ハミューレの評判・口コミ

• 勤務先：ハミューレ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ハミューレへの入社理由・志望動機

総合職で転勤はありますが、北海道で働きたいと思っていたためです。北海道にゆかりのある企業で働きたいとも思っていました。作業服といえばワークマンやジーベックが有名ですが、弊社は一般の方でも入りやすい店内デザインと広告で勝負しており、ワークマンプラスが話題になる前から一般客層を獲得していました。そういう面で面白い会社だと思って入社しました。

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ハミューレでの年収・給料：300～399万円

販売職にしてはもらえている方だと思いますし、ボーナスも年2回ありました。ただ、1～3年目の若手のうちは他社に比べ基本給が高い方だと思いますが、中堅になると給与の上げ幅が小さいのでその点で辞める方が多かったです。ご家族がいて暮らすには昇進するか本社勤務になるしか給与、勤務地の面では厳しいかと思います。パートさんも10年以上勤続されているのに新人パートさんとほぼ変わらない時給のため不満が多かったです。

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ハミューレのワークライフバランス

店舗によって忙しさが異なります。残業やサービス残業に関してはここ数年で取り締まりが厳しくなったため、昔からいる上司の考え方も変わってきていると思いますが、繁忙期に人手の足りないところはかなり残業しているようです。休日は完全週休2日制で5連勤などもほとんどないので（店舗の場合）、販売職にしてはしっかり休みが取れていると思います。6月から9月の間に取れる夏休みの制度や年末年始休業は良い制度だと思います。

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ハミューレの福利厚生

異動が多い会社ですが、社宅制度があるので安心でした。引越し費用は全額負担してくれますし、わずかですが支度金も出ます。家賃は半額が給与天引きです。不満だった点は、暖房手当てがなかったので寒い地域の配属は不利だと思いました。北海道の企業なのでそこを配慮してくれれば魅力になるのではないでしょうか。また、宿泊施設や飲食店の割引サービスは提携していませんでしたが、福利厚生倶楽部に加入したので若干はメリットができました。

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ハミューレはホワイト／ブラック？

総じてブラックではないと思います。ただ、ホワイトとも言えないです。転勤が多く自分の仕事量や大変さが配属先店舗によってかなり左右されます。給与も沢山いただけるわけではありません。ただ、個人的には会社のお金で行ったことのない土地に住めるのも、大変だという経験できたのでよかったと思います。競合他社も様々な戦略を出してきており、これからは独自の路線をアピールしていかないと厳しいと思いますが、アイデア次第で将来性は広がっていくと思います。

• 勤務先：ハミューレ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売員
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

ハミューレへの入社理由・志望動機

入社以前は作業用品店にまったく関りがなく、会社のことも知りませんでした。就職活動の中で、一般層にも向けた商品があることや、一般層が来店しやすい店舗になっているのを知り、興味がわきました。ワークマンがまだカジュアル衣料にシフトしていない時期でもあり、業界の中でも成長する会社なのではないかと思ったのも理由の一つです。

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ハミューレでの年収・給料：300～399万円

小売業なので給料の安さは覚悟の上で入社を決めてはいましたが、先輩たちや上司の給料を知り、この会社でのキャリア形成はないと考えてしまっているからです。また、仕事ができない人との差が生まれにくい社風・人事評価制度でもあるので、仕事を頑張った分といったインセンティブは一切ないです。どんなに評価が良くても年の昇給は5千円ほどで、昇進してもたいして変わりません。反対に、仕事ができない人でも人並みにもらえるので、そういう人にとっては都合がいいのかもしれません。

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ハミューレのワークライフバランス

休みは週2日しっかり取ることができますし、店舗の状況にもよりますが有給も積極的に取りに行く雰囲気があり、取得しやすいと思います。残業についても繁忙期以外はほぼなく、残業代もちゃんと支給されます。ただ、残業は上長の承認がないとできないので、必要でも残業できないことが多く、結局サービス残業となりがちです。会社としては、残業代は必要経費だから残業していい、サービス残業は絶対ダメだという方針ですが、現場レベルでは机上の空論となっています。

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ハミューレの福利厚生

福利厚生は中小小売業にしてはまずまず整っているのではないかと思います。大東建託のDルームから社宅利用する物件が選べ、家賃は半分で済みます。安い給料なので、かなり大きいです。転勤も多い方なので引越代は全額会社もち、旅費も支給、引越準備手当（単身5万・世帯持ち10万）支給もありがたい制度です。また、足りないところに関しても現場から本部上層へも話が行きやすいので、今後拡充されると良いなと思っています。

