河淳の評判・口コミ

• 勤務先：河淳
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

河淳への入社理由・志望動機

人と接するのが好きで、インテリアや雑貨が好きなので、こちらの会社の販売職に応募しました。何度か店舗で買い物をさせていただいたことがありますが、いつもスタッフの対応の良さと取り扱う商品にとても魅力を感じていました。家から通いやすい距離に店舗があるのと、子どもがいても働きやすそうな環境である点も志望理由の一つです。

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河淳での年収・給料：200～299万円

小売業としては普通ではないでしょうか。特に不満はありません。残業は滅多なことでは発生しませんでしたし、残業代をした場合でも1分単位で残業代がつくようになっていました。休日などはとても忙しかったですが、天候の悪い日などは仕事量がとても少なく、そういった意味でも給与面としてはバランスが取れているのではないかと思っています。また、オーダーカーテンを受注すると、一件あたり数百円程度ですが報奨金が出る点も良かったです。

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河淳のワークライフバランス

休みの希望はほぼ通っていたので、その点については満足しています。有休も使いやすい環境で、スタッフ全員が毎年一週間程度まとめてお休みを取っていました。シフトは店長によって作り方が異なるため、ひどいときは6連勤というときもあり、心身ともに参ってしまいそうになったこともあります。残業はお客様の対応で長引いてしまったときだけでした。今日中にやらなければいけない仕事は店長や副店長が行ってくれていたのでとても助かりました。

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河淳の福利厚生

福利厚生に関しては少々不満があります。というのも、社会保険、雇用保険、社割（取扱商品が20パーセント引きで購入できる）程度しか福利厚生がなかったからです。社割を利用する機会はほとんどありませんでしたが、オーダーカーテンなど大きな買い物をしたときにはとても役に立ちました。ほかの会社のように、レジャー施設や旅館などが割引で利用できるものがあればいいのにと、よくスタッフ同士で話していたのを覚えてます。

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河淳はホワイト／ブラック？

忙しいですし、店内の棚替えなど業者に頼むべきような仕事も女性スタッフが行っているような点もありますが、小売業の中ではホワイト寄りなのではないかと思っています。希望のお休みはきちんといただけていましたし、無理な残業もなく、定時で上がれることがほとんどでした。年末年始も出勤しなければなりませんでしたが、これは小売業では仕方のないことだと思っています。

• 勤務先：河淳
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：販売
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

河淳への入社理由・志望動機

河淳には「ケユカ事業部」というインテリアの販売部門があります。わたしは「インテリアショップケユカ」の製品が好きで、よく購入していたので志望しました。高品質なものをリーズナブルな価格で提供していて、どんなインテリアにも似合うシンプルでナチュラルなデザインがケユカの魅力だと思っています。また、商品は違いますが販売の経験があったので、それを生かしてお仕事ができたら嬉しいと思い、志望しました。

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河淳での年収・給料：200万円未満

パートタイマーでしたが、ほぼ正社員と同じ働きをしていました。一人で閉店後のレジ閉め、入金作業をすることも多く、何か問題があれば残業して処理するのが常態化していました。社員の人数が少なく、どうしてもそのようなシフト組みになってしまうとのことでした。また、業務は正社員とほぼ全て同じようにできるところまで求められ、非常にハードルが高いとも感じました。4年在籍していましたが、数か月で辞めてしまう人を何人も見てきました。

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河淳のワークライフバランス

急に休みの方が出て、休憩が回らないからと当日に勤務時間の変更を連絡されたり、休みのシフトが変更になることもしょっちゅうありました。妊娠している方がいましたが、人が足りないからと産休に入れずに、立ち仕事ばかりの販売を続けていました。私は妊娠したら休みは必ず取りたいので、ここで働き続けるのはやめようと思いました。社員も人が足りないので有給を消化できずにいましたが、本社から強制的に休みを取るよう通達がきて、でもシフトが成り立たないからどうしようと悩んでいたのを覚えています。

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河淳の福利厚生

福利厚生は一般的だと思います。社会保障4種と、商品を購入する際は割引きして頂けました。また、併設のカフェがある店舗だったので、まかないを食べられたり、残ったケーキをいただけたのはいい思い出でした。福利厚生の利用について質問があり、社内のシステムで担当者にコンタクトを取りましたが、返信がないままだったので結局電話で対応しました。本社の方も忙しく、あまり手が回っていないような印象を受けました。

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河淳はホワイト／ブラック？

当日に勤務時間の変更を連絡されたり、休みのシフトが変更になることもしょっちゅうありました。妊娠している方がいましたが、人が足りないからと産休に入れずに、立ち仕事ばかりの販売を続けていました。また、年に2回の棚卸しはほぼ丸一日かけての労働で、もう少し日程を多く組むなど違うやり方があるのではないかと思ってしまいました。

• 勤務先：河淳（カワジュン）
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：販売
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

河淳（カワジュン）への入社理由・志望動機

こちらの会社が運営するインテリアショップでは、製造地や素材にこだわり、使いやすいものを手に取りやすい価格で販売しているのが魅力的でした。販売する側としても、商品を好きになり、好きなものを人に紹介したり薦めたりする感覚で働いていました。社販で少し安く購入することもでき、退職して2年近く経った今でも家で使っているものも多くあります。

