グロップの評判・口コミ

• 勤務先：グロップ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：軽作業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

グロップへの入社理由・志望動機

私は将来自立をして、結婚したいと思っています。その為には、比較的高収入の仕事に就かなければなりません。そこで、通信大学に通ってデザイン・イラストの勉強を始めました。その間に、勉強しながら勤めたい会社を探していて、当社を発見しました。比較的家からも近いので、時間を確保できると思い、当社を志望しました。仕事内容も自分には出来て、続けられそうだと思ったからです。

---

グロップでの年収・給料：200万円未満

自立して結婚したいので、その為には最低でも年収400万円は超えないと厳しいです。しかし、現状の給料はボーナスを含めても年収200万円も突破しません。これでは、結婚どころか自立も厳しいくらいです。なので、今の給料にはとても不満がある状態だと言わざるを得ない状況です。それなのに副業も禁止にされているので、これでは結婚も一人暮らしもしたらいけないと言われているようなものです。仕事内容もいつまで経っても覚えさせてくれず、雑用に近い業務で低賃金なので、ものすごく不満がある状態です。

---

グロップのワークライフバランス

残業自体は断ろうと思えば断れるので、そこまで不満はありません。しかし、先ほど書いたように、いつまで経っても仕事内容は雑用に近いもので、入社して2年近く経つのに他の仕事を教えてくれることはありません。自分のやりたくない仕事や、面倒な業務ばかりを押し付けられて、この会社に勤めていても成長出来る見込みはないと言えます。なので、近いうちに転職を考えて、より自分の将来に活かせる職種に転職しようかと考えているくらいです。それくらい不満が溜まっている状態です。

---

グロップの福利厚生

福利厚生に関しては、不満もこれと言って特になく、どちらでもないという状況です。どの会社に勤めたとしても、これといった差はないと思うので、満足はしてはないですが、不満もありません。強いて言えば、勤続手当が安いのと、上がっていく金額が少ないように感じます。20年勤務してもたったの3万円しかもらえないため、これでは長年勤めているメリットをあまり感じることが出来ません。もう少し給料が良ければそこまで求めませんが、現状それも難しいため、せめて勤続手当は上げて欲しいです。

---

グロップはホワイト／ブラック？

総合的に考えて、この会社はブラックと言わざるを得ない状態です。低賃金でやりがいはなく、将来性がないなど、悪い所ばかり目立つので、とても不満があるからです。特にやりがいがなく雑用ばかりで、将来への希望が全く見えないのは最悪だと思います。せめて、やりがいがあって将来性があるならば、まだ給料が少なくても納得できますが、どちらでもないからです。なので、この会社は現段階ではブラック企業だと思います。

• 勤務先：グロップ
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

グロップへの入社理由・志望動機

引越しを機に前職を退職し、前職同等の給与で転職したかったため、経験を生かし即戦力を発揮できる現在の会社を選びました。地方への引越しのため、給与が比較的安い就職先が多数の中で前職よりも多少落ちましたが、比較的希望に近い金額の給与や待遇、また契約社員でしか募集していない枠で正社員で雇用をすることを判断していただいたのも決め手となりました。

---

グロップでの年収・給料：400～499万円

前職の年収に近い形ではありますが、それでも前職よりは低い年収のためです。ただ、現在の就業場所の島根県の同年代の女性の年収平均と比較すると、かなり高い年収設定をしてもらっているのでどちらとも言えません。また、仕事での裁量ややりたいことについては比較的自由度が高く、仕事に対する満足度が高いため、年収についてはどちらとも言えないです。さらに、年に2回ほど評価見直しがありますが、基本的には評価アップや賞与でプラス査定をされています。

---

グロップのワークライフバランス

オフィス全体の雰囲気が定時内に仕事を終わらすことを目指しているため、残業を強制するような雰囲気がなく自分の仕事の裁量によって時間を決められるので満足しています。また、有休についても取得しやすい雰囲気があり、家族のイベントや学校イベントなどにも積極的に参加するような雰囲気のため、休みが取りやすいのも満足しています。さらに半休や0.25と細かい時間単位で有休を使うことができるため、メリハリをつけて仕事ができるので満足です。

---

グロップの福利厚生

前職では退職金積立や福利厚生のクラブオフのようなサイトを利用できましたが、基本的にはほぼ社員が利用できるサービスがないためです。財形貯蓄や企業年金など積立できる仕組みが欲しいことや、社員や他従業員が利用できるサービスがもっと充実してほしいと感じるためです。唯一年に1回だけ資格取得や、Eラーニングを利用して学習の機会を希望すれば会社のお金で受講できるのは良いと思います。こう言ったことで自己学習の時間が割けると思います。

---

グロップはホワイト／ブラック？

基本的に社員同士のコミュニケーションが円滑に図れており、風通しの良い雰囲気を感じられるからです。また、コンプライアンスに対する意識が社員一人一人が高く、取り組みがたくさん見られるためです。また、残業等についても月30時間以内におさまり、強制残業的なものは見られないためです。働き方も、個人個人の状況に合わせリモートワークなども取り入れているためです。

