ケアメイトサービスの評判・口コミ

ケアメイトサービスへの入社理由・志望動機

子供を3人育てている日常で、自分自身の子育てもそれぞれに違った性別と性格に応じて色々な育て方や環境づくりなどがあり、子供が成長していく姿になんとも言えない充実感を感じていました。子供が成長していく姿を多様な人の中で実感していく日常を過ごしたいと思い、子育てのお手伝いができて自分も共に充実した働きができる職場だと思い志望しました。

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ケアメイトサービスでの年収・給料：200万円未満

業務内容は、細々とした文言を計画書として記入したり、避難訓練やいろんな事例に対する対処法を検討したりなどです。正直、大切なことではありますが、保育士以外でもできる業務や雑務が多く、なんとか子供との時間を多く避けるようなシステムが必要だと思います。その点において、一人一人の命を預かって、親以外の大人と関わる人生の中で大切な時期においての現場としての給料は、低いと常々感じてきました。

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ケアメイトサービスのワークライフバランス

他会社の保育所ではサービス残業が当たり前で、皆暗黙の了解のもと、自分を犠牲にして働く昔ながらの美学みたいなものが重んじられ、定時に帰るなんてことはできないところが多いと思います。この会社は残業代はきちんと出ますし、定時帰宅にとても理解のある会社です。有給もきちんと取得できるので、皆が休みやすい、帰りやすい会社になっていたと思います。特にその施設の施設長が率先して定時に帰られるので、その他の社員も気兼ねなく休みや帰宅がスムーズにできました。

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ケアメイトサービスの福利厚生

大きな会社ではないので、よく聞く商品購入の割引やジムなどの割引、旅行の優待など、お得な福利厚生システムはなかったです。仕事上必要な各種予防接種や健康診断など、会社としてマストなものはきちんと整っていました。他の会社の福利厚生と比べてしまうと何にもなく虚しい気もしましたが、福利厚生を利用することがあまりないので特に不満もなく、初めからこういうものなんだ、逆にあってありがたいくらいの気持ちでいました。

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ケアメイトサービスはホワイト／ブラック？

ブラックかホワイトかの線引きは、自分の生活にとって仕事をなんたるものかと重きを置いていることが前提となると思います。基本的に入社当時に提示されていたものに対しズレがなかったので、私はこの会社をホワイトだと感じています。さらには、小さな会社なのに社長と社員旅行や忘年会、コース料理の会食会など、会社なりに工夫して社員のモチベーション向上に努めていると感じました。