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ハミューレはホワイト／ブラック？

給料の安さや会社としての未成熟さへ不満を持ち、離職が止まらない状況ではありますが、世に言うブラック企業のような働き方ではないかなと思います。しかしながら、何年か前まではそのような会社だったようで、そのマインドが残っている人達が現在上にいるので、会社が変わり切れていないというのが現在の状況かと思います。

• 勤務先：ハミューレ
• 性別：女性(仮名：はるさん)
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：過去3年以内に在籍していた

ハミューレに満足していること

店舗に配属され、人手不足もあるとは思いますが、新入社員の頃からいろいろと挑戦させていただきました。早い段階で昇進もさせていただき、新人教育やパートさんの教育、売り場管理などを任されました。チラシ折り込みなどの大変な時期には従業員が一丸となって準備し、当日を迎えたのが、大変ではありますがやりがいも感じることができました。繁忙期や閑散期など１年の流れがつかめてきたころには、自分でスケジュールをたてられるようになり、どんどん仕事が面白く感じました。

新卒で入社して、それなりのお給料をいただけていたので満足しています。独り暮らしの生活費プラス毎月の貯金もできていました。週休二日制で休みには遊びに行く余裕もあり、学生のころとは違う生活を楽しめていました。また、初めてボーナスというものをいただき、自分の為に大きな買い物ができたのもの嬉しかったです。その後はほぼ貯金に回していましたが、いざという時の出費があったとき、ボーナスのありがたみを大きく感じました。

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ハミューレへの不満

中小企業なので仕方がないのですが、上司のほとんどが、無償残業当たり前でプライベートを犠牲にして仕事をするタイプの方々ばかりでしたので、当たり前のようにそれを求められました。今の時代に反する面が多く、身体を壊す同期もいたほどです。また、配属先によってルールが大きく変わる、言ってることとやってることが違うなど、大企業ではありえないようなことが、昔から行われていた感じがあり、たまについていけないと感じていました。

大量の中途採用を行なって、言うことだけは立派なのに仕事の期限も守れないようなおじさんたちばかりの相手をしていて、実際の働きと、その方への会社からの評価の差に驚かされました。見えないところで楽をするような人もたくさんいるのに、そこは見えておらず、順調に出世していく中途社員たちを見て、きちんとした評価ができているのか疑問に感じました。新卒者とは違うことは把握していますが、どんなに仕事ができなくても降格することは決してなく、驚きました。

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ハミューレはホワイト／ブラック？

入社当初よりは、残業や早出についての制度が整ったため、比較的ホワイトになった方だと思います。しかし仕事量は変わらずに、残業はしてはいけないというのも困ったもので、同じ量をこなさなければならない大変さはありました。

未だに部署によっては無償残業を続けている方もいるようです。制度として残業できないため、表向きは定時で帰ったことになっていますが、実際は仕事を持ち帰ったりしている人もいるようなので、そういった方たちはブラックだと感じていると思います。

ハミューレでの年収・給料：300〜399万円

ボーナスも年2回それなりにあり、年相応の月給もいただけていると思います。家族3人で生活していく分には充分です。ただ、役職手当が本部勤務と店勤務の場合に多少違いがあり、異動するたびにそこが変動するのは疑問に感じます。

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ハミューレのワークライフバランス

中小企業なのでサービス残業当たり前な体質がもともとあり、本社に勤務している人は、一人の仕事量が多すぎて体調を崩す人もいたようですが、今はサービス残業はできないように改善されたようです。休暇については、直属の上司の考え方が大きく影響し、全く休みなく働く上司のもとで働いていた時は、特別な理由がない限り有給は使えませんでした。店によっては、閑散期に順番に公休日と合わせて5日間ほどまとまったお休みをいただけますが、子どもの体調不良・看病などで私の代わりに仕事を休んでくれたことは一度もありません。

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ハミューレで今後も勤め続けて欲しい？

安定的にお給料がもらえるのはいいですが、他にやりたいことがあるのなら転職はしてもいいと思います。また、人事異動で引っ越しも多い職場なので、これまでは従ってきましたが、家族が増えた今、単身赴任してまで残りたい職場だとは思っていないようです。その意見には賛同していますので、続けられる限り続ければいいのではないかと思っています。私としては、もう少し子どもと一緒に夕食を食べれる時間に帰って来れる職場なら嬉しいです。

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ハミューレはホワイト／ブラック？

入社当初よりも解消されてきたように見えるサービス残業についてですが、仕事量は変わらずただ、出勤退勤時間だけを厳しくして、残業が認められないという話ですので、改善されたとは言い切れないようです。上司によっては残業代を出せないから、残業を認めないような対応をされています。