学校法人早稲田大学の評判・口コミ

学校法人早稲田大学への入社理由・志望動機

家事と両立させながら穏やかな環境で働きたいと思い、企業ではなく教育機関や財団法人などで仕事を探しました。最終的に教育機関を選んだ理由は、これから社会を担う若者をサポートできるということと、勤務先は日本を代表する大学でしたが、そこに在籍する学生がどういう勉強や研究をしているのかを間近で見てみたかったからです。業務内容は学生の授業運営全般に関わる事務で、デスクワークだけでなく学生や教員と直接やりとりすることができる点に興味を持ちました。

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学校法人早稲田大学での年収・給料：300～399万円

専門スキルが不要の事務職の契約職員の給与としては妥当な金額かと思いますが、専任職員と比較するとかなり低いと感じました。専任職員が以前担当していた業務をそのまま引き継ぐこともあり、それならばもう少し給与を上げる必要があるのではと思いました。ただ、規定日数を超えれば月額給与が支払われるので、派遣社員の時のように祝日が多い月は給与が少ないということがなく安心でした。また、年2回のボーナスもありましたので概ね満足していました。

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学校法人早稲田大学のワークライフバランス

所属部署に限って言えば基本的にノー残業の勤務で、非常に働きやすかったです。また、ひとつの業務を複数名で担当していたので、突発的に休まないといけなくなっても業務の調整が容易で助かりました。育児休暇を2ヶ月取得した男性職員がいましたが、大きなトラブルもなく仕事が進んでいたのも、複数名担当の業務体制があってこそと感じました。さらに、有給休暇の取得にも積極的な職場で、休暇申請の際に不快な思いをすることもありませんでした。

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学校法人早稲田大学の福利厚生

年1回の健康診断が無料で受診できたり、インフルエンザの予防接種をわずかな自己負担で接種できていたので満足でした。また、職員のスキルアップ向上のために多種多様な研修が無料で受講できたのはとても良かったです。ただ、学生数が多いため昼食時の食堂は非常に混雑していて使いづらかったです。また、施設内の清掃や修繕などはすべて専門の業者が担当していたので、事務所の簡易清掃もお任せできデスクワークに集中することができました。

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学校法人早稲田大学はホワイト／ブラック？

職場環境・給与・福利厚生のすべてでほぼ満足であったため、ホワイト企業であると考えます。加えて、業務のシステム化やペーパーレス化にも積極的に取り組んでいて、稟議決済などもシステム上で行われていました。このような取り組みが進むとテレワークや在宅勤務も導入しやすくなり、子育てや介護での離職を減らすことに繋がると思います。こういった点でもホワイト企業といえるのではないかと思います。