ファーストナースの評判・口コミ

このページでは、ファーストナースの従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。ファーストナースの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

最終更新日:2021/05/27

口コミ一覧
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※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:ファーストナース
  • 性別:女性
  • 年代:40代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:看護師
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★★
公開日:2021年4月12日

ファーストナースへの入社理由・志望動機

ファーストナースの志望理由:仕事内容が自分に適していたから

自分の興味関心と得意とする分野に仕事内容がマッチしました。精神科特化の訪問看護という専門分野で自分の得意とする対人援助のスキルを磨いて、さらに伸ばしていきたいと思いました。精神疾患による入院は長期にわたり、医療費も膨大になります。何より、訪問先で利用者様の笑顔が見れて、落ち着いた気持ちで生活を継続されていることに関われるのが嬉しいです。


ファーストナースでの年収・給料:400~499万円

年収への満足度:満足

精神疾患で入院する人が増えたり入院期間が長くなると、私たちの医療保険税の値上げにもなりかねません。精神疾患での再入院の防止に役立つことをするということは、社会貢献にもなると感じています。年収は、本音を言うともう少し上げてほしいところです。ただ、仕事内容からして不足ではないと思います。また、訪問件数が増えればインセンティブがもらえて年収500万円も達成可能で、自分の頑張り次第なので現状は満足としました。


ファーストナースのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

年間休日120日間が確保されています。月に10日の公休があるので、独身者のライフスタイルではまずまず満足だと感じています。有給は、就職してから6か月後に付与されるのですが、これは少々不満です。欲を言えば、就職日から付与されたいです。有給を使う使わないは別にして、もし何かあっても休みをもらえって対応できるという状況が確保されている安心感が欲しかったです。就業形態も様々なものが用意されていて、週5日間、1日8時間就業が正社員で、次に週4日勤務形態もあり、週1日勤務のパートも可能です。自分のライフスタイルにあった勤務形態を提案、選択することができます。


ファーストナースの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

福利厚生は、周りでも自分も活用したことがないので、満足か不満足かと問われても分かりません。ただ、活用したことがないのは、使える福利厚生が整っていないという表れでもあると思います。しかし、福利厚生を整えたがために、その分給料が下がったり、上がりにくくなるのは避けたいのです。周囲からも自分としても、福利厚生に足して現状以上のものを期待する声はないので、このままでいいと思います。


ファーストナースはホワイト/ブラック?

ファーストナースはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

残業はしなくて済んでいます。給料も、就職時の約束通りに支払われています。自分は技術職ですが、特段に休日出勤を求められたりもしません。また、仕事に必要な物品はボールペン1本でも職場で購入してくれるので、仕事に必要なものを自腹で用意することもありません。残業も30分単位で時間外手当の申請ができ、申請通りに残業代が支払われます。

  • 勤務先:ファーストナース
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:相談員
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★☆☆☆☆
公開日:2021年1月7日

ファーストナースへの入社理由・志望動機

ファーストナースの志望理由:事業所数を増やしており勢いがあったから

精神科に特化した訪問看護を提供しており、短期間で全国に事業所を増やしているところに魅力を感じました。福祉や医療の仕事をする際、福祉法人などであればそこまで気にしませんが、株式会社だったので経営についても考えました。きっと訪問看護の質も良く、経営的にもうまいんだろうなと思い志望することにしました。また、地域で暮らしている精神障害者の方と関わり、サポートする仕事がしたかったので、自分のスキルアップにもなると思い選びました。


ファーストナースでの年収・給料:200~299万円

年収への満足度:不満

面接の際に詳しい説明がなく、昇給や賞与も一般的な病院などの額より大幅に低かったです。以前の職場を辞めた理由が昇給の低さだったため、かなりがっかりしました。また、手当などで月給を上げているため、基本給はかなり少なくなっています。看護師として働くのであればインセンティブもいくらかつきますが、相談員としてはこの給与では生活がギリギリといった感じです。独身や実家暮らしならいいですが、家庭を持つ方にはお勧めできない金額です。


ファーストナースのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

相談員には固定残業が10時間ついていますが、残業を強要されることがしばしばあります。事務も業務の一つなのですが、こちらは時間外にやるようにと指示されたこともあります。自分のペースで仕事をすることも難しいです。一般的にも訪問看護では緊急時の対応があると思いますが、それに加えてのことなので、仕事のある日の夜に予定を入れるということは難しいと思います。個人情報の観点から持ち帰りの仕事をすることはありません。


ファーストナースの福利厚生

福利厚生の満足度:とても不満

会社ができてからまだ数年しか経っていないのもありますが、育児休暇の取得実績がありません。現在、何かあった時にすぐに帰れるような状況ではないため、育休が明けて戻ってからもきちんと働いていけるか不安が大きいです。休暇も相談員はかなり少なく、年末年始や夏休みの休暇も特別にはありません。手当は交通費のみで、住宅手当などもないです。また、医療福祉職であれば研修に出たり新しい資格を取ることが多いと思いますが、手当はなく、時間も業務時間内ではなく自分の時間を使って行くことになります。


ファーストナースはホワイト/ブラック?

