富士ソフトの評判・口コミ

富士ソフトへの入社理由・志望動機

IT業界の中で上流工程から下流工程までを行えるSIer企業の中でもTOPの企業でもあり、様々な事業を展開している企業です。AIやロボットなど今後の社会に必須の事業も行っており、将来性も非常にあります。また、インフラなども行っているので、様々な分野で他者と競合できる強みがあります。また、人材を多く雇って組織拡大も行い、優秀な人材を数多く揃えています。そのような環境なら成長しやすいだろうと感じたので志望しました。

富士ソフトでの年収・給料：300～399万円

大手企業ではありますが、他社と比べて昇給率が低く、給料は少ないです。大手に勤めている同年代の人と比べたら低い方です。中小企業に勤めている人とそこまで給料も昇給率も変わりません。なので、給料を多くもらいたい人からすれば就職しない方がいいと思います。他の企業の方が同じ仕事内容で多く給料がもらえる可能性が高いからです。もちろん、役職が上がれば給料は増えますが、基本的に実力主義なので実力が認められないと昇給しません。

富士ソフトのワークライフバランス

所属している部署や案件にもよります。案件の納期が近いと稼働時間が非常に高く、プライベートの時間が取りにくいです。しかし、通常時や保守運用フェーズになると、突発的な事態が起きない限り月の平均残業時間が10時間前後ですみます。また、部署で平均残業時間を抑えるように全社的に取り組んでいて、指示が出ているので、繁忙期の案件でない限り稼働の調整を行い残業時間を0にします。そういう時期ならば、ワークライフバランスも調整しやすいです。

富士ソフトの福利厚生

基本的な福利厚生はありますが、会社独自のものや家賃補助はありません。社宅はありますが、所属オフィスによって場所が決められるため、新築の社宅もあれば、年数の高い寮に住むことにもなります。また、社宅の費用も3年目になると金額が上がります。一方で、他の福利厚生は、多くの企業である勉強資金などの支給などはありません。なので、自己啓発に関するものは、自己負担で購入するしかありません。そういった意味で、福利厚生はもっと充実させた方がいいと思います。

富士ソフトはホワイト／ブラック？

一時期ネットでかなりブラック企業とは言われましたが、昔と比べたらかなり解消はされています。しかし、かなりコストを掛けないように会社全体で行っているため、部署として人がいないのに増員をせず、稼働を限界まであげても作業者がいないため、結果的に納期に間に合わないことが多々あります。また、無駄な書類の回覧が多く、そういう部分を解消すればホワイトな環境になると思います。