ハンドベル・ケアの評判・口コミ

ハンドベル・ケアへの入社理由・志望動機

板橋中央総合病院系列の介護業全般を運営しており、関東の一都三県に事業所を展開しています。私がいる事業部は介護付き有料老人ホームで、都内2ヶ所と北海道にそれぞれ施設を運営しています。大元が病院系列でもある影響か、有料老人ホームの施設では珍しく医療費の減免制度があり、手当も家族扶養手当や住宅手当もそれなりに高額でついてきます。

---

ハンドベル・ケアでの年収・給料：300～399万円

手当や介護処遇の充実さはありますが、基本給を低く抑えるため、税金などを差し引くと手取りが薄給になってしまうことが欠点です。また、年末年始などの手当は一日あたりの金額でなく、時給換算の2割増しという感じで算定されるので、高額を狙っている人にはここでは勤務できません。家庭を持つ人は共働きしないと生活はかなり厳しいと思います。手取りで少なくとも23～25万の給料でないと、長年勤務していてもメリットはないのではないでしょうか。

---

ハンドベル・ケアのワークライフバランス

勤務時間に関しては残業は全くないので、家庭と両立する人には良いと思われます。しかし、残業手当を目当てにしている人にはメリットがありません。業務に関しては多忙な日は少ないですが、業務裁量になると担当者を受け持たされる割には、グループの中心者の意見や決裁がないと動けないので自由に行動することは出来ません。また、新規業務や決まり事をする際も一部の人だけで決めてしまうため、非常勤さんや受け持ちの担当者の意見を聞いてもらえず不本意感は感じられます。

---

ハンドベル・ケアの福利厚生

一般的な有料老人ホームでは医療費の減免制度や住宅、家族手当がなく、あってもごくわずかというところが多いです。しかし、ここは大元が病院系列のため、そのあたりはしっかりと頂いています。しかし、社食は昼食350円、夕食250円なので、昼食はやむ得ないとしても夕食くらいは無料で提供してほしいですね。また、遅番出勤だと食事は提供ないとしても飲料まで自分で用意しなくてはならないので、その点は結構不自由に感じております。

---

ハンドベル・ケアはホワイト／ブラック？

様々な面で経費削減が叫ばれており、粗悪なものを使い続けるか修繕不可能になるまでの使用が義務づけられているので、入居者様や業務に支障が出てしまうことが度々見られます。現在、新型コロナ対策として報道されている通り、他の病院と同様に〇〇禁止令が出てダメダメばかり言うばかりで、前向きにこうすると良いでしょうといった声は聞こえません。