共同エンジニアリングの評判・口コミ

• 勤務先：共同エンジニアリング
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

共同エンジニアリングへの入社理由・志望動機

手に職をつけて様々な会社へ派遣され、業務対応できるスキルを身につけたいと思い入社を決めました。担当の営業の方からは、自分に合った職場やスキルアップに必要な業務へ導いてくれる体制があると聞きました。自分の職場で必要なスキルは何なのか、希望の仕事をする為にはどんな資格や経験が必要なのかを教えてくれるので、目標を立てやすい職場と聞きました。

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共同エンジニアリングでの年収・給料：300万円

収入については経験を積むにつれて変化していくものだということなので、その時点の収入面には不満も満足もありませんでした。自身が自信を持って仕事を行うためにサポートを受けながら働けると考えれば、入社時の収入は生活に支障がないものであれば十分な金額であると思いました。収入は手に職をつけて自信持って仕事してからだと考えているので、その時点では意識することではないと思いました。

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共同エンジニアリングのワークライフバランス

仕事量に関しては派遣されたお客様の会社での業務に合わせるものなので特に不満も満足感もありません。私が働いていた会社では残業は特になく、安定した時間で業務を行なっていました。無理のない働き方が出来ていると感じました。しかし、3交代の会社だったので、用事ができて休みたい時などは他の班と連絡をして協力を仰ぐ必要がありました。コミュニケーションをしっかり取れていなければそういった対応をしてもらう時は苦労しそうだと感じました。

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共同エンジニアリングの福利厚生

福利厚生については普通だと思います。様々な現場に派遣されるので、家賃などの半額負担は自社以外の会社も基本的に行なっていると思いますし、それをしてもらわなければ半年ごとに県外への転勤を繰り返して行うことは困難だと思います。資格支援制度も自社のようなタイプは珍しいことではないと思いました。マイナスになるポイントになるので不満も満足もありません。うまく活用できている人は嬉しいですし、できていない人にはどちらでもないと感じます。

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共同エンジニアリングはホワイト／ブラック？

正直、結果的に私にとっては印象の悪い会社でした。営業の人のサポートを受けて様々な経験スキルをつけられると期待していたのに対し、私の営業担当者はお客さまに対して間違った認識をさせて私を派遣していたからです。簡潔にいうと、私はお客様の会社に入社希望の人材として派遣されていました。面談でも面接担当者にそう言われているのに対して、営業担当者は否定の言葉を入れず曖昧な回答をしていました。しかし、全ての営業担当者がそうではないと思うので、うまく相談して対応していく必要があると感じました。

• 勤務先：共同エンジニアリング
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：CADオペレーター
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

共同エンジニアリングへの入社理由・志望動機

CADオペレーターのお仕事は初心者で採用してくれる会社が少ない為、技術を得るのにお金を払って教室に通うなどの方法が一般的でした。ですが、こちらの会社では全くの未経験から採用し、研修に半月ほど費やしてくれます。短期間で学習するので完璧になる事は難しいですが、初心者として現場に配属されるため不安は少ないかと思います。

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共同エンジニアリングでの年収・給料：200～299万円

研修制度があるので他の会社よりもCADオペレーターとしてお給料が少ないのは仕方ないですが、転勤有りの勤務状態にしないとボーナスももらえない為、派遣で働いた方がお給料は断然多いです。なので、経験を積み、技術がついてきた人ほど転職されていく方が多いと思います。もう一点、現場に配属されるという形で勤務するので、現場がない場合は自宅待機状態になりお給料も下がります。一人暮らしされている方は、生活にも支障が出てしまうかもしれません。

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共同エンジニアリングのワークライフバランス

配属される現場によって、ワークライフバランスは大きく変わります。私の場合は残業が全くなく、私もそれを望んでいたのでとても満足していました。しかし、残業代が稼げないのでそれが不満になる方もいれば、仕事が遅くまでありすぎて終電でも帰れないと言っている方もいました。ただ、一人一人に担当の営業の方が付くので、その方に相談して状況を改善していただくことも可能だと思います。配属される現場は自宅から1時間半までの場所で勤務となります。

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共同エンジニアリングの福利厚生

福利厚生に関しては、法律上問題ない様に作られているようです。しかし、法律に引っかからない最低限で作られているなという印象です。評価を満足としたのは、最近のコロナで国からの助成金が出る制度などで、前例がない場合もその制度を取り入れたりしていたことです。休暇に関しては、会社基準ではなく配属された現場基準なので固定されていません。なので、配属先によって満足度はかなりまちまちになっているかと思いますが、私の場合はお休みも多い方だったため、満足とさせていただいてます。

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共同エンジニアリングはホワイト／ブラック？

福利厚生に関しても法律上問題はありませんし、健康診断や予防接種などもしっかり受けられます。配属先が激務だったり、人間関係でいざこざがあった場合、担当の営業の方に相談することでしっかりサポート制度も整っていると思います。一点、転勤が可能でないとボーナスがもらえないというのは入社してから聞かされたので、それは求人誌に記載してほしいと思いました。

• 勤務先：共同エンジニアリング
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

共同エンジニアリングへの入社理由・志望動機

大学までずっと文系で、建設業なんて無縁でした。この会社は未経験から手に職をつけられるという売り文句だったので、挑戦してみたいと思いました。それまで所属していた会社では給料アップはほとんど望めなかったのですが、現場監督という仕事では考えられない給料アップが臨めるというのも魅力でした。また、面接をしてくれた際に、その場で採用したいと言われたのも、転職活動に苦戦していた私にとっては心が揺れる出来事でした。

