社会福祉協議会の評判・口コミ
最終更新日：2020/03/23
社会福祉協議会にお勤めの方に、社会福祉協議会の働きやすさに関する口コミ・評判を伺いました。また社会福祉協議会はブラック企業か？ホワイト企業か？についての口コミもご紹介します。
社会福祉協議会にお勤めの方に、社会福祉協議会の働きやすさについて伺いました。お話の中で、福利厚生、個人としての成長・スキルアップの話など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判を教えていただくことができました。また、社会福祉協議会はブラック企業か？ホワイト企業か？についての口コミもご紹介します。
回答者プロフィール
- 勤務先：社会福祉協議会
- 性別：女性(仮名：tennsyokuさん)
- 年代：30代
- 雇用形態：契約社員
- 職種：介護職員
- ステータス：過去3年以内に在籍していた
社会福祉協議会に満足していること
私は岡山県内の市民で、ホームヘルパーの資格が取得できる講座を市の広報の募集を見て申し込み、資格を得った後から、市の運営する求人の募集があるのを知り、そのまま同じ市が運営する社会福祉協議会に就職をしました。契約社員でしたが、勤務時間が少なく社会保障の付かない勤務時間もありましたが、わたしは社会保障の付く勤務時間の長い方を選びました。勤務時間の長い方を選んだので、社会保険、雇用保険、公的年金に加入することができました。大きな会社で、国に保障されている公的な組織なので福利厚生はしっかりしていました。
自分としては、転職する前にしていた職種（美容師）も生かせられる仕事だと思っていました。だからホームヘルパーの資格も取り嬉しく思っていました。資格取得後は長く続けて行きたいと仕事に励んでいました。入浴介助の時には利用者から元美容師ということで、洗髪をしていると気持ちいいと言ってくれる利用者もおられました。介護福祉士よりも高齢の人や体の不自由な人の役に立つ、介護理美容師になりたいと、少しながら今からしたい仕事を考えるようになっていきました。
社会福祉協議会への不満
私は契約社員でしたが勤務時間の長い方を選択したので、正社員とほぼ同じ時間帯で働きました。契約社員の勤務時間の短い人たちは利用者が帰った後の片付けをしなくて勤務が終了するのですが、長い時間勤務の契約社員だと全ての片付けをしないといけませんでした。正社員の人たちがすればいいと思うのですが、正社員の人たちは、利用者をお宅まで送迎する仕事があるので、送迎の仕事をを優先的に自分たち正社員が計画して割り当たるようにしていました。送迎に行かない私は、掃除やシーツ交換、面倒な作業は全て任せられていました。
仕事を職業安定所でも閲覧しました。求人の内容を見たとき女性の職場なのに、転勤も大丈夫ですか？という欄がありました。なぜ？転勤があるのだろうとその時は知らなかったのですが、職員さん同士仲が悪く、私の勤務する前から、社員同士のもめ事が多かったと社員になってから聞きました。だから転勤があるのかとわかり納得できました。期間の変わり目に上司と話し合うこともあり、このときに上司に相談するのですが、言葉巧みな人はご機嫌を損ねないように上手に言っているので、そういう人の方が気に入られていました。
社会福祉協議会はホワイト／ブラック？
今年は、税金がかかるはずなのにおかしいなぁ？と思っていました。税金のお知らせの時期になっても通知が来ないので気になり市役所に足を運びしらべてもらいました。税金はやはりかかりました。福利厚生を任せている事務職員も仕事をせずにやめてしまったのが、通知が来なかった原因だと分かりました。
年に数回、上司と面談して話し合うきかいがあります。その時に言葉巧みに気に入られるように言っているのだと思います。実際一緒に仕事をしていないので上司は本当の性格を知らないからです。上役になってからも現場で働くべきだと思います。
社会福祉協議会の口コミ・評判掲示板
名無しさん
社会福祉協議会の評判はどうですか？社会福祉協議会の社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう！ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。
コメントお待ちしています。
社会福祉協議会の基本情報
- 会社名：社会福祉協議会
- 本社所在地：東京都新宿区神楽河岸1-1
- 従業員数：-
- URL：http://www.fukushiokayama.or.jp/
目次
社会福祉協議会に満足していること社会福祉協議会への不満
社会福祉協議会はホワイト／ブラック？
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回答一覧
正職員なら非正規の専門員や事務員を10万以下で安くこき使えるから楽勝！嫌な仕事は非正規に回して、クビをちらつかせればOK！県の社協にいました。大抵の正職員が前述のとおりで、まともな正職員もいましたが、正職同士の繋がりを大事にするため、まともでない行動をとります…、という事はまともな正職員はいませんね（汗）
H県の県社協の正規職員として、働いていました。
パワハラがすさまじく、日常的にというレベルではなく、毎日ありました。嫌がらせや業務の妨害が酷すぎて、退職しました。
