西部ガス情報システムの評判・口コミ

西部ガス情報システムに満足していること

新人の頃にしっかりと研修があり、一番最初はガス会社の業務について詳しく理解することでした。研修も終わり、システムの開発に携わっていく中で、先輩方も優しく教えてくれて、学生のころに比べて段違いのスピードでスキルアップしたと思います。会社独自の技術も学び、プロジェクトの管理を任され、どんどん色んなことをやらせてもらえていたので普通のIT企業の社員では出来ないようなこともやっていたのではないかと思います。

2016年の4月からは電力の自由化、2017年の4月から都市ガスの自由化が始まりました。西部ガスでも電気の取り扱いが始まって、それにまつわるシステムも作成しました。私が一番やりがいに感じたのはガスの自由化のシステムです。色んな企業のITエンジニアの方たちが常駐、派遣で来ていたのですが、約80人でのグループ開発は本当に楽しかったです。毎日帰る時間も遅くて大変ではありましたが、それ以上の充足感があったと思います。

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西部ガス情報システムへの不満

社員数も多く、また西部ガス情報システム株式会社には当然上に西部ガス株式会社があります。関わる人数もとても多く、関わりが多いほど人間関係の摩擦も大きかったです。若い先輩方と中堅の先輩方では全然印象が違いましたし、なにより立場が上の方々が本当に嫌でした。目をつけた人に対してはとことん追い込む人。誰に対しても話を聞かず、頭ごなしに自分の意見を押し付ける人。他の会社にもこういった人はいると思いますが、うちはそれが数人というレベルではありませんでした。

中堅以上の社員がマネジメントばかりで大して仕事をしません。システムの開発も、財力にものを言わせて外部から集めてきた常駐・派遣さんたちに殆どをやらせています。プロジェクト毎に、管理者が話を聞く人だったらいいのですが、酷いチームは相談すらさせてもらえないところもありました。毎日進捗の報告だけさせて、日中デスクでふんぞり返っているひとが多かった印象です。自分たちが前のめりにならないこの会社に、これから先はないんじゃないかなと失望しました。

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西部ガス情報システムはホワイト／ブラック？

給与面でとくに困ったことはありませんが、残業をしなければならない状況で、会社の方針とやらで残業はするなと言われるのが嫌でした。私たちはどうしても残業しないと納期に間に合わないと言っているのに、上の西部ガスには何も言えず定時退社を強制してくる課長たちに苛立ちを隠せませんでした。それで納期が遅れてしまっても仕方ないと許されるなら良いのですが、納期が遅れたら遅れたで理由と説教が必ずついてきました。

私の会社をホワイトだと感じる人は飲み会が嫌いな人だと思います。みんな忙しいので、あまりみんなで行こうという話にはなりません。新人の歓迎会や、忘年会ぐらいです。社員数も多く、飲み会の席で上の人が無理やり絡んで来たりという経験も少ないのでお勧めです。また、飲み会も一応好きな人だけで集まって行ったりも出来るので大丈夫だと思います。