綜合舞台オペレーションズの評判・口コミ

綜合舞台オペレーションズへの入社理由・志望動機

専門学校に通っていたとき、照明の実習担当で来ていた講師の方がグループ会社に勤めていて、以前から社名は見たことがありました。学校では照明を学んでおり、その道に進むか悩んでいたときに、こちらの会社が照明だけではなく受付業務で人を探していると声をかけてくださり、様々な分野に挑戦できることを魅力に感じて選びました。

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綜合舞台オペレーションズでの年収・給料：200～299万円

賞与なし、手当は交通費支給のみです。弊社は各々が配属されたホール（会館）で勤務する為、勤務時間が短いホールと長いホールとの差がかなりあります。残業代は月175時間以上から発生、上限は25時間と制限があるので、稼げる金額にも制限があります。毎年昇給も1000円単位と少なく、5年目ですが初年度とあまり変わらないので先がかなり不安です。拘束時間の割に給与が低いです。やりがいはありますが、やはり一般企業に比べると給与面での不満はかなりあります。

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綜合舞台オペレーションズのワークライフバランス

現在はコロナ禍という社会情勢なので自宅待機（休業）になることもしばしばありますので、勤務時間は175時間を超えることはほぼありません。普段はほぼ毎日朝8時半から22時まで会館にいる日々です。この勤務スケジュールを3.5人で回しているので（1日3人は必要です）かなり厳しいです。私はシフト作成もしているので、その辺りの勤務時間の管理にかなり気を配っています。普段の勤務状況をみてみると、残業・ワークライフバランスへの満足度は不満です。

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綜合舞台オペレーションズの福利厚生

福利厚生については、保険に入れるので病院に行くときにとても助かります。歳をとるにつれて病院に行く回数も増えてきて感じました。住宅手当はありません。求人にも福利厚生については記載がないので、充実しているとは言えません。会社からも詳細について説明がないので、私もよくわかっていません。何か文書や冊子があればわかりやすいのですが、ないので困っています。この状況に慣れてしまった自分が怖いですが、今から何を言っても遅いのでしょうがないとしています。

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綜合舞台オペレーションズはホワイト／ブラック？

ブラック企業かホワイト企業かと聞かれるとブラック企業だと思います。残業が多すぎるのもよくないですが、増えてしまう時はあります。そんなとき25時間以上の残業は給与に計上されませんので、そこはかなりつらいです。あとは新人教育体制が整っていないので、若い人はすぐに辞めてしまいます。定年を超えた人は雇用を辞めて、若い人を雇って給与を上げてくれたらかなり環境は変わると思いますが、上の人は昔ながらの考え方なのでそううまくはいかないのが現実です。