パワハラし放題だった人間が現在は管理職として居座っているようです。
人にやめられ続ける人間に役職を与えるのはいかがなものでしょうか。普通の職場の感覚なら、間接的に組織運営を妨害し、職務の質を下げているわけです。
そういう意味では、下のみならず、上に対しても背信行為を日常的にしているといってよいでしょう。
降格や部下の付かない零細部署をたらい回しにするといった制裁も必要だと思います。
広島で働いていた職員です。
数十年社会福祉協議会で働いてた課長や補佐のパワハラが酷くみにくい者でした。
パワハラの研修を管理職は受けに行ってましたが、私らが聞いても意味がないとか、ここは私が女王だからと仕事中なのに大きい声で言ってました。課長は海外旅行の話を自慢げにして新聞を読んでお茶を飲んで仕事がしてました。
これで福祉に携わる組織なのでしょうか❓
税金の無駄です。
役所内で派遣として働いている時に同じ役所内の社協の所長にスカウトされ社協で働く事になったのですが､､。スカウトされて何日か後にいきなり「温泉旅行行かない？皆には内緒でね」と誘われ愛人になって欲しいと言われましたが断りました。ずいぶん悩みましたが社協で働く事になりました。仕事は事務でしたが聞いていた仕事内容と違いハードでした。受付もするのですが､とにかく人の出入りが多い。お昼休憩も休憩室が無く自席に居る為､電話や窓口対応しなくてはいけなくて休んだ気がしない。老人や子供のイベントの対応もして欲しいと言われて､､事務と聞いていたのに？私はたくさんの人の前で何かするのが苦手なのもあり､結局退職しました。
訪問介護で働いていますがやめるつもりです。
仕事は丸投げで指示がない。電話はLINE電話はやめて携帯からかけろ、通話代は出ない。
伝票持ってくガソリン代出ない。
働いている意味ない。
正社員は待遇が良いけど、嘱託や臨時は10万くらいの給料で、同等の仕事か、正社員がしたくない汚仕事を割り当てられる。タイムカードも偽打刻。打刻前に出勤して会議準備、打刻後にも会議準備。という事を正社員が嘱託や臨時に強要しているので、労働組合の必要性を感じています。
上司のパワハラ、モラハラ当たり前。仕事丸投げできなきゃ給料泥棒。職場の関係は最悪でした。自分達が目立つために邪魔するもの排除。
鵜飼で有名な県の社会福祉協議会で働いています。
コロナ禍になって、体制が見直され、アルバイト枠が各所で削られました。
その負担は、嘱託か正社員に追いかぶさり、残業が増えてきましたが、残業代はつけてもらえません。
局長以下、残業がつかないことが当たり前と思っている団体です。
上層部は、朝早くから出てこれば、残業にならないと本気で思っている集団です。
タイムカードもありません。
残業する者は、能力がないと見なされ、査定に怯えているので、残業代を請求できないでいるのです。中には、隠れて日曜日出勤する人もいるくらいです。
このブラックが改善されない限り、就職しない方が良いでしょう。
クソブラックです。
だいたい毎日2時間以上残業してるけど、三年働いてほぼ一回も残業代出たことないです。
あと昭和かよってぐらい体制が古い。未だに女性社員が毎日当番制でお茶出ししてます。
東海地方の社協で働いていますが、ハッキリ言って、ブラック団体です。
残業代は払ってもらえません。
コロナウイルスのため、緊急小口貸付で忙しくなったとしても払ってもらえません。
挙げ句の果てには、朝早くから出てこい、そうすれば残業にならないとか、平気で労働基準法に違反することを平気で行ってきます。
今は人数が削られ、負担が増えてもサービス残業をしている始末です。
もっと酷いのは、人事の課長が、妊娠している職安に言い放った一言です。「どうしてこんな忙しい時に、子供を産むの」ですって！
これはパラパラですよ！
人間関係が最悪です。
良い人ほど心病んで辞めていきます。
事務で採用になったが辞退した。
面接の際に聞かされた業務内容と採用通知を貰ってからの業務内容の説明の違いに詐欺にあったのかという程、違いがあり
ストレートに言うと貸付等の専門的な事を1人で見て覚えて、こちらはホローはしないと1人で勝手に育ってと丸投げな事をオブラートに包んで言われた。
女性の役職員は人の話は聞かない、こちらが謝るまで横暴な言い方で畳み掛けてくる。
給料、職場環境、働いている人をトータルで見て考えて
入社前から、社協で働く事がアホらしくなった。
田舎の社協にいるが、仕事丸投げ、事なかれ主義で天下りの局長。市から出向してきた上司と職員は不倫。役員は地元の権力者ばかりで理不尽。職員が精神的に追い詰められ離職率高い。正規職は、昼寝してたり、パソコン前に1日こもり。職員教育なんて丸でなし。それでボーナスもしっかり、新卒でも正職はかなり偉そう。来客対応やクレーム対応はほぼ非正規職員。非正規に守られている職員たち。風通しの悪さは格別。
前例踏襲 思考停止 事なかれ主義 天下り受け入れ用設置機関
給料は上がります。ただ、市の言いなりの組織です。地域福祉とはなんなんでしょうか。
管理職の能力が著しく乏しいのに、適任者がおらず、ある程度の年齢になった人が管理職についている。口ばっかりクドクド理想論を言うけど、当の本人は横柄な態度、他人の意見を聞かない、命令口調、挙げ句の果てに不倫。職員は育たないし、組織としてまとまるもんもまとまりません。