浜名湖電装の評判・口コミ

• 勤務先：浜名湖電装
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：生産技術
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

浜名湖電装への入社理由・志望動機

就職活動をしていた当時は、世間では環境問題に対しての注目が熱く、特に自動車の排気ガスに対して着目されていました。とりわけ、製品の輸出先でもある欧米では排気ガスの規制が非常に厳しく、ルールが厳格でした。それに対して、この会社は排気ガスのSOxやNOxに対する環境の優しい部品の製造が得意としており、そこに興味がありました。

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浜名湖電装での年収・給料：500～599万円

まずは、月給が近隣の企業に比べ、中小企業のわりには非常に高かったです。また、ボーナスに関しても同様で高く、確か年間でボーナスは5カ月以上もありました。また、当時の年収のほとんどは残業代が多かったです。1時間あたりの残業代金の単価が高く、1月で残業時間が80時間の場合もあったので、月収の半分は残業代金のときもありました。これらの理由としては、大企業のグループ企業でもあり、労働組合もしっかりしていたからです。

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浜名湖電装のワークライフバランス

正直、部署や仕事内容によって、残業時間やワークライフバランスはバラツキがありました。私の所属していた技術系の部署では、仕事量が非常に多かったため、それに伴い残業時間も多かったです。多い時で1月で80hの残業時間もあり、45時間越えを連続で6カ月していた先輩もいました。しかし、36協定はしっかりしていたので、年間の残業時間など残業時間などの時間管理はきちんとしていて法律違反になることはありません。その辺に関しては、役員や上司が必ず毎月管理しています。また、祝日は出勤日ですが、土日や長期休暇(GW、年末年始、夏季休暇)は休みなので、そこでプライベートを充実している人が多かったです。

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浜名湖電装の福利厚生

福利厚生も手厚く、ケガをしたり入院したときの保障もしっかりしていました。これらの理由としては、大企業のグループ企業でもあり、労働組合もしっかりしていたからです。私自身もケガをして3カ月以上も休んでしまったこともありましたが、働いていたときと変わらないくらいの保証金額がもらえました。また、お金だけでなく、保養施設も充実しているので、家族で特に子供がいる人などはそこで格安で宿泊したり、自然を楽しめます。また、自動車会社なので、車の購入する際に様々な特典がもらえたり、安い自動車保険に加入することができます。

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浜名湖電装はホワイト／ブラック？

年収や福利厚生は非常に満足する内容であり、残業時間は多少は多いものの、法律に違反するようなことははいのでブラックではないです。ただし、部署によっては仕事の分量や業務内容が全く違うので、そこは人によって合っている、合っていないはあると思います。そのため、その人が合わない部署に配属されると、捉え方によってはブラックだと感じる可能性もあると思います。

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浜名湖電装で働いて良かったこと

トヨタのカレンダーと連動しているので、祝日がほぼ無い代わりに年間3回(正月、GW、お盆)ある長期連休の多さが魅力的です。年によっても変動しますが、いずれも8〜12日ほどは連休が安定してあるので、旅行も行けるし心のリフレッシュできます。有休と絡めることも可能なので、人によっては2週間以上休めたりするのも魅力的です。

有休の取得に関しては会社ぐるみで相当取り組んでいるため、必ず月に1日以上は有休を取得しなければなりません。取得しないと総務や人事から連絡が来るため取らざるを得なく、ありがたいことです。年間に頂ける有休日数も20日あって、使い切れない分は年を超えて繰り越しで溜まっていくため、有休に関しては相当優遇されているのではないでしょうか。

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浜名湖電装への不満

配属先によって、本当に厳しい作業(毎日残業数時間、休日出勤や夜勤は当たり前)が強いられる部署があります。はたまた昼勤務で残業も少ない職場で、作業員同士で適当に談笑しながら働ける部署など、配属の運しだいで自分の力ではどうにもならないことが多いのがイヤですね。これは社員間では共通認識としてあるので、実際に厳しい環境の部署の人間からは相当な苦情が出ています。

私が居る部署の話になってしまいますが、直属の上司達が典型的な上にはペコペコ、下にはオラオラなタイプで、人間性が好きではありません。何故かというと、浜名湖電装はDENSOからの天下りの会社のため、部長以上の役職はほぼDENSOからの出向者なんです。そして、DENSOから来た出向者が浜名湖電装から上がった役職持ち(係長、課長)を吟味して評価する会社なので、どうしてもそういう流れが出来上がってしまっています。色々打ち上げしてもあんまり対応してくれないので、2番目に不満ですね。

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浜名湖電装はホワイト／ブラック？

年に2回のボーナス支給(約5ヶ月)があり、福利厚生の完備されています。有休休暇は取りやすく、グループぐるみの各種保険もあります。残業は必ず働いた分給与として頂けるので、やればやるほどお金も貰えます。また、ある程度自分の働きたいスタイルが押し通せるところも良いと思います。夜勤は嫌、休日出勤は嫌など強制されず断ることが可能です。

メイン業務は多くの社員が工場内での自動車部品の製造ライン作業となるため自分の持ち場があり、そこから動くことは基本できません。その為、毎日が退屈な単純作業であることを殆どの人は強いられるのですが、その退屈感に耐えられるかどうかが肝となりますね。無心で働ける人、単純作業が良い人、時間を管理されていたい人にとっては逆に楽園だと思いますが。あとは期間従業員もいるため、期間でガッツリ稼ぎたい人とかにもオススメだと思います。