• 勤務先：グロップ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：経理事務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

グロップへの入社理由・志望動機

事務職の中でも専門性の高い経理職を目指して簿記などの資格を取ったので、その資格を活かせると思ったからです。また、業務上、転職では経験者が求められることが多い職種である中、未経験からでもチャレンジできるというところに魅力を感じ、一から実務経験を積みたいと考え志望しました。勤務地が家から近かったこともあり、通いやすいという点も決め手の一つです。

---

グロップでの年収・給料：200～299万円

地方の事務職の中では、大卒の基本給は良い方だと思います。業務上、事務職の中でもかなり残業の多い職種ではありましたが、勤務時間に応じて残業代もきちんと支給されるので働いた分だけ給与はいただけます。ただ、勤務年数による基本給昇給はほぼなく、役職付きになったとしても僅かなので、長く勤めていてもあまり昇給は望めないように感じました。また、賞与は年4回と多そうに見えますが、月給約1.5ヶ月分を4回に分けられるため額は少なく、賞与にもあまり期待はできません。

---

グロップのワークライフバランス

事務職は定時で帰れるイメージがありますが、業務上残業はかなり多かったです。1ヶ月の中でかなり忙しい時期、落ち着く時期が決まっているので、忙しい時期だと日付を超えそうになることもありました。残業代はちゃんといただけるので良いですが、ワークライフバランスはあまり良くないので、自分の時間を大切にしたい方には向かないだろうと思います。休日出勤はありませんでした。個人的には残業がハードだったこともあり、退職の運びとなりました。

---

グロップの福利厚生

有給休暇は入社して1ヶ月で3日、6ヶ月で7日いただけます。入社1ヶ月で3日いただけるのは、体調不良など有事の際に大変助かることでした。有休申請も決まった書類などを提出する必要はなく、上長へ口頭で許可を得れば自由にいただくことができました。女性で育児休暇を利用する方も多く、慶弔時の見舞金や祝い金制度もあります。年に一回、健康診断もありますし、インフルエンザの予防接種なども行います。福利厚生については特に不満はありませんでした。

---

グロップはホワイト／ブラック？

個人的には残業の多さがネックとなり退職の運びとなりましたが、安定した基本給や残業代がきちんと支給されること、有給休暇や健康診断などの福利厚生などトータルで見るとホワイト企業だと思われます。年に一度は事業計画発表会があり、600名超えの全社員が一堂に会し、ホテルで懇親会などが行われるイベントもありました。

グロップへの入社理由・志望動機

前職にてマネジメント経験があり、そのスキルを活かすことができる職を探していました。その際に、合わせて土日休みのところを探し、人材業界に行き着きました。人材業界では様々な職種があり今後てにつけれる職を探すこともできるのではないかと思い業界を絞りました。そこで一番はじめに検索に引っかかったのが今の会社です。

---

グロップでの年収・給料：400～499万円

現在勤めはじめて約2年が経ちます。未経験枠の中で最低限暮らしていける金額はもらっているかなと思います。その為、どちらでもないを選択しました。欲を言えばキリがないのですが、実力主義の会社の為、少しずつ給料を上げていき頑張ればいいかなと思います。また、役職をつくことができれば給料体系も変動するのでマネジメントできる立場の人間になれればそれなりのお給料をもらえると思います。年俸制なので瞬発的に頑張ってもあまり意味がありません。

---

グロップのワークライフバランス

人材業界ということもあり、時間にルーズなところはあります。しかし、今の会社では自分のスケジュールを、自分でしっかりと管理することができ、その面では早く帰る事もできます。休日出勤なども特になく、たまに出勤している人もいますが、基本的には自分の予定を優先する事もできます。ただ、配属された部署により差があるようなので一概には言えませんが、私の部署では結果が全てなのでそれ以外の時間の使い方を任せてもらっているのは、有り難いです。

---

グロップの福利厚生

ある程度規模の大きい会社になるので、福利厚生はそれなりです。それなりというのは、世間一般的な社会保険や、住宅手当、子供手当などです。特別な福利厚生は特になく、可もなく不可もなくといった感じです。もっと、今の会社ならではの福利厚生がないと今後新しく入る社員はほかに目移りされる可能性もあると感じてはいます。だからといって、発信する人もいないのでこのまま変わる事もなく、これからも老舗の会社として成り立っていくと思います。

---

グロップはホワイト／ブラック？

これは、ホワイトかブラックかでいくと、ブラックだと思います。今の取り組みとして、残業の管理などはある程度行なっていますが、体裁だけです。現場では、２４時間動いている人もおり、その人達はほとんど管理されていない状況です。これから変わるのかもしれませんが、私もホワイトになっていくことを期待する一人です。