大阪運輸の評判・口コミ

大阪運輸への入社理由・志望動機

私の住んでいる地域はそんなに時給がよくありません。時給を優先すると派遣になりますが、私には小学生の子供が二人いるので、派遣は時間的に無理で、パートで仕事を探していました。あまり時給が低いと私の月の目標金額に達するにはたくさん出勤をしなければいけないので、できるだけ時給が高く、出勤日数が少ないこちらの会社を選びました。

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大阪運輸での年収・給料：200万円未満

時給は最初は満足していました。しかし、仕事をしていくうえで他のパートの方と仕事量が変わってきて、自分の仕事量がとても多くなってきました。一部のパートの仕事量がとても少なく、一部のパートの仕事量はとても多くなっていきました。それでも時給は一緒です。一年経った今、入ったばかりの新人も１年働いて仕事量が少ない人も仕事量が多い私も、一緒の給料です。少し納得がいきません。もう少し手当をいただいてもいいと思うのですが、その希望を上司に言ってもあまりいい返事は返ってきませんでした。

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大阪運輸のワークライフバランス

残業は基本的に自由です。強制されることはありません。しかし、「どうしてもお願いします！」と頼まれることは多々あります。また、子供が病気になったときや私用がある場合は、休むことができます。休まないでと言われることはありません。子供が急に熱をだして当日欠勤をお願いした場合でも、嫌な顔をせずに了承してもらえます。学校や幼稚園から呼び出しをもらった時も同じです。なので働くママさんたちはとても働きやすい現場だと思います。

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大阪運輸の福利厚生

福利厚生はよくわかりませんが、新型コロナの影響で子供が休みになり、親も休まざるを得なかったとき、会社から休んだ日のある程度の日当が出ました。国からの補助金ではありますが、普段普通に働いてもらう月収とコロナ禍で休みが多かった時の月収は、比べてみてもそんなに大差がなかったのでとても助かりました。補助は4月分と5月分が出ました。6月からは出ないそうですが、4月分と5月分だけでも補助金が出てとても助かりました。

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大阪運輸はホワイト／ブラック？

たまに「ブラック？！」と思う時もありますが、基本的にはしっかりとした会社だと思います。上司はパートの話もしっかりと聞いてくれますし、パートヘの対応も丁寧です。一人ひとりしっかりと時間をかけて面談をしてくださいます。給料面もある程度はしっかり管理されているので、私たちが損をすることはほとんどありません。