三菱電機の評判・口コミ

三菱電機にお勤めの方に、三菱電機で働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、三菱電機はブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、三菱電機のリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:三菱電機
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:契約社員
  • 職種:製造職
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた
  • 評価:★★★☆☆
※この口コミは、2020/07に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

三菱電機への入社理由・志望動機

三菱電機の志望理由:福利厚生等も充実していると感じたから

こちらの会社で働く前は別業界の某大手企業で総合職をしていました。サービス残業が著しく多く、お金にもならないのに何故人より多くの時間を仕事に捧げているのか疑問しかありませんでした。中途入社の枠は一般的には製造職しか難しく、私は特にこだわりはありませんでしたが、残業代の面もしっかりしていると知人に聞いたので、選考に応募して採用されました。


三菱電機での年収・給料:300~399万円

年収への満足度:不満

入社前の話通り、残業したらしっかりと残業代として反映され不満は特にありませんでした。しかし、交代勤務の上、製造職という職種上仕方ないのですが、単純作業の繰り返しで疲労感も日に日に蓄積され、閑散期になると残業は少なくなりましたが、その分給料は減少し、身体的疲労と賃金面が釣り合わないと感じるようになりました。大型連休などは魅力的だったのですが、私は契約社員でその分、その月の収入はとても厳しく、このままこの会社で末端作業だけしていては駄目だと感じました。


三菱電機のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらでもない

大型連休の確保、各種社員割引制度、研修制度など大手企業としての福利厚生は中小企業では真似出来ない程の厚みがあったと感じています。世間的にも幅広く認知された企業で満足!と言いたいところですが、実際私が働いていた現場では疲弊しきった従業員たちの姿が目立ちました。製造作業者をはじめ、品質管理や生産技術の担当者たちは毎日朝から深夜まで長時間従事しており、彼らのような間接部門は正社員比率が高く、きっとサービス残業だったと思います。大手ではもちろん労働組合もあり、違法な長時間労働は企業イメージの大幅ダウンになるので、きっと開始者側は隠していたのだと感じました。そのような内部を知ってしまうと、今後も働き続けたいかと問われた時に素直に回答出来なかったのが正直な気持ちです。


三菱電機の福利厚生

福利厚生の満足度:満足

福利厚生に関しては大手企業らしく様々な取り組みが行われており、良い印象でした。正社員のみならず、契約社員のような非正規雇用の従業員にも様々な制度が設けられており、さすが三菱だという印象です。長期休暇も一般企業に比べるととても長いので、休暇明けは逆に労働の疲労感が倍増して感じられるほどでした。しかし、交通費はしっかりと電車定期代が全額支払われ、社の保有する慰安施設の利用権限、某有名スポーツジムの割引などワークライフバランスを意識した社風が感じられました。


三菱電機はホワイト/ブラック?

三菱電機はホワイト?ブラック?:ブラック企業

福利厚生的に判断するとホワイト企業だと言いたいのですが、やはり会社を評価、判断する大半の要素は労働面だと感じます。従業員の声よりも実績や収益の数字だけ見る雰囲気は良くも悪くも大手財閥グループの典型的な資本主義企業であり、私は学生の頃からあまり校則や規律が好きではなかったので、その空気が肌に合いませんでした。真面目でコツコツ安定を求める人には向いているのかもしれませんが、やはり末端の従業員から出世できるボーダーラインは設けられており、先のことを考えて退職を選択しました。


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名無しさん
三菱電機に実際に勤務している方、勤務していた方へ。

三菱電機の評判はどうですか?三菱電機の社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

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