首都高トールサービス神奈川の評判・口コミ

首都高トールサービス神奈川への入社理由・志望動機

はじめは料金所の収受員としての募集が出ており、高速上のあの小さな箱のようなスペースには何があるんだろうかという興味にあふれ応募いたしました。おじさんが多い職場のイメージでしたが、女性も働けるとの事で興味本位の応募だったにも関わらず、連絡等がとてもスムーズだったこちらの会社から、合格の通知を受け入社に至りました。

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首都高トールサービス神奈川での年収・給料：300～399万円

給与については、高齢者の雇用を多くしているという理由もあり、高待遇とはいえませんでしたが、仕事の楽さ、そして休みの多さを鑑みれば仕方の無いことかと思います。ただ、これから家庭を持つような若者には少し厳しい給与とも言えますが、若い方にはキャリアアップの道もあり、試験等を重ねていけば現場ではない職場への転向も可能です。本人次第でどの方向に行くかは決めることができますので、楽な現場が好きであればそこにとどまることも可能です。

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首都高トールサービス神奈川のワークライフバランス

基本的に定時にて退勤でき、残業は少ない印象です。ただ、現場の残業は基本的に普通の会社のフルタイム（８H）の拘束となる為、体力的にもきつい場合もありますが、実施については強制ではなく、依頼があればの話になりますので、残業代で給料アップを望むのは難しいかもしれません。ただ、人が足りないとき等は頻繁に募集がかかりますので、夜勤の残業で入ることが出来れば大きく稼げる可能性があります。但し、三六協定内での勤務となる為、やりたいときに出来ない可能性もあります。

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首都高トールサービス神奈川の福利厚生

元々は公共企業であるため、福利厚生はしっかりしているかと思います。ベネフィットワンがありますので、旅行や学習なども割引があったり、物が安く買える制度もありますので、使い方によってはお得です。家族まで幅広く使えますのでお得です。それに加え、本人と同居家族分のインフルエンザ予防接種費用の全負担、年末年始などは粗品のような物を配ってくれたりと、ちょこまかしたものは色々あります。健康診断も2次検査費用までは負担です。

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首都高トールサービス神奈川はホワイト／ブラック？

お役所の名残か、縦社会でのつながりの為、スピーディーな業務とは決していえませんし、規則も多いです。ただ、所長や現場の事務職員の頑張りで、事務所ごとに色が出ているのは事実で、それもしっかり見ていてもらえる会社だと思います。給与は少ないとは言え、年2回のボーナスに加え、更に年度末報奨金、親会社から賞等をもらうと別途支給をもらえたりもします。休みも取り易いですし、残業も希望をすればという形で働き方については透明性が高いです。