オンデーズ

年収・給料：300～399万円

同業他社と比較して高めにもらっていたので、基本的には満足していました。評価システムも透明度に拘って年々ブラッシュアップされていたので、自分の働きに対して会社の評価が分か…続きを読む

ワークライフバランス

急成長期こそ残業や休日出勤も多くありましたが、人員確保する為に広告を出したり紹介制度を作るなど工夫し続け、新卒採用も年々大量になり定休は勿論、有給休暇の消化率も高かった…続きを読む

福利厚生

私が勤めていた時は通勤が困難な異動には引っ越し費用と住宅補助があると聞いていましたが、使う事が無かったので詳細は把握出来ていません。予防医療への意識が高く、健康診断のオ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイトであろうと、常に努力し続けている印象がありました。不満をあげられるチャンスも多く、一般社員でも社長とマンツーで面談してもらえるのはこの会社の規模では珍しいと思い…続きを読む

トーエネック

年収・給料：300～399万円

実際に働いてみて、まず基本給があまり高くないと感じました。就職活動で調べたときには平均年収の値がそこそこ高いと感じました。しかし、働いてみると基本給はあまり高くなく、先…続きを読む

ワークライフバランス

残業に対する気持ちとしてはとても不安です。この会社は技術職すべての部門においてとてつもない残業をしなければなりません。働いてみてとても思ったことは、まず人手不足です。一…続きを読む

福利厚生

この会社の福利厚生に関しては少し不満です。理由は、まず福利厚生は何があってなにが使えるのかとても不明瞭で、使うことがほとんどできなかったからです。福利厚生を使いたかった…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。この会社で働いてあまりよく思わなかった点がたくさんあります。まず、とにかく残業時間が多すぎることです。仕事に毎日追われて日々夜遅くまで働き、休日も出勤なので身体的にも精…続きを読む

MXモバイリング

年収・給料：500～599万円

年収は決して多いとは言い難く、上の世代の方と比較をした際に昇給スピードは緩やかになっていると感じています。実際の業務内容や必要な知識、スキルを考えると満足のいく年収では…続きを読む

ワークライフバランス

ほんの数年前まではパワーワークで日々の業務をこなしていましが、会社全体でワークライフバランスに取り組み過度な残業を規制、有給取得の推奨など行っています。セキュリティの担…続きを読む

福利厚生

交通費支給や社保完備はもちろんのこと、資格取得の際には資格取得手当があります。また、勤務体系としては完全週休二日制となっており、残業時間は1分単位で計算、結婚、妊娠、介…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ワークライフバランス、メンタルケア、コンプライアンスの順守など従業員の働きやすさが考えられていると感じています。まだまだ改善の余地はあると思いますが、過去のやり方、慣習…続きを読む

敬愛

年収・給料：200～299万円

年間で上がる金額が2000円とかなり安くてびっくりしました。以前の会社では年間5000円から10000円の昇給が普通だったので、この差はかなり大きいと思います。また、ボ…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどなく、あっても繁忙期に月1~2時間ほどです。残業をしたくないと思っているので、この点は満足しています。ただ、残業代で稼ぎたい方と思う方には不満になるポイン…続きを読む

福利厚生

特に福利厚生で他の会社よりも優れている点がありません。インフルエンザの予防接種の補助金が出るのと、ベネフィットのえらべる倶楽部があることくらいだと思います。ただ、どちら…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。部署にもよるので一概には言えませんが、セクハラ、パワハラまがいなこともあり、上の役職は楽だと思いますが、その分下の人たちが多々大変な思いをしているようです。ただ、巷で言…続きを読む

ププレひまわり

年収・給料：200～299万円

小売業の中ではまずまずいい方だと思いますし、年々基本給は上がっています。役職によって給料も変わり、これからも上がる見込みがあるのでモチベーションも上がります。また、年に…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には残業しないような1日のスケジュール、稼働を組んでます。仮に残業したとしても、残業申請を出せばきちんと残業代が発生します。役職に就くと決められた残業時間は働くよ…続きを読む

福利厚生

誕生月にはQUOカードや商品券をもらえます。また、組合に入ればインフルエンザの予防接種代2000円が戻ります。また、年に一回、自店で購入した金額の合計のいくらかがキャッ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず、小売業は基本的にブラックの方が多くて、その理由として一年中店が空いてるので連休が取りづらいです。店舗によっては人が少ない店舗もあるため、店舗間で差があるので業務量…続きを読む

