キヤノンシステムアンドサポートの評判・口コミ

• 勤務先：キヤノンシステムアンドサポート
• 性別：男性
• 年代：60代
• 雇用形態：正社員
• 職種：業務
• ステータス：過去在籍
• 評価：★★★☆☆

キヤノンシステムアンドサポートへの入社理由・志望動機

元々機械いじりが好きで人と話すことも好きだったため、OA機器のサービスエンジニアという職種を選び、客先に納入されたOA機器（主に複写機をはめとした事務機一般）の修理及びメンテナンスを担当しました。当時は現在と違って過酷なノルマなどもなかったため、比較的スムーズに仕事の習得ができ楽しかったです。

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キヤノンシステムアンドサポートでの年収・給料：最高年収800万円

収入が増えた時分は子供に手がかからなくなってきた時分だったので、転勤生活のため直ぐに住宅を購入するという発送は少なかったため、可処分所得が比較的多く自由にに使える金額も多く、家族で旅行などよく行きました。毎月に給料日を待ち暮らすという感じの生活からは脱出したと思います。夫婦の性格だと思いますが、あまり貯金しようという感覚は夫婦とも乏しく、もらった給与を使い切る頭囲生活でした。サーラリーマン生活の中で一番充実していた時期だったと思います。

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キヤノンシステムアンドサポートのワークライフバランス

年令を重ねていくうちに、時分のスキルと会社が求めているスキルにギャップが生じてきて、必ずしも希望にあった仕事に就けるわけではなくなりました。このような状況が50代でふるいにかけられるということだと思いますが、部署が変わって年収も200万円程度下がりました。その分仕事と責任に関しては軽くなって表面上の悩みなどは減りましたが、仕事のメインストリームから外れていっているという自覚もあり、精神的、経済的にダメージを負うような形になりました。

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キヤノンシステムアンドサポートの福利厚生

社内に産業医が常駐しており　自分は相談しませんでしたが、仕事上での悩みや困ったことなど相談でき、結果を会社側へ勧告してくます。単に病気や怪我で給食した場合でも、休み始めるときには職前面談してくれて、社員の体調に気を遣ってくれます。社内全体の雰囲気として、何らかの原因で会社を長期間休む必要がある社員が出た場合、周りでバックアップをできるような組織になっています。育休産休も気兼ねしないで取得できる様になってきています。

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キヤノンシステムアンドサポートはホワイト／ブラック？

以前は完全にブラック企業だったと思います。まずは就業時間前のミーティングがあり、営業は売れるまで帰ってくるなとの雰囲気で不支給、それでも営業がほぼ全員帰ってくる20時ころから本日の反省会や検討会、また明日訪問する顧客のターゲット絞りこみ及び翌日の売る上げ予定金額の報告、それに合わせて他の部門の社員も帰りづらい状況になってしまいます。ある時期か ら一大転換され、夜間ミーティング禁止、必要のない残業手当不支給、18時30分までに全員退社するように徹底され、現在はごく普通の会社に見える会社になっています。

• 勤務先：キヤノンシステムアンドサポート
• 勤務地：北海道
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：サポート
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

キヤノンシステムアンドサポートでの年収・給料：400～499万円

インセンティブなどはなく、高い水準ではありませんが安定的にいただけている金額と思っています。年次があがれば少しずつ基本給も上がるので、昔ながらの安定的な体系だと思います。基本給は少しずつ上がりますが、昇進へのハードルは中々高いので、まだしばらくは平社員なのかなと思います。業務上資格をよく取っているのですが、資格手当てなどは設けられてないため、そういったものがあってもいいのではないかと思っています。

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キヤノンシステムアンドサポートのワークライフバランス

福利厚生は申し分ないです。休暇も取りやすいです。結婚の際には結婚休暇ももらうことができました。部内で休みの調整をしあって、毎年長期休みも計画的に取得しています。最近は在宅ワークなどにも積極的に取り組んでいるようです。残業については、ノー残業デーも設けられているようですが、取引先ありきの仕事なので、絶対に定時ということはないです。また、地方出張の際は移動時間で遅くなっても残業代は出ないため、ただ帰りが遅いだけで心身が疲れてしまいそうなのでケアするように心がけています。

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キヤノンシステムアンドサポートで今後も勤め続けて欲しい？

出張が定期的にあり、全国転勤があるいわれているので、今後の生活の将来性が見えにくいです。出張の際は朝早く夜遅い日があったり、長距離を車で移動することもあるため、北海道の冬場は安全面が心配しています。転勤においては、北海道内の転勤もあれば道外への転勤もあるため、将来的に戸建てやマンション購入などを検討したいと思っているので、将来展望を考えたときに悩みどころではあるなと思っています。また、子供がまだいませんが、一緒に子育てしたいと思ったときに、今のままで一緒に子育てできるのかなと少し不安に思います。

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キヤノンシステムアンドサポートはホワイト／ブラック？

総合的にみると、世の中にはもっとひどい会社があると思うので、ホワイト企業であるとは思います。なにより福利厚生は本当にきちんとしているので、何かあったときの急な休暇、結婚休暇なども取れます。労働組合もきちんと活動しているので、社員の様々な問題にも真摯に対応している会社だと思います。

