野村不動産ソリューションズの評判・口コミ

• 勤務先：野村不動産ソリューションズ
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

野村不動産ソリューションズでの年収・給料：600～699万円

同世代の方よりは多くいただいていると思います。家計が火の車というような金銭的なストレスはありません。高級スーパーを利用したり、フレンチやイタリアンなどの外食三昧という過度な贅沢はできませんが、記念日や年末にちょっと贅沢して食事を堪能したり旅行をしたりする楽しさは味わえます。現在、私は扶養内で働いていますが、子供の将来を考えたら正社員を目指して年収を上げた方が良いかなとは思っています。

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野村不動産ソリューションズのワークライフバランス

日々の残業はもちろん、休日出勤も日常的にあります。家事はほぼ私が行っています。その代わり、夏季休暇や年末年始は2週間程いただいているため、家族でゆっくりと過ごす時間はあります。有給申請は部署の上司によって取りやすさが違うそうですが、お子さんの運動会や式典の際は多くのパパさんが有給を使っているようです。コロナ禍で回数は減少しましたが飲み会の時は朝帰りが当たり前でした。体育会系の会社のため、先輩に合わせて出かける姿を見ると体を壊さないか心配です。

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野村不動産ソリューションズで今後も勤め続けて欲しい？

仕事の忙しさはあると思いますが、頑張って働いてほしいと思っています。なぜなら、福利厚生が充実しているからです。持ち株制度や提携企業の商品の割引サービス（SHARPや島忠ホームズなど）もありますが、健康に対する補償が強い気がします。扶養家族の健康検査や人間ドックの負担（上限はありますがほぼカバーできます）に、アプリを使って健康習慣のチェックもできます。アプリでポイントを貯めたらスタバでの利用も可能です。他の会社ではあまり聞かないサービスだと思います。

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野村不動産ソリューションズはホワイト／ブラック？

主人が楽しく仕事をしているからです。とはいえ、3年目になると同期の半数は去っているため、合わない人には厳しい世界なのだろうなと思います。営業は男性が多いようで、女性の方はやりにくさもあるかもしれません。（女性だからといってちやほやとはされないようです）定時上がりはほぼありませんが、本人がやりがいを持って働いているのなら家では休めるように配慮していきたいと思っています。

• 勤務先：野村不動産ソリューションズ
• 勤務地：東京
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

野村不動産ソリューションズでの年収・給料：700～799万円

同世代の平均年収と比較してもお給料はいいと思います。営業職なので、年に2回のボーナスは成績によって額が変わってくるようですが、きちんと貰えているようです。たくさん贅沢が出来るほどではないにしろ、週に一度は夫婦で映画を観て外食し、年に3回地方に帰省しても貯蓄が出来るくらいのお給料は貰っているので、特に不満は感じません。

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野村不動産ソリューションズのワークライフバランス

営業職なので、やることしっかりやっていれば、週に2日のお休みもきちんと取れるようです。もちろん、取引先やお客様の都合で休日出勤することもありますが、代休を申請して調節しています。主人曰く、入社当初よりも有給申請がしやすくなり、会社としても積極的に社員に取らせようとする風潮に変化していると言っていました。ただ、営業所や上司によって、有給が取りづらかったり、上司より先に帰社するのを好ましくないとする風潮があったりするようなので、たまたま今の環境が恵まれているだけかもしれません。

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野村不動産ソリューションズで今後も勤め続けて欲しい？

そばで見ていると、毎日携帯が鳴り、飲み会の付き合いなんかも多くて、大変そうな仕事だと思うのですが、主人は好きだと言っています。早く仕事を進めれば早く帰れて休みも取れるので、家庭での時間を作るために仕事に集中している感じがします。主人の会社は業界の中では待遇もかなりホワイトだと思いますし、昇進プロセスもはっきりしています。ある程度将来も見通せるので人生設計もイメージしやすく、目先の出来事に集中できる環境です。仕事とプライベートのメリハリがきちんとしているので、ぜひこのまま続けてほしいです。

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野村不動産ソリューションズはホワイト／ブラック？

有給休暇をより社員に取らせていこうと、社内でも規定を作って思考錯誤しているようです。規定を作るだけでなく、主人が在籍して7年の中でその効果を実感しているということなので、企業として社会の流れに沿っていこうとする姿勢と努力があっていいと思います。

• 勤務先：野村不動産ソリューションズ
• 性別：女性(仮名：skさん)
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた

野村不動産ソリューションズに満足していること

新卒で入ると約半年間は研修期間になっています。グループ研修から始まり、会社の研修、配属部署での研修、店舗での研修と続き、内容もビジネスマナーから始まり不動産仲介マンとしての知識面やお客様に接客をする際のロールプレイングの研修など、非常に多様な研修が用意されており、学ぶことが多くありました。中途で入社した場合も、新卒ほどではありませんが同じような研修制度があるようです。3年目以降は女性営業向けの研修もあり、研修制度は非常に充実していると言えます。

