ファーストナースの評判・口コミ

このページでは、ファーストナースの従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。ファーストナースの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

最終更新日:2021/05/27

口コミ一覧
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※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:ファーストナース
  • 性別:女性
  • 年代:40代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:看護師
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★★
公開日:2021年4月12日

ファーストナースへの入社理由・志望動機

ファーストナースの志望理由:仕事内容が自分に適していたから

自分の興味関心と得意とする分野に仕事内容がマッチしました。精神科特化の訪問看護という専門分野で自分の得意とする対人援助のスキルを磨いて、さらに伸ばしていきたいと思いました。精神疾患による入院は長期にわたり、医療費も膨大になります。何より、訪問先で利用者様の笑顔が見れて、落ち着いた気持ちで生活を継続されていることに関われるのが嬉しいです。


ファーストナースでの年収・給料:400~499万円

年収への満足度:満足

精神疾患で入院する人が増えたり入院期間が長くなると、私たちの医療保険税の値上げにもなりかねません。精神疾患での再入院の防止に役立つことをするということは、社会貢献にもなると感じています。年収は、本音を言うともう少し上げてほしいところです。ただ、仕事内容からして不足ではないと思います。また、訪問件数が増えればインセンティブがもらえて年収500万円も達成可能で、自分の頑張り次第なので現状は満足としました。


ファーストナースのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

年間休日120日間が確保されています。月に10日の公休があるので、独身者のライフスタイルではまずまず満足だと感じています。有給は、就職してから6か月後に付与されるのですが、これは少々不満です。欲を言えば、就職日から付与されたいです。有給を使う使わないは別にして、もし何かあっても休みをもらえって対応できるという状況が確保されている安心感が欲しかったです。就業形態も様々なものが用意されていて、週5日間、1日8時間就業が正社員で、次に週4日勤務形態もあり、週1日勤務のパートも可能です。自分のライフスタイルにあった勤務形態を提案、選択することができます。


ファーストナースの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

福利厚生は、周りでも自分も活用したことがないので、満足か不満足かと問われても分かりません。ただ、活用したことがないのは、使える福利厚生が整っていないという表れでもあると思います。しかし、福利厚生を整えたがために、その分給料が下がったり、上がりにくくなるのは避けたいのです。周囲からも自分としても、福利厚生に足して現状以上のものを期待する声はないので、このままでいいと思います。


ファーストナースはホワイト/ブラック?

ファーストナースはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

残業はしなくて済んでいます。給料も、就職時の約束通りに支払われています。自分は技術職ですが、特段に休日出勤を求められたりもしません。また、仕事に必要な物品はボールペン1本でも職場で購入してくれるので、仕事に必要なものを自腹で用意することもありません。残業も30分単位で時間外手当の申請ができ、申請通りに残業代が支払われます。

  • 勤務先:ファーストナース
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:相談員
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★☆☆☆☆
公開日:2021年1月7日

ファーストナースへの入社理由・志望動機

ファーストナースの志望理由:事業所数を増やしており勢いがあったから

精神科に特化した訪問看護を提供しており、短期間で全国に事業所を増やしているところに魅力を感じました。福祉や医療の仕事をする際、福祉法人などであればそこまで気にしませんが、株式会社だったので経営についても考えました。きっと訪問看護の質も良く、経営的にもうまいんだろうなと思い志望することにしました。また、地域で暮らしている精神障害者の方と関わり、サポートする仕事がしたかったので、自分のスキルアップにもなると思い選びました。


ファーストナースでの年収・給料:200~299万円

年収への満足度:不満

面接の際に詳しい説明がなく、昇給や賞与も一般的な病院などの額より大幅に低かったです。以前の職場を辞めた理由が昇給の低さだったため、かなりがっかりしました。また、手当などで月給を上げているため、基本給はかなり少なくなっています。看護師として働くのであればインセンティブもいくらかつきますが、相談員としてはこの給与では生活がギリギリといった感じです。独身や実家暮らしならいいですが、家庭を持つ方にはお勧めできない金額です。


ファーストナースのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

相談員には固定残業が10時間ついていますが、残業を強要されることがしばしばあります。事務も業務の一つなのですが、こちらは時間外にやるようにと指示されたこともあります。自分のペースで仕事をすることも難しいです。一般的にも訪問看護では緊急時の対応があると思いますが、それに加えてのことなので、仕事のある日の夜に予定を入れるということは難しいと思います。個人情報の観点から持ち帰りの仕事をすることはありません。


ファーストナースの福利厚生

福利厚生の満足度:とても不満

会社ができてからまだ数年しか経っていないのもありますが、育児休暇の取得実績がありません。現在、何かあった時にすぐに帰れるような状況ではないため、育休が明けて戻ってからもきちんと働いていけるか不安が大きいです。休暇も相談員はかなり少なく、年末年始や夏休みの休暇も特別にはありません。手当は交通費のみで、住宅手当などもないです。また、医療福祉職であれば研修に出たり新しい資格を取ることが多いと思いますが、手当はなく、時間も業務時間内ではなく自分の時間を使って行くことになります。


ファーストナースはホワイト/ブラック?

