ほうせんか病院の評判・口コミ

---

ほうせんか病院で働いて良かったこと

勤務形態を自分のライフスタイルに合わせて選べます。もしパートであるなら、自分の希望した時間で何時間働くかや何曜日に働くかなどの要望が通ります。また、ママさんが多いため、休みの希望も聞いてくれます。パートや派遣社員だけでなく、正社員も相談すれば希望を通してくれます。私は実際に1歳の子どもを育てながらで休む日も多く、パートにしようかと相談した時に、「正社員にして欠勤を入れながら働いた方が給料を総合的に見ていい」と言ってくれました。それぞれにより利益のある働き方を一緒に考えてくれます。

入院の受け入れや検査や手術もしており日々多忙ですが、スタッフの人数も潤っており、雰囲気もいいので、お互いに助け合いながらみんなが定時で帰れるよう働いています。保育園のお迎えなどに間に合うように、仕事内容も負担ある仕事が1人に重ならないように振り分けてくれているおかげで、残業はほとんどなく帰れています。また、15分毎で残業した分も手当できっちりもらっています。自己申請を忘れると上司が「昨日の残業分をつけておきなさい」と持ってきてくれました。

---

ほうせんか病院への不満

去年から新卒を受け入れるようになりましたが、教育カリキュラムやプログラムが整っておらず開始してしまい、試行錯誤しながら日々指導を行っている状態です。外部と連携もとり、早く教育体制を整えてほしいと思います。今、日々試行錯誤しながら指導している内容をまとめ、今後統一した教育が行えるようになってから新卒生をたくさん受け入れた方が、職場に混乱が減って良いと思います。

基本的にパート・正社員・派遣社員では、仕事内容は同じにもかかわらず給料の差がかなりあります。実際に不満があり退職される方も多いです。パートや派遣社員では仕事内容をもう少し簡易なものに変更してもいいのではと思います。また、日勤だけする人と、夜勤業務もする人とでも給料差があります。急性期だと夜勤の方が忙しく体力もいるため、給料が高くていいと思いますが、当院は慢性期のため夜勤よりも日勤業務の方がかなり忙しいです。夜間の手当で差がつくのはわかりますが、基本給は同じでもいいのではと思います。

---

ほうせんか病院はホワイト／ブラック？

出退勤は電子カードで自動的に記録されるようになっており、時間が過ぎている時点で残業が発生するようになっていて、サービス残業がないところです。人数も潤っているため1人1人に負担がかかりすぎず働けることや、上司へ相談がしやすい環境だからです。

経歴や経験年数よりも、人柄や今の頑張りを評価する会社です。なので、実際に3年目の人が役職についたりすることもありました。意欲があり周囲との協調性がある人が役職についているからこそ、融通がきいたり、離職率が低いことにつながっていると思います。