他の不動産仲介業者さんとは異なり、非常に安定した給与形態です。歩合の色はほとんど無く、ボーナスに反映がある程度なので、腰を据えて仕事がしたい方には非常にいい会社だと思います。また、新卒採用者は売り上げに関わらず2年めまでボーナスは一律です。安定を求める方には非常に良いかと思いますが、他の業者さんのように歩合ではないので、ガンガン売ってお給料が沢山欲しい、儲けたいと思っている方には物足りなく感じられるかも知れません。

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野村不動産ソリューションズへの不満

一般消費者の顧客対応、営業職なので仕方がありませんが、火曜水曜の定休日にも電話がかかってくるためその対応や、ホームページからの問い合わせには対応をしなければなりません。また、店舗にもよりますが定時では帰れない空気や休日出勤をせざるを得ない空気がある店舗もあります。仕事が大好きで、どんどん働いて営業成績を上げたいんだと言う方には問題ないかと思いますが、バランスを保ちながら仕事がしたいと思うのであればこの仕事につくかは考えた方がいいと思います。

営業になって配属されるのは店舗になりますので、人事や統括などの本社側の人間が何を言おうと店舗の上席が全てです。店舗のカラーによっては長時間労働等が半強制的に行われていると思います。その狭い世界での人間関係が全てになってしまうので、プレッシャーや責任をより大きく感じることもありました。もちろん全員が全員自分と合わない訳ではありませんが、店舗で数字に追われた生活をしていると視野が狭くなり、人間関係に悩んでしまうことも少なくないと思います。

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野村不動産ソリューションズはホワイト／ブラック？

自身が営業としての心構えが無かった事もありますが、残業時間の多さや顧客リストを手に営業の電話を一日中するなど、話で聞き持っていたイメージと違うところが大きく、どちらかと言えばブラック企業だと感じました。

営業の仕事をゲーム感覚で楽しむ能力がある人、上席からのプレッシャーにも耐えられる人、人からの言葉をそこまで重く受け止めない人にとっては、給与面での安定がありながらも成長ができる楽しい職場だと思います。

野村不動産ソリューションズに満足していること

不動産仲介業は歩合給が高く、成績によって浮き沈みがあるイメージですが、この会社は固定給の為安定した生活が出来る点です。成績の評価に関しては賞与にて反映される為、意欲もあがります。固定給もまあまあ高く、新卒で27万、毎年昇給もあるので30歳時には年収で700万ほどになります。仮に半年間一件も成約が出来なかったとしても賞与は基本給の1.5ヵ月は必ず出ます。営業職として浮き沈みがなく、良い給与を受けたい方にはオススメです。

毎週火曜日、水曜日は必ず定休日です。休日出勤は厳しく禁止されていて出勤する際は上長へ相応の説明をした上でないとできません。PCの利用も20時までとなっていてそれ以上は残業できません。20時まで残っている方も少なく定時で帰る方も珍しくないです。また、夏9連休、年末年始は11連休としっかり休みもとれます。それ以外にも一部祝日の定休日もあり、年間で124日は最低休日が確保されます。有給の取得も年間5日取得が推奨されています。

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野村不動産ソリューションズへの不満

人間関係はどうしても人と人なので摩擦が生まれやすいですが、この会社も例外ではありません。怒号が飛び交うような会社ではないですが、上司からネチネチ1人を対象にパワハラを行う文化があるように思えます。パワハラ対策は本部が神経を尖らせていますが、現場にいるわけではないので発覚はしません。もともと中途採用で人数を増やした会社なので上の方が色々な経験がある方、学歴として低い方も多く最近の若い人材と摩擦があります。

もともと野村不動産から分社した会社であり、野村不動産にいつ吸収されてもおかしくない状況である。グループとして機能しているが待遇などはっきりと違いがあり、下に見られているのは間違いないと思います。不動産は今は良いが東京オリンピック後の停滞、人口減少など不安要素が多くあり、生き残って行けるかが心配です。経営状態が悪くなると切り離されるという心配も更に追加であります。人を増やして数字を良くしようとしているが裏目に出ないか不安です。

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野村不動産ソリューションズはホワイト／ブラック？

全体的に統括すると他社仲介からすれば良いのかもしれないが、そもそもこの業界自体が全体的にブラックだと思います。やはり生粋の営業会社なので数字に左右されますし、上からの圧力は毎日精神をすり減らす点ではないでしょうか。

人間関係は関係なく、家族のためにとにかく安定してそれなりの休みと給与を保証してくれるなら頑張れるという方にはホワイトだと感じれると思います。明るくリーダータイプの方や盛り上げ好きな方には魅力的な会社だと思います。