シマヤの評判・口コミ
シマヤにお勤めの方に、シマヤで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、シマヤはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、シマヤのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。
![](https://company-tsushin.com/wp-content/uploads/2020/02/シマヤの評判・口コミ.png)
シマヤにお勤めの方に、シマヤで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、シマヤはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、シマヤのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。
回答者プロフィール
- 勤務先:シマヤ
- 性別:男性
- 年代:20代
- 雇用形態:正社員
- 職種:製造
- ステータス:現在も在籍している
- 評価:★★★☆☆
シマヤへの入社理由・志望動機
食品製造に元々興味がありました。また、家から近く、交代勤務もなかったからです。シマヤというと、だしの素を最初に開発した会社で地元ではとても有名な会社だからです。東洋水産の資本も入っていて、将来的に倒産のリスクも少ない様に感じました。あと、1番は会社に野球部があって、そこには高校時代の先輩達も沢山いてそこで野球をやりたかったからです。
シマヤでの年収・給料:400~499万円
給料は部署によって大きく差があり、私が最初に配属された部署は残業も少ない所だったので、給料はとても少なく、本当にお金に困っていました。ボーナスは年2回支給されますが5年間は同じ金額で、年々上がっていく事はありません。周りの会社の人と比べると最初は大差なかったですが、年を重ねるごとに周りの会社との差が大きくなっていきます。基本給の昇給は毎年あるので、年収としては少しづつですが年々上がっていきます。
シマヤのワークライフバランス
最初配属された部署は残業が少なかったですが、次の部署はとても残業が多く、月の残業が100時間を超える事もありました。残業が多くて仕事ばかりになってしまい、体調が悪くなる事もありました。その後は会社として対応され、残業も減りましたが、月の残業は40時間程度ありました。結婚したばかりの頃で生活環境が変わった事もあって辛かったです。その後の異動で現在の部署に来ましたが、そこは残業時間が月に20時間程度で、仕事とプライベートのバランスがとても良く感じます。
シマヤの福利厚生
シマヤは東洋水産のグループなので、東洋水産株の持ち株会に参加できるので、毎月の積立が出来るのがとても良いです。また、会社行事で運動会や駅伝マラソンなど多数イベントがあり、とても楽しいです。年に一度、工場生産部門と総務など関節部門での飲み会なども開催されて、親交を図る事が出来ます。会社から施設利用の割引券なども支給されるので、それで遊びに行ったりしています。結婚祝いや出産祝いなどのお祝い金が結構もらえるのもいいと思います。
シマヤはホワイト/ブラック?
給料が少ないとかボーナス増えないとか、不満に思う事も多くありますけど、全体的に見ればブラック企業では無いと思います。自分の異動希望や将来役職に就きたいかなどの要望を伝える場があり、取締役との面談が年に一度行われます。また、コンプライアンスの研修会も行われていて、会社としてとても健全であると思います。
シマヤの口コミ・評判掲示板
名無しさん
シマヤの評判はどうですか?シマヤの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。
コメントお待ちしています。
シマヤの基本情報
- 会社名:株式会社 シマヤ
- 本社所在地:〒745-0043 山口県周南市都町1-57
- 設立:1950年5月
- URL:https://www.shimaya.co.jp/
目次
シマヤへの入社理由・志望動機シマヤでの年収・給料:400~499万円
シマヤのワークライフバランス
シマヤの福利厚生
シマヤはホワイト/ブラック?
- PREV
- 力の源カンパニーの評判・口コミ
- NEXT
- ヴィスコ・テクノロジーズの評判・口コミ
回答一覧
働き始めの時は良かったんですが、店舗拡大で同族経営の悪いところが顕著にでてきました。いわゆる3代目とか息子、娘などが店長よりも幅をきかせてます。一族に好かれれば天国、嫌われたら出世などもない理不尽な扱いを受けるでしょう、ちなみに私は逃げました
福利厚生はとても良く、有休も取りやすいので働きやすい会社であると思います。
ただ管理体制が問題で頓珍漢な人は勤務中にネットサーフィンをしたり私語をしたり、わざと残業をしたり。部署にもよるとは思いますが、特定個人への仕事の偏りが多いです。
またなぜか仕事は二の次に監視だけは常日頃怠らないベテランがあちこちに居座っており、風通しはあまりよくありません。
コンプラ研修、メンタル研修などやっていますが形式的なもので、実際の現場の声を真摯に聞く気はありません。社員の希望を伝える面談もありますが、会社側の思惑なのか、言ってもないことを言ったようにされたり、一部分を切り取られたりで、会社の都合のいいように利用されます。表向きホワイトっぽいですが、やっていることはブラックです。