ファーストナースはホワイト?ブラック?:ブラック企業

面接の際に聞いた話と全く違います。そもそも面接の際には会社の概要説明がざっとあっただけで、入職時に詳しい説明は全くありませんでした。わからないことがあって上司に確認しても、はぐらかされることが多いです。必要な書類についても、こちらが依頼したことは話が上に行ってないことが多いです。残業や休日出勤している人も少なくはありません。

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名無しさん
ファーストナースに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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回答一覧

  1. ブー より:

    社長はマインドコントロールの達人

    • 匿名 より:

      マインドコントロールにかからない人も多数でしょう。だから辞めていく人が多い。

  2. 匿名 より:

    あやめって副業OKなんですか?

  3. 匿名 より:

    エリアマネージャーが風邪引いてにゴホゴホ咳めっちゃ連発してるのに出勤してきた…
    その状態で県内のあやめを移動したらナースから利用者さんへと広範囲に感染させまくるとか気付けないのかな。ほんと迷惑だし無能でうざい男

    • 匿名 より:

      うちのエリマネも咳してた。南関東だけど同一人物かな?同一人物ではないなら土曜日に東京で集まったときに感染しあったんじゃないですかね。意味の無い会議開いて風邪広げてバカみたい

      • 匿名 より:

        感染症には関心がありませんから。コロナ禍の時も大勢集めて会議は開くし、食事会はする。そういう会社です。

        • 匿名 より:

          食事会って強制なんですか?お酒飲むのですか?

          • 匿名 より:

            強制です。会社の税金対策の一つ、その証拠に一回は自分で払い、給料に戻すやり方をしております。会社は税金対策され、自分とこの飲食の売上は上がる、汚いやり方

          • 匿名 より:

            お酒、飲みます。

          • 匿名 より:

            強制じゃないですよ。食事会参加しない方も居ますし、自分で選べます。

          • 匿名 より:

            断れると言えば断れるけど、断りにくい空気があるよね。退職を決めた後なら断る勇気が出るけど。

          • 匿名 より:

            断った後はそれなりの扱いを受ける。

  4. 匿名 より:

    人が入らないですね。やばいからですね。

    • 匿名 より:

      入らないのは良い事でしょう。犠牲者が増えない。入る前に気付く事が一番いいです。

  5. 匿名 より:

    無能しかエリアマネージャーはやらせないって社長に公言されてるのに、エリアマネージャーやってて恥ずかしくないのかね。誰でもできる仕事なのに誇らし気にしてるのほんと草

    • 匿名 より:

      いつ言ってたんですか!?

    • 匿名 より:

      そもそも有能な人がいないです。
      エリマネマジでポンコツ。しかもアタオカ過ぎるので、なるべく関わりたくない。何も責任とらないし、とれない。あいつのせいで何人も人が辞めてるのに。ホント害悪。

  6. 匿名 より:

    バカのひとつ覚え=ファーストナース

  7. 辞める人 より:

    この会社はなんで管理者が威張ってる奴が多いんだ。
    この会社でしか管理者できないやつが笑
    他じゃつとまらないし、やらせてもらえない奴がなってる。ろくなやつじゃないから、人がすぐ辞めて入らない。

    • 匿名 より:

      県によるんですかね?うちの県の責任者皆さん優しくて威張ってる人いませんよ。

    • お宝塚 より:

      確かに管理者威張ってますね。何であんなに偉そうな口叩いているんでしょ。それも准看の分際で。終いには利用者からの時間外の電話相談で長電話面倒くせえと愚痴言いながら、タグ切る始末。ほんとヤバいです。違法行為だろ。

      • 匿名 より:

        准看護師は管理者ができないので責任者と言う呼び方があったんですね。わかりにくいなと思ってましたがそういうカラクリだったのね。普通、管理者は正看しかいないのでスッキリしてるから。

  8. 匿名 より:

    監視しかできない、理念をおしつける会社は潰れろ

  9. 黒猫 より:

    この会社は人を監視する会社です。監視しなければ職員を信用できない会社です。
    車にはGPS.内部カメラ、携帯もGPS
    北朝鮮と同じ。

  10. 匿名 より:

    所見です。訪問看護について調べている過程でこちらを拝見しましたが、この実態は真実なのですか?
    もしここに書かれていることが本当で、証拠もあるなら、ガレソ砲で一発だ…

  11. 元信者 より:

    会社の理念や社訓はパクリなの知ってますか。

    • 匿名 より:

      経営の神様 稲盛和夫氏ですか?