交通新聞社

年収・給料：500～599万円

今の仕事は基本はルーティンワークのため、厳しいノルマがあるわけではありません。締め切り前は遅くまで残業がありますが、しっかり残業代は出ますし、有給休暇の積極的な消化も奨…続きを読む

ワークライフバランス

会社が完全フレックスのため、働く時間の自由が利くからです。また、有給休暇を取りやすい社風のため、休むことにあまり抵抗感はありません。また、小さいお子さんがいるママ社員は…続きを読む

福利厚生

子供が生まれた時の出産祝いや、毎月の児童手当は支給されています。また、有志によるクラブ活動もあり、会社としての補助があるためそれぞれ興味があるサークルに入っている人が多…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代はしっかりと出ますし、サービス残業は絶対に許されない社風です。そして、社員の長時間労働にも厳しいのでホワイト企業と言えるのではないでしょうか。また、現在の心の状態…続きを読む

青山商事

年収・給料：400～499万円

ここの会社はアパレルの中で考えると別に安くはないですし、ボーナスも出るので、他のブランドで働いている人達からは良い方だと言われます。しかし、年齢的に考えると年収が低いこ…続きを読む

ワークライフバランス

店舗での販売をメインとして働く場合、残業をしない月は絶対にありません。結婚していて申請が通れば時短で働くことも可能ですが、人件費削減などで時短で働く人を何人も配置できな…続きを読む

福利厚生

以前は福利厚生の中でも特に家賃補助の割合が高かったため、とても魅力的でした。しかし、途中から人事制度などと合わせて家賃補助の額も変わり、以前に比べかなり減ってしまったこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。有給が取りにくく、店舗によっては希望していない日に有給を割り当てて、なんとか決められた年間5日間使用させることもあり、(上期と下期でそれぞれ数日間有給を使用させてくれる…続きを読む

日新火災海上保険

年収・給料：600～699万円

サラリーマンの平均年収から考えれば、大幅に上回っているのかもしれませんが、同業他社との比較でいうとかなり低い水準になります。大手損保との比較となれば同業者から聞いたとこ…続きを読む

ワークライフバランス

働き方改革を推進しており、定時退社の徹底に取り組んでいました。完全週休2日制を採用しており、ゴールデンウィークや年末年始などはきちんと休めていました。また、有給の取得に…続きを読む

福利厚生

休暇の取得については先に述べましたが、しっかりと休めていたこともあってか、その点については素晴らしい会社だったと感じています。通勤に関していえば、遠方であっても通勤手当…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働き方改革によって、それまで残業ありきで働いてきたため、制限された時間内で今まで以上の業績を出していくことは、非常に大変だと思います。どうしても業務自体がきつくなったと…続きを読む

光通信

年収・給料：500～599万円

基本的に男女関係なく、実力に応じて報酬を与えるという考え方が浸透していたように思います。若干社内の派閥争いのような政治的部分が垣間見えることもありましたが、管理職以下の…続きを読む

ワークライフバランス

数年前までは、非常にワークライフバランスの悪い会社と言うことで有名だったと思います。終電まで残業をしたり、昼夜が逆転したような働き方をする社員も少なくありませんでした。…続きを読む

福利厚生

特段、特筆する福利厚生は無かったように記憶しています。社内での持ち株制度が実施されており、この制度によって優遇的に光通信の株を購入することが出来たのは福利厚生のメリット…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。かつては非常にワークライフバランスの悪い会社と言うことで有名だったと思います。終電まで残業をしたり、昼夜が逆転したような働き方をする社員も少なくありませんでした。時に営…続きを読む

ネオキャリア

年収・給料：300～399万円

まず、この会社は俗にいうブラック企業です。見込み残業45時間を含む給与でしたが、当時は一日12時間以上働いていました。朝も夜も時間外に研修や会議を行うのは当たり前でした…続きを読む

ワークライフバランス

まず、前述したように、残業が非常に多い環境でした。社内では、ワークライフバランスではなく、ワークワークバランスという社長の造語が当たり前のように体現されていました。新卒…続きを読む

福利厚生

福利厚生はどんなものがあったか、振り返ってもパッと出てきません。リフレッシュ休暇と呼ばれる休暇がありましたが、こちらは前述したように有給がリフレッシュ休暇として扱われて…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。完全なブラック企業でした。社員を大切にしているとはどうしても思えませんでした。新卒が入社して3年以内の離職率も非常に高いです。特に、今年度はコロナの影響もありましたが、…続きを読む

