社会福祉協議会の評判・口コミ

最終更新日:2020/03/23

社会福祉協議会にお勤めの方に、社会福祉協議会の働きやすさに関する口コミ・評判を伺いました。また社会福祉協議会はブラック企業か?ホワイト企業か?についての口コミもご紹介します。

※画像は各企業HPより引用しております

社会福祉協議会にお勤めの方に、社会福祉協議会の働きやすさについて伺いました。お話の中で、福利厚生、個人としての成長・スキルアップの話など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判を教えていただくことができました。また、社会福祉協議会はブラック企業か?ホワイト企業か?についての口コミもご紹介します。

回答者プロフィール

  • 勤務先:社会福祉協議会
  • 性別:女性(仮名:tennsyokuさん)
  • 年代:30代
  • 雇用形態:契約社員
  • 職種:介護職員
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
※この口コミは、2017/12に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

社会福祉協議会に満足していること

働いて良かったと思う点①:福利厚生

私は岡山県内の市民で、ホームヘルパーの資格が取得できる講座を市の広報の募集を見て申し込み、資格を得った後から、市の運営する求人の募集があるのを知り、そのまま同じ市が運営する社会福祉協議会に就職をしました。契約社員でしたが、勤務時間が少なく社会保障の付かない勤務時間もありましたが、わたしは社会保障の付く勤務時間の長い方を選びました。勤務時間の長い方を選んだので、社会保険、雇用保険、公的年金に加入することができました。大きな会社で、国に保障されている公的な組織なので福利厚生はしっかりしていました。

働いて良かったと思う点②:個人としての成長・スキルアップ

自分としては、転職する前にしていた職種(美容師)も生かせられる仕事だと思っていました。だからホームヘルパーの資格も取り嬉しく思っていました。資格取得後は長く続けて行きたいと仕事に励んでいました。入浴介助の時には利用者から元美容師ということで、洗髪をしていると気持ちいいと言ってくれる利用者もおられました。介護福祉士よりも高齢の人や体の不自由な人の役に立つ、介護理美容師になりたいと、少しながら今からしたい仕事を考えるようになっていきました。


社会福祉協議会への不満

社会福祉協議会に対しての不満①:ワークライフバランス

私は契約社員でしたが勤務時間の長い方を選択したので、正社員とほぼ同じ時間帯で働きました。契約社員の勤務時間の短い人たちは利用者が帰った後の片付けをしなくて勤務が終了するのですが、長い時間勤務の契約社員だと全ての片付けをしないといけませんでした。正社員の人たちがすればいいと思うのですが、正社員の人たちは、利用者をお宅まで送迎する仕事があるので、送迎の仕事をを優先的に自分たち正社員が計画して割り当たるようにしていました。送迎に行かない私は、掃除やシーツ交換、面倒な作業は全て任せられていました。

社会福祉協議会に対しての不満②:人間関係

仕事を職業安定所でも閲覧しました。求人の内容を見たとき女性の職場なのに、転勤も大丈夫ですか?という欄がありました。なぜ?転勤があるのだろうとその時は知らなかったのですが、職員さん同士仲が悪く、私の勤務する前から、社員同士のもめ事が多かったと社員になってから聞きました。だから転勤があるのかとわかり納得できました。期間の変わり目に上司と話し合うこともあり、このときに上司に相談するのですが、言葉巧みな人はご機嫌を損ねないように上手に言っているので、そういう人の方が気に入られていました。


社会福祉協議会はホワイト/ブラック?

社会福祉協議会はブラック?ホワイト?:ブラック企業

今年は、税金がかかるはずなのにおかしいなぁ?と思っていました。税金のお知らせの時期になっても通知が来ないので気になり市役所に足を運びしらべてもらいました。税金はやはりかかりました。福利厚生を任せている事務職員も仕事をせずにやめてしまったのが、通知が来なかった原因だと分かりました。

どのような人にとってホワイト企業?

