田澤電材の評判・口コミ
田澤電材にお勤めの方に、田澤電材で働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、田澤電材はブラックか、ホワイト企業か？についても教えていただきましたので、田澤電材のリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。
田澤電材にお勤めの方に、田澤電材で働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また田澤電材はブラックか、ホワイト企業か？についても教えていただきましたので、田澤電材のリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。
回答者プロフィール
- 勤務先：田澤電材
- 性別：男性
- 年代：40代
- 雇用形態：正社員
- 職種：営業
- ステータス：過去2年以内に在籍していた
- 評価：★☆☆☆☆
田澤電材への入社理由・志望動機
電設資材販売という電気関係の部材販売を行う会社であり、求職当時に太陽光発電を空き地利用で広めることが盛んであったため、会社に対して安定した仕事があるだろうと感じたからです。もし太陽光発電の需要がなくなったとしても、生活に欠かせない電気の保安部品等の電設資材を取り扱う関係上、電気業界の中で必要な会社であると当時感じたからです。
田澤電材での年収・給料：200～299万円
電気業界は、電設資材を取り扱うメーカーと、実際に作業をする電気工事店（工務店）が直接電設資材を仕入れる流れではなく、その間に仲介業者が入り、仲介業者は販売先からマージンを得る流れでした。電気工事店が個人経営の方が多く、直接メーカーとの交渉を行う時間がないというのが大きな理由なのですが、建設業界の一分野を担っている業界からしても薄利であり、会社側としても社員への利益還元の姿勢を感じることができませんでした。
田澤電材のワークライフバランス
電気業界が建築産業の一分野であり、電気工事店は大きな会社であればそれなりに日中に対応ができるのですが、電設資材の注文を受けるのが実際に作業をする電気職人に任せている工務店がほとんどであり、まとまった話ができるのが作業終了後の時間となるため、受注が夜遅くなります。また、その受注した資材納品は日中の作業現場になり、会社が配達も営業が行うという形を取っていたので、日中は配達業務がほとんどでした。残業が会社としても当然という風潮がありました。
田澤電材の福利厚生
電設資材販売の事業そのものが薄利多売であり、多売をするにも残業必須という風潮の会社でした。会社側から福利厚生の提案はありませんでしたし、社員への利益還元の姿勢を感じることができませんでした。また有給休暇についても会社側で日程を組まれてしまい、自分で希望の休みを選ぶことなどはもちろんできず、体調が崩れていても必ず出勤して仕事を他人へ頼むことができない雰囲気（営業所の中だけかもしれませんが）でしたので、福利厚生という考えはなかったかもしれません。
田澤電材はホワイト／ブラック？
建設業界全般がそうなのかもしれませんが、資材販売の仲介会社が存在するという昭和の流れの中で存在している会社です。働き方改革の流れの中で、もしかしたら上層部の若い方はもっと働きやすい環境を目指しているかもしれませんが、現在は働き方を改革させる流れは感じませんでしたので、他にはお勧めできないです。そもそも仲介会社自体が今後なくなっていく業種だと思います。
田澤電材の口コミ・評判掲示板
名無しさん
田澤電材の評判はどうですか？田澤電材の社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう！ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。
コメントお待ちしています。
田澤電材の基本情報
- 会社名：田澤電材株式会社
- 本社所在地：〒500-8351 岐阜県岐阜市清本町2丁目50番地
- 設立：1953年7月
- URL：https://www.tazawa-ec.co.jp/
目次
田澤電材への入社理由・志望動機田澤電材での年収・給料：200～299万円
田澤電材のワークライフバランス
田澤電材の福利厚生
田澤電材はホワイト／ブラック？