    • 匿名 より:

      え?若い頃に不動産だかなんかで何十億もの借金を抱えて乗り越える中で編み出した社訓だと研修でドヤってましたが、、

    • 匿名 より:

      稲盛の考案した社訓です。ま、Mが都合のいいように解釈し使用しているだけです。頭がない経営者なので仕方ないです。

      • 匿名 より:

        そもそも医療の世界に合うかってところですね。儲ければいいだけではないので。まー他の職種でも儲けることばかり考えていたら絶対うまくいかないので。相手は人です。そこがわかっていないと何の仕事をしてもうまくいかないでしょうね。

        • 金猛者 より:

          その通り、金の事は後です。サービスです。金の猛者には分からない

        • 匿名 より:

          儲けがなく給料出なかったら無理なんだけど

          • 匿名 より:

            黒字にするなとは誰も言ってません。まともな仕事をしましょうと言っているだけです。人を助ける仕事ですから。

        • 匿名 より:

          既に評判は悪化しているので、やった通りの評価になっているんでしょうね。

  12. 匿名 より:

    辞めるから申し送りしたいのに、申し送りさせてくれないのってなんなんでしょう。
    お客様獲得していたのは私なのでそれはお客様にも失礼じゃないですか?

  13. 隠蔽会社 より:

    てか、まだ~准看護師が計画書、報告書作成してますよ。ダメな事もやらせる、それがファーストナース。バレなきゃいいや精神の会社。

  14. 匿名 より:

    こんな会社滅びろ

  15. りー より:

    嫌がらせをする会社、ファーストナース

  16. すぐ飛び立つNs より:

    こちらのコメントをもっと早く拝見すればよかった。
    数ヶ月前に入社したNsですが、オリエンテーション前の「社長への意気込み」メッセージ送信義務で怪しさプンプン。
    入って初日の宗教色max儀式的オリエンテーション~精神どころか看護のかの字も知らなそうな社長のご高尚な講話を添えて~で退職を決意。
    あの社長が大変大事にされている(口ぶりだった)、戦前戦後を身をもって生きられたご高齢の皆様を、次の旅立ちまで安楽に見送れる介護施設に戻ります。
    来週末までに準備整えて「辞めます」っていいます。
    貴重な経験、ありがとうございました。

    • 匿名 より:

      お気持ち、痛いほどわかります。早めの決断、賢明だと思います。

    • 黒猫 より:

      戦前戦後の高齢者を大切にしてるわりに(ふるさとホーム)って施設はサービス、質は最低です。虐待もありますよね。あの社長はそれ分かってるのに直さないから、、、口ばっかの男です。

    • ルフィ より:

      私も入って直ぐに宗教的なビデオを散々見せられて、
      速攻、辞める決意をしたものです。ましてや、社長は
      シンガポールから自分の理想論並べて、下らない蘊蓄を
      ひたすらダラダラと話し続けてるだけ。いいから、早く帰らせてくれ。下らない。事務所に戻ると管理者が威張り散らしてて、ほんと辞めて良かったと思います。
      毎週末になるとあやめの求人広告が出てます。集まらないんでょうね。かなり悪評の噂も広まってるのでかなり厳しいでしょう。

      • 辞める人 より:

        出てる出てる、新聞と広告と。
        給料も良くなっています笑
        皆さん、辞めといた方がいいですよ。

      • 匿名 より:

        人が集まらないというのはとても良い事ですね。これ以上、犠牲者が増えないという事ですから。

      • 空組 より:

        私も全く同じ状況。ほんと嫌になりました。
        速攻、辞める決意しました。
        管理者によるパワハラも横行しています。
        あまりに酷い時はボイスレコーダーやスマホ等で録音お勧め致します。こんな会社にメンタルまで犠牲にする意味は全くありません。

  17. 匿名 より:

    まだこの会社に居座ってる方ある意味尊敬します。

    • 匿名 より:

      プッ

    • エリアk より:

      居座ってる方はあやめしかいる場所がない。他の訪問看護は無理、技術や知識がないから。あやめの仕事しかできないのさ笑

      • 匿名 より:

        そうそう。
        生温い所でしか生きて行けないのよね。
        他では雇ってもらえないし、ついていけないのよ。

  18. エリアK より:

    てか7月に全削除されてたった3ヶ月しかたってないのに前回のコメントの量を抜いた笑
    敵が多くなったもんだ。

  19. 呆れたスタッフ より:

    まともな人間は排除、それがMのやり方でありBOOK谷のやり方。だからどんどん人が辞めて行きます。少なくなってきてます。まず経営者なら部下の意見に耳を傾ける心の広さがないと、、、。あんたのやり方は排除だからね。

  20. 匿名 より:

    看護、医療の世界からいなくなって欲しい。汚さないでください。切に願います。

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ファーストナースの基本情報

  • 会社名:株式会社 ファーストナース
  • 本社所在地:〒105-0004 東京都港区新橋2-12-16 明和ビル4F
  • 設立:2010年8月30日
  • URL:https://firstnurse.co.jp/
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