ケリングジャパン

年収・給料：300～399万円

入社した時はかなりブランドの業績が良く、私は前職の経歴がなかったので基本給は本当に最低ラインだったと思いますが、それでも国内のアパレルと比べるとかなり良いお給料だったと…続きを読む

ワークライフバランス

シフト制で人数も潤っていたので、基本的に接客以外での残業はあまりありませんでしたが、店長によっては店の売り上げが悪いと早番の時でもしばらく残されるということもありました…続きを読む

福利厚生

特に福利厚生を感じる場面はありませんでした。企業型iDeCoに加入していましたが、店長も他の社員もあまり詳しくなく、私自身何もわからない状態だったので、一応冊子はもらい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。約3年働きましたが、残業もそれほど多くなく、パワハラやセクハラなどもほとんど見られませんでした。外資系の企業だからかと思いますが、社員一人一人にiPhoneがもたされ、…続きを読む

サンドラッグ

年収・給料：400～499万円

給料は、満足しています。ボーナスもちゃんと出ます。ただ、昇給したとしてもプラス5000円程なので少なめです。マネージャーになると残業代がつかない為、手当は上がりますが手…続きを読む

ワークライフバランス

休日が少ないです。企業の求人票には113日とか書いてありますが、休日に研修があったりすると休みが少なくなります。ちなみに休日に研修を行ったとしても給料は出ません。また、…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、充実している方ではないかと思います。時短勤務、育休や産休など、様々な制度があります。でも、時短勤務や産休や育休を取っていいほど人手はあまり足りていま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。責任が重いです。責任者になったら一人で売り場を管理しなければなりません。仕事量も多いです。ノルマもあります。ノルマを達成しないと何で出来なかったのか、今まで何していたの…続きを読む

日本中央競馬会（JRA）

年収・給料：200万円未満

基本的に1日8時間・週2日の勤務で、希望通りの日給額をいただくことができました。また、超勤時間に働いたときはお給料にきちんと反映されることも嬉しかったです。常勤でない私…続きを読む

ワークライフバランス

早出・残業は多少あるものの、お給料にきちんと反映されて払ってくれるので、たくさん働きたい人にはいい職場だと思います。また、無理やり残業させたりということはありません。そ…続きを読む

福利厚生

長期間働くとある程度の収入を得られるようになるのですが、社会保険等の福利厚生は全くありません。なので、他の仕事と掛け持ちして社会保険料をまかなうか、所得調整をして家族の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。5分でも残業したらきちんとお給料に反映してくれます。また、有給休暇もきちんと付与してくれて取得できますし、災害などで出勤できない状況になった時にもお給料の60％を支払っ…続きを読む

カバヤ食品

年収・給料：300～399万円

月収に関しては満足していました。新卒で食品メーカーの中では他社の同期と比べても低い方ではなかったと思います。しかし、年に2回あるボーナスに関しては、満足いくものではあり…続きを読む

ワークライフバランス

私はまだ若手だったので任されている仕事量もそんなになかったので、定時で帰ろうと思ったら帰れていました。しかし、繁忙期には連日23：00ごろまで残ることもありました。その…続きを読む

福利厚生

一番は家賃補助です。中小企業のメーカーにしてはめずらしく、たしか7万円まで支給されていました。これは大変助かっていました。他の福利厚生に関しては特に普通です。産休育休を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人によるとは思いますが、残業等をみているとブラック企業と言っている人が多かったです。残業代は出ますが、ニュースに出るような時間での勤務の方もいました。パワハラ等は私は知…続きを読む

JTB札幌ビジネスセンター

年収・給料：200万円未満

会社というよりも最近のコロナ渦により、旅行や観光の業界が低迷している中で当分は給与がカットされることになり、今後一人暮らしを踏まえてのステップにしたかった自分にとっては…続きを読む

ワークライフバランス

まず、私のいる部署はほどんど残業がありません。あと、初めての仕事でもちゃんとしたマニュアルがあり、私自身が分からないことがあっても気軽に相談に乗ってくれるので、私として…続きを読む

福利厚生

まず、会社の会員証を見せれば、いろんな場所で割引が可能になります。会社の知名度もあって、幅広い業種の場所でこの会員証が使えます。次に健康面でもいろいろな面で配慮してくれ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。まず、残業が少ないことがあります。それと、何か失敗した時に暴言じみた叱責や暴力、嫌がらせを受けたことは全くありません。そして、何よりも私のような社会的に能力が欠けている…続きを読む