年に数回、上司と面談して話し合うきかいがあります。その時に言葉巧みに気に入られるように言っているのだと思います。実際一緒に仕事をしていないので上司は本当の性格を知らないからです。上役になってからも現場で働くべきだと思います。


社会福祉協議会の口コミ・評判掲示板


名無しさん
社会福祉協議会に実際に勤務している方、勤務していた方へ。

社会福祉協議会の評判はどうですか?社会福祉協議会の社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

コメントお待ちしています。
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回答一覧

  1. ぬこ より:

    給料は上がります。ただ、市の言いなりの組織です。地域福祉とはなんなんでしょうか。

    • 山田 より:

      管理職の能力が著しく乏しいのに、適任者がおらず、ある程度の年齢になった人が管理職についている。口ばっかりクドクド理想論を言うけど、当の本人は横柄な態度、他人の意見を聞かない、命令口調、挙げ句の果てに不倫。職員は育たないし、組織としてまとまるもんもまとまりません。

  2. とびた より:

    前例踏襲 思考停止 事なかれ主義 天下り受け入れ用設置機関

  3. ゆき より:

    田舎の社協にいるが、仕事丸投げ、事なかれ主義で天下りの局長。市から出向してきた上司と職員は不倫。役員は地元の権力者ばかりで理不尽。職員が精神的に追い詰められ離職率高い。正規職は、昼寝してたり、パソコン前に1日こもり。職員教育なんて丸でなし。それでボーナスもしっかり、新卒でも正職はかなり偉そう。来客対応やクレーム対応はほぼ非正規職員。非正規に守られている職員たち。風通しの悪さは格別。

  4. ココ より:

    事務で採用になったが辞退した。
    面接の際に聞かされた業務内容と採用通知を貰ってからの業務内容の説明の違いに詐欺にあったのかという程、違いがあり
    ストレートに言うと貸付等の専門的な事を1人で見て覚えて、こちらはホローはしないと1人で勝手に育ってと丸投げな事をオブラートに包んで言われた。
    女性の役職員は人の話は聞かない、こちらが謝るまで横暴な言い方で畳み掛けてくる。
    給料、職場環境、働いている人をトータルで見て考えて
    入社前から、社協で働く事がアホらしくなった。

  5. 匿名 より:

    人間関係が最悪です。
    良い人ほど心病んで辞めていきます。

  6. ブラックをなくせ より:

    東海地方の社協で働いていますが、ハッキリ言って、ブラック団体です。
    残業代は払ってもらえません。
    コロナウイルスのため、緊急小口貸付で忙しくなったとしても払ってもらえません。
    挙げ句の果てには、朝早くから出てこい、そうすれば残業にならないとか、平気で労働基準法に違反することを平気で行ってきます。
    今は人数が削られ、負担が増えてもサービス残業をしている始末です。
    もっと酷いのは、人事の課長が、妊娠している職安に言い放った一言です。「どうしてこんな忙しい時に、子供を産むの」ですって!
    これはパラパラですよ!

  7. 匿名 より:

    クソブラックです。
    だいたい毎日2時間以上残業してるけど、三年働いてほぼ一回も残業代出たことないです。
    あと昭和かよってぐらい体制が古い。未だに女性社員が毎日当番制でお茶出ししてます。

  8. 匿名希望 より:

    鵜飼で有名な県の社会福祉協議会で働いています。
    コロナ禍になって、体制が見直され、アルバイト枠が各所で削られました。
    その負担は、嘱託か正社員に追いかぶさり、残業が増えてきましたが、残業代はつけてもらえません。
    局長以下、残業がつかないことが当たり前と思っている団体です。
    上層部は、朝早くから出てこれば、残業にならないと本気で思っている集団です。
    タイムカードもありません。
    残業する者は、能力がないと見なされ、査定に怯えているので、残業代を請求できないでいるのです。中には、隠れて日曜日出勤する人もいるくらいです。
    このブラックが改善されない限り、就職しない方が良いでしょう。

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社会福祉協議会への不満
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