ファーストナースはホワイト?ブラック?:ブラック企業

面接の際に聞いた話と全く違います。そもそも面接の際には会社の概要説明がざっとあっただけで、入職時に詳しい説明は全くありませんでした。わからないことがあって上司に確認しても、はぐらかされることが多いです。必要な書類についても、こちらが依頼したことは話が上に行ってないことが多いです。残業や休日出勤している人も少なくはありません。

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名無しさん
ファーストナースに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

ファーストナースの評判はどうですか?ファーストナースの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

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回答一覧

  1. 匿名 より:

    何はともあれ、辞めてよかった〜(^O^☆♪

  2. 匿名 より:

    何はともあれ、辞めてよかった〜(^O^☆♪

  3. 匿名 より:

    社長が感謝を述べられたラインをみて、私は本当にあやめって素晴らしいんだな。と実感し、感動しました。

    私は相談員で、看護師の資格はありませんが、資格がなくても患者様のことを想う気持ちは看護師さんに負けておりません。
    看護師さんたちが居てくれるから、たくさんの方に自信をもってあやめをすすめることができます。

    力不足ではあるかもしれませんが、これからも看護師さんたちを支えていけれるように頑張ります。

  4. 匿名 より:

    看護師達の苦情はどこに伝えたらいいんですか?

  5. 匿名 より:

    現場を知らないマネージャーが幅をきかせてる会社。売上至上主義だから、職場環境が最悪でも売り上げがあがれば社長はご満悦。訪問看護なので車の運転が不得意な人は考え直した方が良い。

    • 匿名 より:

      売上を上げるために訪問件数目標及び実際の件数を競わせます。7件なんて言ったら少ないと言われます。11件くらい言うと喜びます。現場で仕事をした事がないから地図だけ見て偉そうに指導してきます。移動の時間の計算もできないし、渋滞も理解できないのでしょう。昼の休憩時間が取れなくてもお構いなし。それに話を聴く大変さもわかりません。もちろん記録の時間も計算できません。雑な記録ならできるかもしれませんが。時間に追われて焦って事故を起こしてしまう事もあるでしょう。毎日そんな事をやっていたら命を落とすかもしれません。または精神を病むかもしれませんね。きちんと仕事をしたい人は苦しむでしょう。無資格者が上司になるというのはそういう事です。

      • 匿名 より:

        その上、管理者は訪問が終わってから仕事があります。

        • 匿名 より:

          訪問をスタッフに押し付けて、その時間にゆっくり管理者の仕事を行うのもいますが。管理者手当、貰うなよ。

  6. 最低 より:

    社長様

    利用者様の写真をグループラインに載せてるけど何を考えてるのですか?

    あなたがやってる事は最低です。
    利用者様は見せ物ではありません
    とっとと消して下さい。

    許可もらってるんですか?

    • 匿名 より:

      ファーストナースにはこの業界から手を引いてほしいですね。利用者さんも看護師も気の毒です。口コミを見れば見るほど恐ろしくなりました。

    • あやめ大好き より:

      現場で働いているナースの為に、心から感謝を伝えていた文章だったのをお読みになりましたか?
      スタッフからあがってきた訪問風景の写真を
      あげ、お礼と感謝を伝え、ご利用者様の為に頑張っていこうという社長からの文章を読み、私は純粋に
      感動しておりました。
      こちらには色々ご不満を書かれている方もいらっしゃいますが、私はこの会社でお仕事させていただいていることに、感謝しております。
      心から、、、

      そのような思いでいるスタッフがいるのです。

      少なからず私のステーションは皆そのような思いでお仕事してますよ。

  7. ナイチンゲール より:

    みなさんは、なぜ、ここで働き続けるのでしょうか。

    疑問を持ちながらも、なぜ、今日も働くのでしょうか。

    それは利用者様のため?

    あるいはお金のため?

