せんどうの評判・口コミ

せんどうへの入社理由・志望動機

子供が大きくなり手が離れてきた事と、今まで働いたことのない職種を探していてちょうどオープニングで募集されていたため応募しました。新しい環境であり良く利用するスーパーの仕事をしてみたかったので、車通勤しなくてもよい距離であったことと、パートにもボーナスがある事や休みの融通がきく事が魅力的に感じました。

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せんどうでの年収・給料：200万円未満

最低賃金が上がれば給料もちゃんとあがることには満足しています。日曜日、祝日には時給50円プラスでボーナスも微々たるものではありますが年2、3回出ますし、特に不満はありません。ただ同じフロア業務でもやはり作業の差があり、出来る人にどんどん仕事を降られてしまう為、不公平に感じる人も少なからずいると思います。ちゃんと仕事をこなせる人には特別手当てのようなものがあればモチベーションもあがるのになと思います。

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せんどうのワークライフバランス

残業は業務にもよりますがある時もありますし、早く帰れる時もあります。棚卸しの時などもいつもより多く働いたりします。生活には特に支障は感じないので安定して働けてるかと思います。ただ、扶養範囲内で働くと週に20時間以上働くと会社の負担になるためか30時間を越えなければいけないらしく、その中間で扶養ギリギリまで働きたい人にとっては他で掛け持ちするしかないのでネックに感じます。出来れば同じ職場で数時間増やせたらありがたいです。

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せんどうの福利厚生

詳しくは存じ上げていないのですが、せんどうの組合に入ると毎月給料から600円ほど引かれます。社員さんだけなのかわかりませんが、祝儀、出産手当金など頂けるようです。台風で被災した方にも一部損壊などにあった場合にお見舞い金が支払われます。全員該当するかと言われたらなかなかもらえる機会はないですが、該当する人には嬉しいと思います。もちろん組合に入るのは自由なので必要ないと感じれば入らなくても大丈夫です。

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せんどうはホワイト／ブラック？

短時間パートの立場では特にブラックに感じる部分は見当たりません。ただ、社員並に働くパートさんはいろいろ出来るようになる分、仕事量が増えているようで大変そうに感じます。店長にもよるのかもしれませんが、出来る店長とそうでない店長の下で働く人の負担の差はありそうです。パートも社員の方も定期的にお休みをいただけてるようですし、子供の行事で休む事も出来るので働きやすいのではないかなと思います。