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回答一覧
勤めていたのはかなり昔なので、今現在はわかりませんが、勤めていた当時の印象はブラックでした。上司に有給を取りたいと言うと、うちは有給取ったらクビだから。と言われたり、女性は結婚したら退職すること、という慣例があると教わりました。出勤時間も15分前では遅いと言われ、45分以上前から来ておくように言われていました。年に数回、普段の仕事場とは別の場所へ休日出勤をしなければならなかったのですが、相談しても誰もその場所を教えてくれず、ナビでも辿り着けず、1時間以上遅刻して何とかたどり着いたことがありました。基本的に誰も自分のことだけで手一杯で、人のことを気遣う余裕はない、という感じでした。新卒の同期は1年以内に全員辞めていたと思います。
今はきっともっと現代に則した会社になっているだろうと期待しますが、自分もすぐに辞めましたのでわかりません。気になる方は入社して体験してみるのが一番ではないかと思います。
過去に勤めていた者です。この会社はものすごい会社だと思いました。一見するとカチッとした規律あるように見えましたが、社内はどこの部署へ行ってもギスギスした雰囲気があります。上司たちが常に経営者のご機嫌を意識しているからです。仕事で改善や希望を上司に伝えようものなら、「余計なことを言うんじゃない、波風たてるな。」と経営者まで話しが上がりません。
年収・独り身ならなんとかやっていけるが家族が居ると共働きでないと生活は到底無理です。
福利厚生・有給はまず使えない。他の者に頼める環境でなく、全て自分でやらなくてはいけない、全ては自分のせいになるのです。なので休む者がいない、休みとなれば上司から「休むのはなにがあるんだ？」とプライベートなし。
朝、熱があり会社に休みの連絡をすれば「午前中病院に行ったら昼からはこれそうか？」と身体を気遣うどころか出勤を促される。
仕事でミス(商品の損傷など)があれば自腹をするのが当たり前。交通事故で10対0でこちらに非がなくても会社に罰金。
勤める皆が自分を守ることで必死で、手を差し伸べてくれることはないです。自分さえよければが集まる企業です。
気になる方は、一度入社して直接確認をするのが一番だと思います。
ブラックかホワイトか、言うまでもなく完全なブラック。
以前勤務していた者です。
表向きにはホワイトカラーを強調していますが個人の捉え方や、将来の人生設計では真逆のカラーです。
やりがい
ありません。知識が身につくものではありません。定時には必ず出社し、担当するお客さんの要望納期に間に合わせた者から帰宅ができます。
課長クラスまで昇進してもホロ付トラックに乗車し日夜走り続けます。
ただし、経営者を喜ばすことができればまた違う道が見えるはずです。
年収
世帯持ちでは共働きでないと決して生活ができないレベルです。バイト生活であるなら各種保険には加入するのでその点のみ社会的信用は得れます。
ただしどんなに優秀な成績を納めても年収にアップは乏しく、たった1度のミス（商品のキズや赤字発生）の場合は身銭を切る必要があり、まわりは決して助けてくれません。企業に所属する月給制の個人商店です。
ワークバランス
お客さんに気に入られれば仕事への拘束時間が増えます。それだけ、お客さんにアテにされている証拠です。社内、社外で好かれなければその分早く終われます。
いかに、お客さんと会社に思い入れがあるかでライフワークバランスには変動があると思います
福利厚生
まったく期待しない方がよいです。
カラー
ブラックです。商社という名ばかりで運送業以上な過酷な現場内への配達、憂もない提出期限の見積、規定利益達成の為には如何なる術も本人の責任、そして回収までが業務の内容。
運送業〜御用聞き〜回収屋と他社他業を1度に味いたい方、バイトや期限契約以上の安定のみ求めるなら十分な会社だと思います。
この会社に出入りしていたメーカーですが超ブラック企業だと思いました。勘違い社員が多く上司の方も勘違いしている方ばかりでした。なんでもミスをして損失をしたら自腹らしいですのでおすすめできません。ありえない事ですよね…営業で訪問時の社員同士の言葉遣いもひどく若い女性社員の上司への言葉遣いなんて酷いもんでした。それを許している会社っておかしいと思いませんか？給料もボーナスもあまり良くないと社員さんにさんざん聞かされました。興味があれば入社して確認してみてはいかがでしょうか？