ルネサンス

年収・給料：400～499万円

現在コロナ禍で給料は厳しいですが、コロナ以前は満足している給料でした。その分をどこで稼げるかが問題です。自分達がどう稼げれば、100万円を取り戻せるかがポイントです。自…続きを読む

ワークライフバランス

非常に高いバランスが取れていると思います。なぜかというと、勤務時間があり、その勤務時間である程度調整ができることです。いかに残業がでないか調整ができます。課題はセクショ…続きを読む

福利厚生

まずは、福利厚生は何があるのか全社員が知らないところです。本社のスタッフが末端のスタッフまで説明しないと、素晴らしい福利厚生があっても知らないで退職してしまうという会社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。とてもいい会社だと感じています。課題は、人が減っている今、もっとコミュニケーションを心がけていくことが大事だと思います。まずは上司から明るく接していくことによって話しや…続きを読む

アンカーネットワークサービス

年収・給料：200～299万円

まず第一に、求人で出ていた額面より正社員雇用された際の額面が低かったことがあり、出だしから給与面に関してはマイナスの感情を持っていました。その後の昇給も毎年あるわけでは…続きを読む

ワークライフバランス

残業などは部署によっては多くあり、毎日遅くまで残って仕事をすることもありましたが、人間関係が良いのでそれも苦ではありませんでした。また、私は勤務期間中に産休・育休を経て…続きを読む

福利厚生

一般的な健康保険・雇用保険・労災保険などについては問題なく加入させていただけます。有休の消化も多忙な時期でなければ同僚間で調整すれば問題なく取得が可能であり、女性の妊娠…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。部署によってはブラックかもしれませんが、私が所属していた部署はホワイトでした。幼い子供がいることを考慮いただき、時短勤務を毎日取得させてもらっていました。自分の中で仕事…続きを読む

神栄

年収・給料：600～699万円

給料は部署によって不満があると思います。忙しい部署は本当に忙しく、楽な部署は楽です。給料は、ほとんど変わりません。残業代を含まなければ、勤めた年数で決まるからです。事務…続きを読む

ワークライフバランス

部署によって圧力が全然違うと思います。出産しても戻ってきて、時短で働いている女性が多いため、残業やワークライフライフバランスは一見よさそうに見えますが、私はそうは思いま…続きを読む

福利厚生

他の会社の社員と話していると、大手の会社は福利厚生がとても充実していると感じるからです。どうしても、比較してしまうと不満が残ります。健康診断も30歳まで身体検査みたいな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。入社して、若い人がとてもたくさん退職しています。1年目から3年くらいまでは人間関係で退職している人が多く、3年目以降が仕事の内容で退職している方が多いと感じました。人間…続きを読む

オージースポーツ

年収・給料：300～399万円

私はフロント業務と少しのレッスンを担当しておりましたが、フロント業務は固定給、レッスンは歩合制でした。個人的に調べた見解ですが、他のフィットネスクラブに比べ、かなり水準…続きを読む

ワークライフバランス

まず、残業をするという概念がありませんでした。定時の10分前にはスタッフ間で引き継ぎを行い、定時ピッタリに勤怠システムを押して帰れるような環境でした。やむをえず15分を…続きを読む

福利厚生

有給休暇、社会保険、厚生年金、交通費全額支給など一般的なものはもちろんあり、これらは社員アルバイト関係なく付与されていました。社会保険加入者は年に2回の健康診断があり、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。人間関係も本当に良好で、本社・店舗関係なくパワフルで熱いスタッフばかりなので、気持ちよく働くことができます。社内イベントも盛り上がりますし、勤務外でもスタッフ同士で遊び…続きを読む

りらいあコミュニケーションズ

年収・給料：200～299万円

こちらの会社を退社した理由が、まさにお給料が低いということで退職しました。契約形態としては自分はまずは派遣で入社し、のちにこちらの会社に直接雇用して頂き契約社員という形…続きを読む

ワークライフバランス

今までの仕事がほぼタダ残業がある職場だったり、1時間の残業は当たり前という所で働いてきたので、こちらの会社に入り定時になるとすぐ帰る事が出来た点に関しては本当に良かった…続きを読む

福利厚生

約1年8ヶ月勤めていた会社だったのですが、きちんと保険も完備していて、さらにちゃんと有給の取れる会社でした。そして、生理休暇もあって、契約社員はポイント制でポイントが減…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。今までいくつかの職場で働いてきて、一番仕事がしやすかった職場だったと感じます。色々とこちらが働きやすいように工夫してくれて、コロナが流行り出してパーテーションの設置や、…続きを読む