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河淳（カワジュン）での年収・給料：200～299万円

販売員の給与としては相場でしたが、覚えなくてはいけない知識やこなさなくてはならない作業はかなり多く、また肉体労働でもあるのに安すぎると感じてはいました。ただ、これは会社の問題ではなく、社会的に販売員という職種が軽く見られていることが問題だと思います。役職に応じての手当や報償金はありましたが、基本給は基本的に上がりませんでした。仕事自体はやりがいもあり、自身の成長につながり、長く続けられるものでしたが、収入面での達成感が低くモチベーションを保つことは難しいと思います。

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河淳（カワジュン）のワークライフバランス

会社としてはノー残業を推奨しており、拘束時間も短くシフトは不規則でも負担は大きくありません。早番であれば夜は遊びに行けるし、遅番なら午前中のんびりすることが可能でした。ただし、役職が重くなるにつれ、シフト調整やクレーム対応で長時間勤務や休日出勤が避けられなくなっていきます。また、店舗のカラーや上長の性格によっては残業を推奨されるようなこともあり、異動があるとライフスタイルを変えなくてはならない場合もありました。

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河淳（カワジュン）の福利厚生

全ての福利厚生が整っており、残業代も全て支給されていたため、不満はありませんでした。契約社員も産休、育休が取得でき復帰後も全く問題なく仕事に戻ることができますし、希望すれば役職から降りたり、時短勤務も可能だったと思います。繁忙期などほ休日出勤の分も閑散期に代休として取得することができます。福利厚生面は販売員としてはかなり高待遇だったと思います。スキルアップのための研修や、勉強会や工場見学も充実していました。

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河淳（カワジュン）はホワイト／ブラック？

企業としてはホワイト企業です。前の解答に書きましたが、福利厚生は充実しており、会社としてはノー残業。基本給は上がりませんが、元は販売員の相場なので仕方ないと思います。ただし、旧弊な考え方の社員や上長のいる店舗はブラック化しているところもありました。人事異動が定期的に行われるため、発表までは戦々恐々としていたのを覚えています。

河淳への入社理由・志望動機

大学で建築や住環境の勉強をしたため、インテリアに関係する仕事がしたかったためです。カワジュンのブランド「ケユカ」のコンセプトがシンプルアンドナチュラルというもので、学生時代から好きでした。また店舗数も沢山あり、家からも通いやすいことから、ケユカで働きたいと思いました。他にも同業他社を受けましたが、一番早く入社の連絡がきたのも決め手です。

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河淳での年収・給料：300～399万円

手取りでの収入が同世代と比べても少ないと感じます。一人暮らしをしていた時期は貯金が全く出来なかったです。9年以上勤めていても今でもお給料が大して変わらず、上がらないのでモチベーションを維持しにくいです。そのため20代の若い方はお給料に不満を持ち辞めていく方が非常に多いです。休みも少なく、仕事の量を考えると見合ってないと感じますが、ボーナスは夏と冬の二回あり、それでなんとか働け続けています。男性の場合、この会社のお給料では家族を養うのは大変なのではと思います。お給料アップに関する明確な指標などもなく、何を頑張ればいいのか分からないです。人事考課は年に2回ありますが形だけの人事考課で、昇給につながる具体的な指標があったら頑張りたいと思えるのに残念です。

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河淳のワークライフバランス

部署によると思いますが、私のケユカ事業部は不満をためている方が自分を含め多いです。ケユカの店舗運営のため、土日は基本的に休めないです。休む場合は本社へ報告が必要だったり、有給も取得しにくい環境です。本社勤務の社員は土日以外にも、お盆や年末年始があって羨ましいです。一応、夏休み3日、冬休み4日ありますが、圧倒的に年間休日が本社にいる一般社員より少ないと思います。ケユカの店舗社員は本社の社員のように連休をとるのが難しく、海外旅行なども計画しにくいです。有給休暇も毎年20日消えてしまっていて、そのことを問題視する人が誰もいないです。会社の社員全体が、有給を使えないこと、休めないことを諦めており、仕方ないと思っているため、改善する兆しが見えません。また、パートさんの希望休を優先する為や、スタッフが不足しており、慢性的な人不足が全店的に起きております。そのため、社員はしわよせで連勤が続くこともあります。

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河淳の福利厚生

社販でケユカのアイテムが安く買えるのと、ベネフィットの福利厚生が使えるので普通だと思います。社販は20%オフなのですが、もともとが高いので、あまりお得に感じないです。もっと40とか50%オフであったら嬉しいのですが。社員旅行や保養所などもありません。昔は保養所があったそうです。忘年会、または新年会の飲み会費用の負担はどちらか負担してくれます。個人的にはベネフィットで映画のチケットが安く手に入るのが気に入っており、よく利用しております。

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河淳はホワイト／ブラック？

お給料が払われないこともないし、休みも週1～2は取れるのでホワイトだと感じます。有給が取得しにくかったり土日のお休みがとりにくいのも、会社の体質や接客という仕事柄致し方ないことではありますが、全くとらせないわけではありません。冠婚葬祭や病気で療養が必要な場合などはきちんと休めるようにしてくれるところはあるので、ブラックではありません。