店舗プロの評判・口コミ

店舗プロへの入社理由・志望動機

もともと飲食業を展開する会社母体でしたが、新たな分野で新規事業を立ち上げる、とのことで求人広告が出ておりました。少し方向が変わった求人広告であったため、興味を魅かれました。その頃務めていた職場に伸びしろの限界を感じていたのもあり、年齢的にどうかな…と思いましたが、とりあえず応募してみようと思い、応募しました。

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店舗プロでの年収・給料：200～299万円

決して多くはないスタートだと思います。ただ、「はじまりは報酬が少ないですが、将来顧客が増えれば、成功報酬として20％前後を上乗せする」という契約がありました。なので頑張れば頑張るほど報酬は増やすことができると思っていました。スタートラインが少々低くても、あとになればアップできると自己目標をもって挑んでおりました。事業開始の頃は、不満とか満足とかは感じていなかったように思います。

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店舗プロのワークライフバランス

時間的拘束がかなりありました。仕事の拘束が長い上、職場と家が遠方であったこともあり、家には寝に帰っているようなものでした。始業時間が午前遅く、そこから8時間+長めの休憩時間だったため、終業がかなり遅めで。直前に勤めていた職場のリズムと新しい職場のリズムがあまりに違いすぎたため、身体的、精神邸に負担がかかり、かなりしんどかったです。新規立ち上げのため、休み時間も何かとやることがあり、ほとんど休めません。仕方がないことかもしれませんが、休めないというのは本当に疲れが増すばかりで、このあたりはどうにかならないかと思ってました。

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店舗プロの福利厚生

社会保険は完備してくれていました。その他の福利厚生は特になかったと記憶しています。このあたりについては可もなく不可もなくですが、交通費が全額支給ではなかったことは不満です。職場と自宅が遠方でしたので、規定内支給では足がでてしまいました。多くはない給料で足がでるのは痛かったです。それともうひとつ。税金対策としてコンサルタント料として5000円と徴収されたのと、給与の振り込み手数料を毎月取られていたこと。給与の振り込み手数料なんで今まで引かれたことがなかったので、これは必要なのか？とかなり疑問でした。

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店舗プロはホワイト／ブラック？

最初の雇用形態からオーナーの思いつきひとつでコロコロ変更されていきました。休日も日祝お休みのはずが平日の休みに変更。週に一回は半日休みがあったはずなのに、半日休みも無くなりました。理由は顧客の伸びが悪いということ。顧客の伸びに関しては、チラシ、HP、SNSなど、事前にもっと始めていなくてはいけないのにこちらからせっついてようやく始める始末。従業員全員が「宣伝が全然足りない」と思っていました。それを考慮せず全て現場まかせとは…。ようやく伸び始めましたが、最初の約束の売り上げの20％の上乗せは履行されずボーナスもないと聞いた時は、ここはダメだと思い、退職しました。その後、この新規店舗は閉店したと聞いています。