ユーアンドエヌの評判・口コミ

ユーアンドエヌへの入社理由・志望動機

私の母も今年80歳になり、介護施設や介護保険の使い方等全く知識がなかったので、介護施設に携わるこちらの会社に興味がありました。仕事をしながら得たい知識も得られるのは一石二鳥だと思いましたし、高齢化社会に益々なる中で、今働いている会社が行っている事業内容は社会に必要だと思いました。私もその中で何らかの役に立てたらと思ったからです。

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ユーアンドエヌでの年収・給料：200万円未満

総務の仕事を少人数でこなしています。従業員に対して総務の職員が少なすぎて、一人の仕事の負担する量が多すぎるからです。また、すべてにおいてコストカットが前提に物事を進めるため、何をするにおいてもお金が発生する事には、稟議や合い見積もりが必ず必要になります。なのでスムーズにいかない事も多いです。合い見積もりだけのために業者と交渉するのは非常に苦痛であり、いつも申し訳なく思っています。もう少し総務の仕事内容を見直して欲しいと思っています。

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ユーアンドエヌのワークライフバランス

基本残業は認められていないので、定時に上がりやすい社風ではあります。残業が認められていないので残業代はつきません。全てがサービス残業となります。どうしてもやらなくてはいけない仕事があり、やむを得ず残業することも年に数回あるのですが、残業代として給料に加算されることはほぼありません。その代わり、残業した時間分、他の日の勤務時間に充てて早く帰宅する、もしくは遅く出勤する事になります。それが良いのかは個人差があると思います。

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ユーアンドエヌの福利厚生

社員教育に関するシステムは非常に充実していると思います。介護士や支援相談員など、キャリアアップがドンドン出来る職種の職員にとっては非常に良い福利厚生の一部だと思います。しかし、私のように総務といったキャリアアップのしようがない職員には、何ら得しない福利厚生です。宿泊施設などもありますがなかなか利用することもないので、今のところ会社の福利厚生に満足する事は残念ながらありません。すべての職員が公平に満足出来るような福利厚生内容にして欲しいです。

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ユーアンドエヌはホワイト／ブラック？

サービス残業はありますが極端に多いわけでも無く、目標を達成した時など細かく少額ですが報奨金が出ます。本当に少額ですが、やはり頑張りを認めてくれて形として評価していただけるというのはやりがいを感じますし、達成感も味わうことが出来ます。500円のクオカードとか数千円の報奨金ですし、「子供だましだ」と言う職員も確かに居ますが、私はそれなりに満足しています。