グレイステクノロジーの評判・口コミ

グレイステクノロジーへの入社理由・志望動機

学生時代にマニュアルを書いたことがあり、マニュアルを書くことを仕事にしたいと思いました。マニュアルの制作会社を探したのですがなかなか見つかりません。そんな中、合同説明会でマニュアル制作を掲げるブースがありました。学生時代に作ったマニュアルを会社に提出し、入社とライティンググループへの配属が決まりました。

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グレイステクノロジーでの年収・給料：300～399万円

新卒への教育制度が充実していませんでした。オン・ザ・ジョブトレーニングといえば聞こえがいいのですが、実際は人手不足のためからか、実案件の手伝いに回されることが多くありました。少しのミスも許されない緊張感の中、先輩の社員と同等の成果を求め続けられました、他の会社に就職した友人は、研修をしているだけで私よりも多く賃金をもらえています。仕事の責任の重さと給与のバランスが、友人と比べてとても悪いように感じていました。

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グレイステクノロジーのワークライフバランス

新卒説明会では、「うちではほとんど残業がありません。就業時間になるとパソコンが自動でシャットダウンします。」と謳っていました。入社して、3か月くらいは終業時間に帰ることができました。ただ不思議なことに、先輩が帰っている姿を見たことがありません。グループに配属されてからその状況を理解しました。パソコンを延長するルールが存在しており、当日にする予定だった仕事が終わらなければ、当然のように残業の申請用紙を出して、パソコンを延長するのです。

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グレイステクノロジーの福利厚生

最低限の福利厚生はあります。反対に言うと、それ以外の福利厚生は全くありません。福利厚生を充実させていくのもあなたたちの仕事と、会社側は福利厚生の充実を図ることさえ押し付けています。でも女性にとっては働きやすい環境かもしれません。出産や育児のある場合、休職は認められるし、時短勤務も推奨しています。子供が急に体調を崩したなどの理由で、欠勤することも認められているようです。今後は在宅ワークも可能にして、育児中のままでも働ける環境を目指しているようです。

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グレイステクノロジーはホワイト／ブラック？

ワンマン経営です。社長の言葉は絶対で誰も反論できない状態です。「息をするのも上司の許可を取れ」というような、完全縦型の風土です。案件を回す中でも様々なルールがあり、とやかく理由をつけて守らせようとはするが、それがお客様のためになることはあまりない。柔軟な考えができない人が上には多く、現実的ではないルールで社員全員を苦しめている印象があります。