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共同エンジニアリングでの年収・給料：300～399万円

基本的には所属会社での勤務ではなく、派遣先によります。派遣先が残業をしてほしいとお願いするところであれば、残業代分上乗せされます。現状では残業をほぼさせてくれないところなので、年に一回しか昇給のチャンスがありません。ただ、残業分は基本的に全額支払われる上、交通費も保証されます。また、遠方に派遣される際は住宅の補助費も出してくれるのはすごく大きいと思います。基本的にはレオパレスですが、要望があれば自分の希望に合うところに住めるのも嬉しいです。

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共同エンジニアリングのワークライフバランス

正直派遣される企業や現場によってまったく違います。残業を容認してくれるところか、残業は極力しないでほしいと言われるのかは所属する上長によって大きな差があります。最初に派遣されたところでは、土曜出勤が多く、早出や残業が当たり前、むしろしないと暇人扱いされることが多くありました。二つ目の派遣先では、早出も残業もさせてくれるような環境ではなく、ワークライフバランスはいいと言えます。逆に残業ができないというプレッシャーがあるので、仕事は時間内に終えなければといっぱいいっぱいになるときもあります。

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共同エンジニアリングの福利厚生

不景気で福利厚生が少ない中で、住宅手当がきっちりとある会社は多くはないので、その点満足しています。転職活動を試みたことはありますが、これほど住宅手当が出るところはないです。また、住みたいところもある程度選べるというところもいいと思います。また、専門技術職でありますが、未経験で始められることを謳っている会社です。それゆえ、資格取得のための支援があります。無料でインターネットでの学習環境をもらえたのは嬉しかったです。

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共同エンジニアリングはホワイト／ブラック？

派遣先にも寄るかもしれませんが、基本的にサービス残業がありません。交通費も全額支給されます。また、残業時間が何か月か続けてかなり多くなったタイミングがありましたが、その際は会社側から派遣先に残業代を減らすようにお願いする封書がきていました。建設業ゆえ残業が多いものですが、できる限り守ってくれるのだなと感じました。

共同エンジニアリングへの入社理由・志望動機

転職支援企業にて開かれる企業説明会＋面接があり、会場には私を含め、同じように企業説明会に来ている方全員未経験者ばかりで、本当に私でも働いていけるか最初は不安でした。しかし、担当者の説明を伺った時に「未経験者を多く採用するため、入社後の研修をしっかりと行ったうえで各企業に配属がされる」という説明がありました。研修後もしっかりとしていて、就業後も経験者であるキャリアアドバイザーという方のフォローや、定期的に行われる研修もあるとのことで、安心して働いていけるなと感じました。

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共同エンジニアリングでの年収・給料：300～399万円

きちんと残業代や休日出勤手当はあるのですが、基本給は業界で見ると平均という感じです。人材派遣ということもあるので、派遣先企業の方と同じような業務量を行っても割に合わないと感じるときもあります。しかし、残業や休日出勤をすればするほどその分の給与は出ますので、その点はやりがいを感じられます。出向先で残業時間が70時間を超えたときは基本給の倍近くの給与になったので、給与明細を見たときは嬉しかったです。ただし、その分の自分の時間を削っていると考えると、何か月も続けたいとは思いませんでした。

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共同エンジニアリングのワークライフバランス

建築業界ですので、休日や残業時間は出向先次第になります。基本的に日曜日は休みという現場がほとんどですが、人によっては日曜日も出勤するということもあります。もしくは、夜勤であったり、引き渡し機関が逼迫しているため、残業時間が多いということもあるようです。私が経験した出向先は上司があまり残業しないように計画的に業務を行うこと、休日出勤した場合は振替休日を取得することと言われました。また先述と別の出向先では、人手不足のため休日出勤や夜遅くまで残業して業務を行っているということもありましたので、安定性はあまりありません。

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共同エンジニアリングの福利厚生

基本的な福利厚生はきちんとしていますので、働くうえで支障はないかと思います。しかし、ボーナスに関しては転勤が可能でなければ出ないこと、また基本給の1か月分支給なため、転勤ができない方には支給されない部分は不満でした。社内規定による、と記載があるのですが、その社内規定についての説明が企業説明会で聞いた覚えがあまりなく、入社手続き時に知らされ落胆しました。社宅も完備とありますが、基本的にレオパレスで自身で選ぶことはできません。また、自身で借りる住まいですと手当はないので、その点は注意しなければなりません。

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共同エンジニアリングはホワイト／ブラック？

契約時の内容や募集要項の内容に関しては、良い部分だけを全面的に出している感じです。実際に就業してみると、出向先次第で自分の聞いていた内容や想像と違ったということも全然ありえます。また、出向先を紹介されるにあたり、担当営業がいるのですが、配属後基本的にこちらに関与はあまりしてきません。近況を確認されることや、面談に関して定期的に行われるといったこともあまりないので、人によっては相談したいけどできないという状況に陥るときもあると思います。未経験者に対して手厚いサポートがある感じがあるように思いましたが、結果的には未経験者に対して比較的出向先任せという感じでした。