JCBエクセの評判・口コミ

JCBエクセへの入社理由・志望動機

新卒入社より大都市圏で会社員をしていましたが、30代になると会社から求められる仕事のバリューが高くなりました。給料はその分良かったものの、仕事と私生活のバランスが取れなくなり、私生活でのトラブルにより都会での生活を見直したいと考えるようになりました。その際、古い友人より企業の紹介があり、鳥取県のIターン制度もあったことから、転職する意思が高まり、転職先として現在の企業へ応募して勤務することになりました。

JCBエクセでの年収・給料：500～599万円

生活面では都会に比べると、賃貸の費用も安く済むことはいいのですが、会社からの補助金はありません。家賃、車、保険などの前職ではあった福利厚生が全くない状況です。また、本社より出向者が転勤していますが、仕事ができないメンバーばかりで、同一労働でありながら実際に手にする給料が2倍近く差があるため、同じ仕事をしながらも不満を感じています。社内には尊敬できるような上司がいなく、目標とすべきキャリアプランがない状況です。

JCBエクセのワークライフバランス

鳥取県という土地柄、海も山も近いため、仕事終わりにアウトドア気分を味わえるところがあり、都会での通勤とはまた違った状況です。残業については36協定にも対応しており、残業超過にならないように社員同士では声かけなどしています。ただし、上司の部下の担当業務のリソースを理解していないため、キャパシティオーバーになりそうな社員も多数いるため、一部の社員には残業が偏る傾向にあると感じています。改善される見込みもありません。

JCBエクセの福利厚生

前職では家賃補助や社外活動に使えるような福利厚生が充実していましたが、現在の企業は福利厚生クラブのような社外サービスはあるものの、手当てのようなものはなく、生活費だけで所得を消費してしまいます。社外CS活動にも積極的ですが、基本的には無給であり、参加することに対しての社員モチベーション向上に対しての取り組みが全くないような状況です。広く優秀な人材を確保するための制度がないため、転職者も多数出ています。

JCBエクセはホワイト／ブラック？

残業に対して上限を設定し、超過者に対しての対応は行われているようですし、働いた分の残業代もかならず支給されています。また、ハラスメントもなく、女性社員も産休・育休をしっかり取得して、産休戻り時には復職する社員がほとんどです。社内の挨拶もすれちがう社員同士、名前を知らない相手でもするような文化があるようです。