• 勤務先：キヤノンシステムアンドサポート
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：サポート
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

キヤノンシステムアンドサポートへの入社理由・志望動機

業界の中でも大手の会社であり、キヤノンシステムというブランドを持っていたため福利厚生の安心感がありました。また、自社製品のキヤノン製複合機の品質が高く、ITシステムに関しても自社製品にとらわれず、顧客のニーズに合致するITシステムを使い中小企業の業務改善などを通して、中小企業の発展に貢献できると考えました。

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キヤノンシステムアンドサポートでの年収・給料：400～499万円

給料の上がり幅が年功序列であり、特段の成果をあげてもあまり評価されません。また、成果をあげたところで給料やボーナスへの反映も少ないため、モチベーションがあまり上がりませんでした。年次昇給も入社5年目までは定期的に昇給しますが、微々たる増額しかありませんでした。昇給額が少ないにもかかわらず住宅手当などは入社後数年で無くなってしまうため、定期昇給しても結局住宅手当がなくなるので、新卒入社時と入社5年目であまり給料が変わらないという状況になってしまいます。

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キヤノンシステムアンドサポートのワークライフバランス

残業時間は働き方改革が徹底して行われているため、早く帰らなければならないという意識は全従業員にありました。ただし、勤怠の管理方法がPCのログチェックによるものなので、拠点長や営業成績によってはパソコンでできる仕事は業務時間内に実施し、パソコンで作業する必要がない仕事は時間外に行なっている従業員もいました。ただ、拠点長や上司によってはしっかりと定時で帰らせてもらえるので、基本的には働きやすい環境でした。

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キヤノンシステムアンドサポートの福利厚生

福利厚生については充実していると感じていました。全国転勤の発生する会社のため、転居を伴う転勤が発生します。そのため、会社指定の転居があった場合には会社から住宅手当が支給されます。そのため所属する地域によっては家賃が低いため住宅手当が占める割合が多くなり、生活の助けになると思います。都内の場合は実家があったり通える範囲内で配属されるため、本格的に生活に困るということはありませんでした。また、従業員持株制度などもあり、自分で積立も行えました。

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キヤノンシステムアンドサポートはホワイト／ブラック？

働く環境については整っている会社だと思っており、総じて給料は高くありませんでしたが、一生を穏やかに終えるには申し分ない会社だと思いました。また、やっていることそのものが特に難しい仕事でもないため、仕事の勉強などをし続けなければついてけないわけではないので、仕事は生活の糧程度に捉えている人にとっては非常にオススメの会社です。

キヤノンシステムアンドサポートに満足していること

ボーナスは学歴や、年齢など関係無く、実力で評価される為、年上のベテランよりも多く貰うことが出来るからです。半期ごとの評価です。また、サービス部門の評価は、実績よりも印象点の方が多くの割合を占め、一度良い評価を貰うと、余程の失敗をしない限り大幅に下がる事はないと思います。一般から係長への昇進は、内部の昇進試験が有りますが、最近はベテランはほぼ合格する事はなく若手がどんどん出世していく印象があります。

キヤノングループの福利厚生が使えるのがメリットです。健康保険に関しても、キヤノン健康保険組合です。また、キヤノングループはリストラが無いと言われているので、終身雇用がほぼ約束されています。その弊害として、リストラに怯える必要か無いので、手を抜いているひとが沢山居る事も事実です。休みも多く、毎年5連休を取得できたり、勤続10年で10連休と金一封が与えられる制度も有ります。住宅補助や扶養手当は有りませんが、比較的福利厚生は充実していると思います。

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キヤノンシステムアンドサポートへの不満

当社はキヤノンプロダクトを中心とした、事務機器の販売をメインとしていますが、市場は飽和状態で価格の下落が止まりません。チャージ料と言われる、出力一枚当たりの単価も、ここ数年で1/5以上下がっています。事務作業のIT化が進み、どんどん紙が電子化されている中で、将来性はあまり期待出来ません。そこで、新規事業としてネットワークカメラ等のセキュリティ商材に力を入れていますが、後発感が否めず、業界をリードするには至っていないのが現状です。

出来る人間と、そうでない人間の差が激しすぎるのが不満です。どこの会社でもある不満だとは思いますが、当社はリストラが無い事で、ぶら下がりの連中が非常に多いです。実力主義の評価制度とは言え、ただ出社するだけで、成果もあげずに帰る人でも生活出来るだけの給料は貰えます。そんな中で、出来る人がモチベーションわ保つのが難しいと思います。実際に退職する人の中にエース級の人がいます。早い段階で見切って辞めて行く優秀な人材の流出を防がないと、今後残っていけないと思います。

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キヤノンシステムアンドサポートはホワイト／ブラック？

不満は色々とあるものの、対したスキルが無くても、要領の良さだけで30歳で年収600万は貰えます。休みも年間120日以上あり、有給休暇も好きな時に取れます。(部署にもよる)個人的には業務の内容と、対価で考えた時にホワイトだと思います。

サービスの職種は、受け身なのであまりブラックだと捉える人は少ないと思います。営業は結果が全てで、未だに古いマネジメントをする上司が大勢居ます。新卒で入社してきた新人が、そのような時代錯誤のマネージャーの下についたときに激しい詰め等で、ブラックだと感じると思います。