日本梱包資材の評判・口コミ

日本梱包資材への入社理由・志望動機

機械メンテナンス業務の流れを研修にて、1から学ぶ事ができて、まさに手に職を付ける事が出来る、と思っていました。それ以外に営業職の業務についても学ぶ事が出来て、広く経験する事ができ、上司とマンツーマンによる教育にて、営業スキルを身に付ける事が出来る、という点で大きく自己成長に繋がる、と考えて就職を決めました。

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日本梱包資材での年収・給料：200万円未満

研修期間が長期化した事や、軽微なハラスメントを受けて、入社から半年後に鬱病を患ってしまい、退職せざるを得ない状況となりました。月々の給与はもちろん、賞与についても、同期入社の方と比較して大幅に減額していた事が明らかとなり、不満を感じました。その他に裁量労働制を採用した業務体系という理由から時間外手当の支給がほとんどなく、月に３０時間以上残業しても残業代金が支給される事は無かったため、年収、月収に関して更なる不満を感じていました。

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日本梱包資材のワークライフバランス

時間外労働や休日出勤を強要される事はありませんでしたが、営業活動が業務の大半を占めていたため、１日の出勤時間が2時間程度前倒しとなり、就業時間が定時の３時間後になる事が多く、プライベートな時間を持つことは難しく感じました。そして、業務用の携帯電話を自己管理していたため、電話が鳴ったら休日でも対応する、というような事を行う事もありました。そう言った中でなかなか、プライベートな時間が取れず、ストレスを抱えている上司が多くいるような状況でした。

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日本梱包資材の福利厚生

交通費や年齢手当以外に手当は無く、給与自体は高額に設定されているように感じましたが、その他に手当もありません。ノー残業デーや長期休暇等も無い状況で、夏季休暇となるお盆休みは大半を有給消化に当てて、会社の休暇はほとんどないというのが現状でした。唯一、インセンティブ制度が有りましたが、相当な成績優秀者でなければ獲得が難しいのはもちろんですが、明確な基準が分からないような状態でした。残業代が確実に支給とならないので、給与は高くとも生活は苦しいのが現状でした。

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日本梱包資材はホワイト／ブラック？

裁量労働制を採用したという事を理由に、タイムカードや勤怠管理を行っておらず、自らの報告にて勤怠を行っていました。会社規定の労働時間計算シートで残業が出た状態でそのまま報告したとしても、上司の承認が無ければ何時間働こうが時間外手当が付かないというのは、正直ブラック企業なのではと感じました。それに加えて、入社時の雇用契約書が提示されなかったり、遠方での研修を行うのに研修期間が曖昧だったりと、社員を大切に思っていない事が窺えるような所が多々見受けられたため、ブラック企業だと感じました。