    あなたが看護師になった動機はなんでしたか。

    どうして看護師になろうと思いましたか。

    いま一度思い出してみてください。

  8. 疲れた より:

    トップが現場のことを何も分かっていないから、現場の人間に皺寄せがくる
    会社をより良くしようと努力してきたけど、もう無理だ辞めよ

  9. お願い より:

    台風‼︎
    会議中止にして〜。
    雨の中行きたくない

  10. 匿名 より:

    東京03みたいな芸人の人。
    胡散臭くてやだ。
    良いサービスをと言うけど、あなた看護師の気持ち考えてます?
    前にいた人戻して!!!
    面接していただき採用してもらったことは感謝します。ただ、今更管理者だからって偉そうにしないで。

  11. 匿名 より:

    黒字にしなければならない事はわかっています。営業が必要な事も重々分かっています。問題なのは儲けに走り過ぎる事です。会社が運営できる程度で地道に頑張って徐々に評判が上がっていけばおのずと広がっていくと思います。それは無視してとにかく急いで儲けだけとなると現状のような評価になりますよね。もしかして自転車操業になっているのでしょうか?質より量。そして看護師が働いたお金で訪問に回らない人達へ車や時計やバッグをばらまく。明らかにおかしいですよね。

    • 金金金 より:

      上層部にお金配ると税金かかるから、値下がりしない高級な時計とかバックを配るみたいですね。

      こんなお金主義の医療経営者でよいのでしょうか?

  12. 匿名 より:

    マネージャー以上が看護とは全く関係のない素人です。訪問看護云々の前にそもそも看護師でもなく、全く現場の事がわからない人達です。ましてや精神科の事なんて何もわからないのに精神の訪問看護って冗談かと思います。現場で困った事があっても、知識も経験もない方達なので相談もできず、精神の訪問看護に初めて就く人はとても不安だと思いますよ。社長を始め、訪問看護は簡単にできる仕事だと考えています。まともな看護師さんほど悩みながら仕事をします。利用者さんに本気で向き合います。なので1日終えるとヘトヘトになります。そのような思いもわからず、平気でいます。

  13. 匿名 より:

    トップがこうだからなのか、良い看護師さんだが勉強不足、、、営業?かと思ってしまう。
    本気で悩んでる人に寄り添う気持ちが欠ける。
    1人いくらとコストばかり考えてるせいではないだろうか?お金のことばかり考えていては、せっかくの利用者も勉強不足の人はすぐわかるので離れていきますよ。苦労してる分ちょっとした言葉ですぐわかります。ごまかしは通用しないと思います。せっかく国からお金が入るわけだから金儲け主義はやめた方が良い。国から入らないなら別だが、十分だと思います。

  14. 匿名 より:

    辞めてよかったです。在職時、看護師としてあやめの名刺を出すのが恥ずかしくてたまらない気持ちにどんどんなっていきました。正直、渡した方から回収したい程です。入社した後に会社側から知り合いの看護師を紹介できないかと言われましたが、自分の中でこんな会社を紹介しても良いのかと悩み、積極的に誘えなくて知り合いは誰も入っていません。確かに一緒に働きたい人はいました。ただその場所はあやめではありません。会社側からは人望がない人間と思われましたが、入らなくて良かったとしみじみ思ってます。恨まれるとこでした。

  15. 名無し より:

    私は准看だったKにパワハラ受けて退職に追い込まれました。パワハラは許せません。パワハラの証拠はあります。

    • ひどい会社だ より:

      准看で今年の2月に正看護師になった方ですか?
      よく会議で本部の会場からでてる方かな?

      • パワハラ撲滅 より:

        そうです。最低最悪なパワハラ女です。

        • 洗脳されたナース より:

          正看護師の学校に会社でいかせてもらえて、勘違いしているんですかね?会社の為ならなんでもしそうな、そんな気がしますね、

      • 中身はわからない より:

        数カ所のあやめステーションを統括してる方ですよね?何だか怖い集団に見えて来ました。
        子育て、看護学校と忙しそうで、一見そんな風には見えなかったですが‥中身はわからないですね。

        • パワハラ撲滅 より:

          そうです。
          能力もないです。Kは事務処理しかしません。動いてるのは現場のスタッフです。性格最悪です。意地悪な女です。騙されないで下さい。

          • 納得 より:

            事務処理しかしないから、複数箇所のステーション担ってるとか言ってるんですね。
            管理者で訪問もしてるのとは、やり方が違うんですね。

    • パワハラ より:

      きっと、その証拠もうやむやにされますよ。
      危険な会社だから。

      • パワハラ撲滅 より:

        いざという時に使います。労働専門の弁護士に相談中です。

        • こわい より:

          どんなことなんだろ‥
          入職するのが怖くなりますね。
          会社に従わないと、何かされる的な感じなんですかね?

    • 匿名 より:

      訴えた方がいい。図に乗ってます

  16. 無名の管理者 より:

    看護師や相談員の方が、患者さんを車に乗せて病院に乗せて行くことがあるそうですが、レセプト請求はどうしてるのでしょうか。

    1件訪問したことにして請求できるのでしょうか。

  17. 1 11 12 13

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ファーストナースの基本情報

  • 会社名:株式会社 ファーストナース
  • 本社所在地:〒105-0004 東京都港区新橋2-12-16 明和ビル4F
  • 設立:2010年8月30日
  • URL:https://firstnurse.co.jp/
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