日動電工の評判・口コミ

日動電工への入社理由・志望動機

一般の建物の建設や電力会社の建設事業に関わる仕事なので需要が極端に減ることもない長期的に安定性のある事業だと感じました。ルート営業の会社などでがつがつと全員が新規獲得の数字に追われるような営業活動をする必要もないので、社内の雰囲気が悪くなるようなこともなかったです。また待遇も事務としては悪くなかったので、長期的に働くことができると感じたことが大きかったです。

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日動電工での年収・給料：300～399万円

ボーナスは年に二回、業績連動と個人評価で支給されます。ただし評価が大きく異なることもなく、個人個人で大きな差はないような気がします。そのため、実力を評価されていないと感じる方もいたようです。毎月の給与も事務ですが極端に低いということはなく概ね満足でした。昇給は年に1回、個人の評価点に基づいて行われますが、ほとんど年齢給のようなかたちです。昇進もその評価点に基づいて決まります。年齢を重ねている社員が多いので平均給与は上がっています。

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日動電工のワークライフバランス

残業はほとんどありません。繁忙期に数時間程度です。土日も年に2回、棚卸しのための出勤がありましたが、該当部署のみのため完全週休2日の部署が多いです。出勤した社員には代休もあります。有給休暇も基本的には申請すれば必ず通るので、取得率は高いと思います。最低5日の取得は社内でも義務付けられています。ただし、場所によりテレワークができる部署とできない部署があるため、できない部署はどんな状況であれ出社の必要があります。

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日動電工の福利厚生

健康保険などの各種保険、厚生年金制度、退職金制度はあります。財形預金も希望者はできます。そのため最低限の福利厚生は整っているというイメージです。エクシブ会員のためホテルの利用も出来ます。ウォーターサーバーも社員は自由に使えます。若年者には住宅補助がでることもあるので、該当者は利用している人もいるみたいです。産休・育休、時短勤務の該当者はすべて取得しており、そのための人員も増員等で対応してくれています。

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日動電工はホワイト／ブラック？

過度な長時間労働も無く、福利厚生も満足なレベルには整っています。人間関係も比較的良好であまり堅苦しい雰囲気では無く、割とフランクな会社だと思います。そのため勤続年数が長い人が多いです。業界的にも新しいことをして革新的な運営をしていこうというよりは安定志向のような感じなので、自己研鑽を求める人には向かないと思いますが、ワークライフバランスを重視する人にはとても向いていると思います。