ホームロジスティクスの評判・口コミ

• 勤務先：ホームロジスティクス
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：事務
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ホームロジスティクスへの入社理由・志望動機

ニトリグループであり、安心感があったためです。ニトリグループは全国展開で有名ですし、大手で給与もしっかり支払われるのではないかと予想したためです。ニトリグループは特にブラックという印象もなかったので、無理にこき使われたりアルバイトいじめなどがなさそうだったことも志望動機の一つです。また、自分以外のアルバイトもたくさんいたため、安心して応募しました。

---

ホームロジスティクスでの年収・給料：200万円未満

真面目にアルバイト業務をこなすと、体力や頭をそれなりに使いました。社員がやらない力仕事や汚い仕事も多かったです。小走りになったり、機転を利かせて臨機応変に動く必要がありました。それでも特に社員からは感謝の態度はなかったです。社員やお局のバイトさんに気に入られれば、もっと楽できると思います。事務仕事よりも力仕事が中心でした。社員がアルバイトの仕事内容を把握しておらず、統一した指示や、はじめのルールも説明はありませんでした。自分で積極的に動いて仕事を覚えることが必要になります。

---

ホームロジスティクスのワークライフバランス

アルバイトなので残業はほぼありませんでした。社員は残業をしていました。社員の残業した分は、しっかり給料が支払われているようです。シフト制なので、土日祝日も勤務が入ることがあります。昼休みはきっかり一時間休めました。ただ、社員はアルバイトの勤務形態などについて基本的に放置なので、自分でしっかり申告・管理しないといけませんでした。これは店舗によるかもしれません。突発的な事情で残業が入ることがありましたが、傍にいた社員から声をかけられることもなく、次回勤務した際に自己申告をしました。

---

ホームロジスティクスの福利厚生

休憩場所はしっかり確保されており、非常にきれいでした。休憩中に使用できる自動販売機があり、ありがたかったです。アルバイトとしては、特に福利厚生が高いと思ったことはありません。自分が利用していなかっただけかもしれません。社員は福利厚生が整っている印象です。ニトリグループの商品が購入しやすいと思います。調整すれば、有休も取りやすそうな雰囲気でした。社員同士で休みを取りづらそうな雰囲気はなかったように思います。

---

ホームロジスティクスはホワイト／ブラック？

社員同士で気に掛け合っていて、気持ちよく働けそうです。給与体系などもしっかりとしています。ただ、アルバイトとなると少し違った面もあります。対社員には優しく親切な社員も、アルバイトにはかなり横柄だったりします。目も合わせず無視もありました。割り切って仕事だけをしていましたが、中にはそういった雰囲気もありました。

ホームロジスティクスへの入社理由・志望動機

ニトリの家具の配送を管理する業務で、仕事の安定性があると思ったからです。また、家から近く、面接時に「会社全体でホワイト企業化を推進している」という面接官からの言葉もあったので決め手となりました。実際入社してみると、早出や残業代も正規に支払われ、有給休暇取得率も高く、週休2日も約束されていたので働きやすい環境でした。

---

ホームロジスティクスでの年収・給料：200～299万円

私は当時中途採用で、しかも転勤の無いエリア限定社員という形で入社しました。ですがその形だと、どれだけ業務をこなしても、エリア限定でない力量の無い通常社員の給与・賞与には遠く及ばなかったからです。また、賞与の決め方は各個人に与えられた課題（部署としての特定の数値を向上させること）の成果によって賞与の倍率が決まる方式でしたが、そもそもその課題自体が出来レースのようなものが多く、とても一社員の力でどうにかなるような課題では無かったのも不満の理由です。会社が大きく、また下請け業者等との関係性が重要だったため、一社員の交渉ではどうにもならないし、また上長のやる気が無かったことも挙げられます。

---

ホームロジスティクスのワークライフバランス

残業代や早出代はしっかり支払われていたので良かったと思います。有給休暇も全員が順番に取得するような制度になっていたので、安定して長期休暇を取ることができました。時期は選べません。ですが、やはりどうしてもダラダラ仕事をしていた人が残業時間が長くなるため、1ヶ月単位での給与で見ると残業していたほうがオトクになることが多かったです。しっかり仕事をしていたとしてもすぐ異動になることが多いため、上層部に評価される前に部署が変わる人が多かったです。

---

ホームロジスティクスの福利厚生

前述の通り、有給休暇などのシステムは他の会社に比べて恵まれていたのかなと思いました。1ヶ月に1度給与から強制的に徴収される「団体費」のようなお金があったことがマイナス要因です。半年に1度くらい、その団体費を資本に親睦会のようなものが開催されるのですが、参加自由とはいえ自分の給与から引かれたお金なので参加しないと損をしたような気分になります。私自身は飲み会のような場は好きではないので、あまり賛同的ではありませんでした。

---

ホームロジスティクスはホワイト／ブラック？

企業がホワイトかブラックかで言えばホワイトです。サービス残業・サービス早出・休日出勤に関しては会社単位で厳しく取り締まっており、もし発覚すれば反省書を書かされます。上長の指示であれば、上長が厳しく罰せられる場合もあります。自分の業務が終わり、しっかり報告すれば不要な残業はさせられることもありませんでした。