ピーシーデポコーポレーション

年収・給料：400～499万円

年に2回昇級のチャンスがあること。直属の上司からの評価以外にも、同僚社員の評価も自身の昇級に直結します。能動的に学んだ事を行動にする事が、そのまま給料に反映される割合も…続きを読む

ワークライフバランス

自分の勤めていた店舗での残業はほぼありませんでした。定時には帰宅し、家族サービスは全然出来たのでバランスは良かったです。ただ、店舗により全く帰れないなどはありました。数…続きを読む

福利厚生

一般的な福利厚生、どの企業も導入されているベースはあります。そこに加えて、個人スキルや教養を深めるために、年に数回自己分析やプレゼンをすることで、そこに対しての補助的な…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。好きで選んだ会社で、こうなってみたい、やってみたいを目指してやった結果自分の考えとは少し違っただけで、この会社は今後社会に必要な会社だと思います。個人個人が能動的に考え…続きを読む

医療法人社団鳥巣病院

年収・給料：300〜399万円

給料が低いことです。仕事の量や内容を聞いていると、それに削ぐ合わないと感じます。それを理由に周りの人は辞めていくことが多いようです。それでも、上げずに人をどんどん雇って…続きを読む

ワークライフバランス

休暇は取りにくいです。人数は200人以上いるので、一見多そうに見えるのですが患者さんの人数や状態（介護度）を考えると、足りないので休みが取りにくいようです。特に子どもの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業の面だけで見るとホワイト企業だと思います。世間一般でいうサービス残業や勤務時間が労基法に違反しているということはないようです。介護という職…続きを読む

鳥巣病院

満足している点：仕事のやりがい、面白み

祖父母のお世話をしている時に、高齢者の手助けをしたいと思い看護師を目指したので、高齢者が多い鳥巣病院ではその夢が叶ったと、とてもやりがいに感じていました。また、自分の担…続きを読む

不満な点：年収・給料

他の看護師さんの給料を聞くと県にもよりますが、３０万以上であることが多いですが、ここは１５万が基本でそこに夜勤手当や福利厚生がのって２５万いくかいかないかです。ボーナス…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。確かに高齢者の手助けを責任を持ちながらできるので、看護師にとってやりがいのある職場かもしれませんが、給料の安さと業務の多さはサービス残業せざるを得ないので、ブラックだと…続きを読む

伊藤忠テクノソリューションズ

年収・給料：400～499万円

日系大手企業の中でも、初任給が数万円高かったので満足しています。その代わりに、住宅手当が福利厚生に含まれておらず(借り上げ寮の手配はありましたが、私は対象外でした。)家…続きを読む

ワークライフバランス

私の部署では、残業時間の削減を徹底しており、定時である17:30にあがれることも多くありました。また、テレワーク制度がかなり浸透しており、自宅からの作業や、客先打ち合わ…続きを読む

福利厚生

日系企業がもっている福利厚生は一通りあったと思います。私はまだ妊娠出産を経験していないので利用はしていませんが、くるみんマークも取得している企業のため、女性やママさんに…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。新人の教育制度の充実度はとても高く大変満足しています。また、残業は全てつけることができ、社員証につけられているビーコンと申請時間に乖離があった際には、人事より連絡が来て…続きを読む

リコージャパン

年収・給料：800～899万円

私一人の収入でも十分に家族を養っていける金額が支給されていたので、いただける金額的なものは問題なく満足しています。賞与も年2回支給されていたので、それなりの評価はされて…続きを読む

ワークライフバランス

職種柄、勤務時間外の対応が多く残業になるケースがあります。申請して許可をもらい、手当てが付きます。残金時間もそれほど多くはありませんが、残業として認められるものと、そう…続きを読む

福利厚生

健康保険や慶弔制度、保養施設利用など、福利厚生に関しては満足しています。ある出来事で社員が亡くなったとき、会社側で手厚く家族に対してフォローしていたことを覚えています。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。この会社は全国規模で拠点があり、他の拠点はどうか分かりませんが、私が所属していた拠点はホワイト企業だと思います。長時間残業や休暇無しと言ったことはありませんし、パワハラ…続きを読む

