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MID(エムアイディ)の評判・口コミ

最終更新日:2020/03/10

MID(エムアイディ)にお勤めの方に、MID(エムアイディ)で働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、MID(エムアイディ)はブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、MID(エムアイディ)のリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております

回答者プロフィール

  • 勤務先:MID(エムアイディ)
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★☆☆
※この口コミは、2020/03に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

MID(エムアイディ)への入社理由・志望動機

MID(エムアイディ)の志望理由:業界で新しいことをやろうとしていたから

最初アルバイトで軽い気持ちで初めたのですが、社長をはじめとする内勤者がとても暖かく、現場の最前線に立っている人のことを最優先で考えているので、将来性があると思いました。実際、会社設立後も10年以上経過し、好調な実績を残している企業でありました。業態の性質上、24時間365日仕事が発生するのでとても大変な業界ですが、とても魅力的でした。


MID(エムアイディ)での年収・給料:300~399万円

年収への満足度:とても不満

単純に月給が低いです。経営陣が言うには破格らしいですが、私が新卒で入った会社の初任給にすら、5年いても到達しませんでした。また、実際に現場作業にあたる従業員はもっと安いです。同じ業界内で比較しても最低の水準でした。基本的に交通費、経費は全額出ますが、ここ近年で社内に謎の役職者が増えすぎて、指揮命令系統が訳がわかりません。また、内勤者は裁量労働制なのか、残業代が定額までしか支払われません。実際に自分が現場に出て、普段の仕事プラス担当外の手当などは一切なく、お客様から頂いた料金はすべて会社に吸収されます。


MID(エムアイディ)のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても不満

残業に対する考え方が非常に時代遅れです。昭和ぐらいの感じでしょうか。30時間以上続けて勤務することなど当たり前でした。それ故に1週間で2週間分の仕事をしても一切残業代は支給されず、ただただ従業員は消耗していくだけです。大企業が血反吐を吐くぐらい頑張るのは当たり前とよく言われるのですが、それは労働者がそれに値する対価を得ているのが前提なわけで、この会社はそれがありません。結局労働力を安く使われただけでした。


MID(エムアイディ)の福利厚生

福利厚生の満足度:不満

事務職は有給をきちんと消化し、残業も最小限でほぼ定時終了ですが、総合職はそうはいきません。ほぼ24時間、会社の電話で拘束されているので遠出することは基本できません。社会保険は完備していましたが、希望者のみ入れるという状況。従業員は希望すれば社会保険に入れてもらえるということすら知らず働いています。本来強制的に入れるべきなのですが、法改正により今後どうなるかはわかりません。「休むことは悪」というような風潮を感じます。


MID(エムアイディ)はホワイト/ブラック?

MID(エムアイディ)はホワイト?ブラック?:ブラック企業

すでに述べたとおり、十分ブラックだと思います。定時退社などは数えるぐらいしかできませんでした。会社は結果を出せば幾らでも報酬を出すと言っていますが、結果がなければ実行した作業に対して残業代すら出さなくても良いと言っているわけです。結局、超過労働を私がすべて引き受け、私以外の人はホワイトな職場でした。結果が出ようが出まいが、行った作業に対してはきちんと賃金が支払われるべきです。


MID(エムアイディ)の口コミ・評判掲示板


名無しさん
MID(エムアイディ)に実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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MID(エムアイディ)の基本情報

  • 会社名:エムアイディ株式会社
  • 本社所在地:〒607-8142 京都府京都市山科区東野中井ノ上町13-17 MIDビル5F
  • 設立:1990年7月7日
  • URL:http://www.mid77.com/
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目次

MID(エムアイディ)への入社理由・志望動機
MID(エムアイディ)での年収・給料:300~399万円
MID(エムアイディ)のワークライフバランス
MID(エムアイディ)の福利厚生
MID(エムアイディ)はホワイト/ブラック?
 
 
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