルバイト(最低賃金)として今度の説明会に参加するようにと言われました。その日は公休日でしたが、まだ2か月以上ある期間中に何を言われるか分からないと思い、履歴書や必要書類を用意し、朝から支度をしてしぶしぶ参加しました。残り期間中、働きづらくなるのが怖かったためです。派遣終了後の1ヶ月半後、履歴書が突然送り返されました。理由は3か月働いてないからとのこと。1ヶ月半前まで勤務していたのに3か月アルバイトしてないとはどう言うことでしょうか?対応にとても疑問があります。

  32. 花性欲老害森一味 より:

    九州センターはもう終わり。害悪一覧
    老害モラハラ差別主義者センター長イワタ、ラインの態度と声だけデカいババアどもとパワハラマスターカバシマ、仕事サボって女にセクハラまがいな事しまくってる花のジジイ共、面白いことにコイツら共通する事は全員煽り運転する、前の車にベタ付け。一時停止もしない。何台か車載カメラで録画済み。
    仕事で終わってるのは言うまでもないけど、こういう奴らは社会や交通ルールも守れないのだと改めて学べた。
    労基と警察に通報案件多発地帯。

    • コメリ違法営業所北星残業 より:

      ババアどもは平気で道の真ん中で人の迷惑も考えず止まって話し込むからな。ジジイどもの異常性欲は今に始まったことじゃない。後ろに黄色いカゴ付けた青い原チャりのオヤジも毎朝危険運転だしなw
      ここは頭のおかしなやつしかいない

  33. 匿名 より:

    派遣で、茨城センターに行きました。ラインの仕事をしたのですが、午後からAラインに来た準社員の人が、無駄話し、携帯弄り、掃除もしないで、時間になったらさっさと帰った。マジ最悪でした。やる気ない準社員が、居たら効率上がるわけないか..

  34. やっちゃん より:

    高崎センター、マジですか?
    仕事中にトイレに行くなだとよ。
    さ○とう元センター長様、今すぐ死んでくれ。

  35. 匿名 より:

    派遣のバイトで三日働きました。これが軽作業?と思うほど、20キロくらいの荷物をひたすら台車に載させられました。少し息切れしてると「もっとテキパキやれ!」と怒鳴られます。16時で終わりだったので「あがりの時間なんですけどどうすればいいですか」と聞くと「俺に聞くな!」と怒鳴られます。今時信じられない会社でした・・・。

  36. 秘密 より:

    九州のラインや定形外で働いてますがとにかく夏は暑くて冬は寒い。けど黙々とやると時間が経つのが早い。唯一の楽しみはイケメン社員の佐藤君や自動倉庫によく入る猫系の西山君を見る事
    2人とも凄く忙しそう…。話した事ないけど話してみたい境はキモイ!仕事できないくせに自分の自慢話ばかり、仕事中に話しかけてくんなウザイ

    • ポテトヘッドの妻 より:

      わかる!私も境さんによく声掛けられます、ホントになんなんですかあの人。自分の使った金額をこっちが聞いてもいないのにべらべら。みんなの仕事の邪魔をして、ホントにあの人は社員?
      それならDCから定形外、メールコンテナや業務までなんでもこなす西山さんの方がよっぽど社員ぽいですよ、外のゴミ拾ったりとかもしてるし、それに質問とか分からない事に直ぐに対応してくれたりして優しいヽヽヽ怒るとかなり怖い第2の椛島さん(笑)

    • 紅の豚 より:

      定形外って軽作業ですか?

  37. 九州エリア より:

    ラインのおばさん共を準社員にし過ぎ。準社員のくせに全体の流れとか何も把握してないやん。
    簡単な手仕分けよりも楽な仕事しかしてないのに態度だけは1番でかい。
    準社員なら一通り花以外を全部やらせるべき、
    そしてラインにも男性をもっと入れるべき。
    重たいから軽くしろ?何でこいつらの為に効率を下げる必要がある?重いものが持てないなら物流業界に初めからくるなよ、なんだよ持てないってクレーム(笑)アホらしくて反吐が出るわ。
    そもそも準社員の数、ラインがいちばん多いっておかしな話よな、ライン手仕分けはバイトでいいだろ。
    時給高いくせに他では役に立たないってそれこそ人件費の無駄。

    • nora より:

      九州は色んな意味で終わってるからな。
      本社的にどーでもいいんじゃね?各部署にガンがあっても放置してるみたいやしな。
      トラブルメーカーの渋○や西○兄弟、サボり魔の岡○、サ○イ、ミスだらけピッキング数も最低の辻、行くとこ行くとこゴミの山にする山口、偉そうに誰にでも指示してくる藤原、喋りだしたら止まらない林、細かいところあげたらキリがない。
      会社の体制在り方、マニュアル化、物流には必須の条件がここには皆無。
      筋の通った怒り方ができる人間が一人もいないからまさにカオス状態。俺はこうした方がいいとか、本来なら要らない事が平気でまかり通る。やりたい放題。

      • より:

        連携もとれてない、報連相がない、各々が自分勝手、センターによってはパワハラが常態化。パワハラもまた避けられない、そりゃ同じミスを繰り返されりゃ誰だってストレス溜まるわ。そうならない為のルール作りと教育、それを放棄してるんだからパワハラが起こるのは避けられない。
        ストレスを表に出すなと言うのであれば雇う人材、ミスが多い人、そして毎日のように新人の相手をさせられる状態を改善すべき。話はそこから。
        この会社はいつもいつもめんどくさいからって、初手を誤りすぎ。そして強引に進めるから歪みができる。めんどくさいって気持ちが末端の派遣やバイトにまで受け継がれてる。

        ホントに恐れるべきは有能な敵ではなく、無能な指揮官。

  38. 九州 より:

    重い、体のどこか痛い!って、〇尻さん!
    仕事替えたらどうですか?

  39. @九州 より:

    同じ時給で入ってても頑張る人ばかり徹底的に使われてダラダラしてる奴への注意もない
    それじゃせっかくの人材もやる気なくして来なくなるのは当たり前

  40. 派遣 より:

    定形外軽作業(笑)
    誰でもできる(笑)
    なんや!!求人
    重すぎる!!
    ノルマあるけど、なれてないから数配れない!!
    求人詐欺
    求人は、軽作業って!!
    ラインはバタバタ、定形外は、重労働!
    もう、体力消耗激しすぎ。
    連日勤務はサボりながらじゃないとムリダ

  41. 花性欲老人会 より:
  42. 匿名 より:

    N山またキレたんやろ?もう病気だろ。何度目?挙句に身体検査の時注射が痛くて看護師にキレたりとか幼稚園児かよ。

  43. せかやな より:

    パワハラと過度のストレスにより体調崩し休業しました。人間関係や自分が働きやすい職場環境を考えるとストレスが溜まる一方です。
    上司からの助言や、個人攻撃ともある説教を何度も受けてきました。
    A社員ではないので次期転勤先を検討し、要望出したいです。

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