東洋設計の評判・口コミ

東洋設計への入社理由・志望動機

スクールでCADを学習したあと、未経験者が働ける会社がなかなかみつからなかったのですが、友人の紹介で働けることになりました。初めはパート社員としての採用だったのですが、正社員になるチャンスもあるということだったので、迷わず働くことになりました。CAD以外の業務もあり、しっかりとした会社だと思います。

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東洋設計での年収・給料：200万円未満

基本給が安すぎます。昔からある会社で基準が変わっていないため、長年働いても給料が上がりません。また、ボーナスも年間一ヶ月分程度しかもらえません。良い人材が集まらず、なぜこんな人が採用されたのかなぁと不思議に感じることがよくあります。年代的にも、中堅となる社員がとても少ないです。新入社員も定着率が低いため、残った社員の負担がとても多いと思います。繁忙期は残業、休日出勤の嵐です。

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東洋設計のワークライフバランス

社員数はそこそこいるものの中堅の社員が少ないので、仕事の進み具合という意味では全くはかどらず、締め切り間近になると残業がとても多いです。私は子供が小さいのでほとんど残業はできないのですが、みんなよりも早く帰ることにとても後ろめたさを感じてしまうほどです。年度末になるとほとんど泊まり込みのような状態で働いている社員がたくさんいます。上司も黙認です。女性社員にはあまりおすすめできる勤務状況ではありません。

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東洋設計の福利厚生

有給休暇はしっかり取ることができます。子供の体調不良などでも、周りの人に遠慮することなく休めるという点では、子供が小さい私からするととてもありがたい会社だと思います。新型コロナウイルスの影響下で、会社は迅速にテレワークも取り入れてくれたのでスムーズに移行でき、安心して働くことができました。子供の保育園が受け入れ不可になったときも、それに応じてテレワークの期間を延ばしてくれました。

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東洋設計はホワイト／ブラック？

法律で有給休暇の取得も義務化されましたが、建前では取得したことにして会社に出てきている社員も中にはいるのが現状です。仕事が回っていないという理由があるからですが、会社がそれを黙認しているのはブラック要素があるからだと思います。残業もとても多く、どの部署に異動してもそれは改善されないので、女性には働きにくい会社だと思います。