大創産業

年収・給料：200万円未満

数多くの商品の在庫管理、商品整理、新着商品の品出しが主な仕事です。仕事内容的に、またパート・アルバイトという立場で大きな責任を負うこともないので、お給料としてはそのくら…続きを読む

ワークライフバランス

その日に自分がやるべき仕事が終わらなかった場合、キリがいいところまで終わらせるのが可能で、自分の判断で勤務時間が終わる時に切り上げてしまうこともできます。もしキリがいい…続きを読む

福利厚生

パートなので、会社内での福利厚生制度をほとんど把握していないからです。私のように短時間労働者に対しては、福利厚生制度があったとしても利用することは難しいと思っています。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私は社員ではないのでいろいろと融通が利きます。社員の方も割とコンスタントに休みを取られているように見受けられます。私たちパートの身ではホワイト企業だと思います。いろんな…続きを読む

TOTO

年収・給料：700～799万円

仕事内容に対して給料が見合っているからです。安定的に昇進も可能で給料が安定して良いです。また、賞与は年間7ヶ月分もあり、安定的に賞与をもらえるのでとても満足です。諸手当…続きを読む

ワークライフバランス

人によりますが強制的なものではないため、定時に帰る人もいれば自主的に残業している人もいます。残業手当もきちんと出るので、不満を持っている人は少ないようです。年収の良さか…続きを読む

福利厚生

住宅手当が本当に充実しています。最大8割も負担してくれ、年収も高い故に大満足です。交通費も全額負担なので、どこにでも好きなところに住むことができると思います。カフェテリ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業の要素が一つもありません。給料、福利厚生にも大満足です。安定した高年収があり、安定した生活もできます。職場の環境もとても良い感じで、人生を楽しんでいる人が多…続きを読む

ヤマト運輸

年収・給料：500～599万円

拘束時間・業務量・不規則勤務という条件からしたら給料は少ないかと思います。特に現場の事務スタッフは、ドライバーに比べ仕事に見合った歩合がつかないので、低いと感じる人は多…続きを読む

ワークライフバランス

現場は人が本当に不足しています。休みの日や、退勤した後も電話がかかってきます。そのようなことは比較的日常茶飯事です。コロナ禍で圧倒的に仕事量が増えている中で人員補充等は…続きを読む

福利厚生

大きい会社であるが故、福利厚生はとてもしっかりしています。保養施設・車の保険・生命保険・社内預金・社員割引・ベネフィット・健康保険関係、あげればキリがないほど多岐にわた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。やはり、拘束時間が長く不規則勤務というところは体力的に大変な部分が大きく、それらに対するフォローはあまりないように感じるので、ホワイトではないと思います。ただ、上場一部…続きを読む

レバレジーズ

年収・給料：500～599万円

他の職種と比較すると低めの給与設定となっていますが、一般的な事務職の給与と比較すると頂いている方だと思ったためです。また、会社の売り上げ(所属事業部の売り上げ)も安定し…続きを読む

ワークライフバランス

私の所属するチームはワークライフバランスを推奨しているため、家庭状況に合わせて仕事を進めることができ、働き方もかなり満足しています。お子さんのいる方や結婚している方の割…続きを読む

福利厚生

色々あるのは知っていますが、あまり活用しきれていないためです。会社の福利厚生については無料のカフェやお菓子、ご飯などあり充実しているように感じます。また、IT健保に加入…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ベンチャー企業のため、会社全体ではかなり稼働時間が長い方が多くブラック企業だと思います。望んで夜遅くまでだったり、土日も出社して働いているケースが多いですが、一部人手不…続きを読む

ケア21

年収・給料：200～299万円

他社の福祉業界の会社よりも高めに給料が設定されています。しかしながら、ボーナスが夏季で400円台、冬のボーナスで1000円台のときや、ない場合もあり、年々年収が上がるこ…続きを読む

ワークライフバランス

残業が頻繁にあり、頻繁に電話がかかってきます。慢性の人手不足が原因なのか入ってきてもすぐ辞めるパートの方や、突然お休みするパートさんがいて、その代わりに休日出勤や残業が…続きを読む

福利厚生

福利厚生はしっかりしています。もし勤務中に事故やケガをしても保険に入っているので、援助はしてもらえます。介護休暇や育児休暇もとることが可能です。一人暮らしや、自立をした…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。福利厚生はしっかりしていますが、残業代が曖昧になっていたり、急な呼び出しや研修では上司に気に入られるための飲み会研修や、上司を誉め続ける研修もあり、本社からの圧力が酷い…続きを読む