ユニクロ

年収・給料：200～299万円

時給に換算するとアルバイトや準社員と変わらないくらいの給料になってしまいます。また、その割に作業量がとても多く、繁忙期になると長時間労働かつ10連勤などが当たり前にある…続きを読む

ワークライフバランス

朝番、遅番の2交代制だが、遅番の次の日が朝番だと帰宅してからの時間がなさすぎて、ご飯も食べられないような日が続いてしまったり、睡眠時間も少なくなってしまうことが多々あり…続きを読む

福利厚生

特別休暇制度というものがあり、社員は半年に8日間その休暇を取得できます。これは義務であるため、全員必ず取得をするのですが、取れる期間がある程度決まっています(閑散期)。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給料面に関しては1分単位で支給されますし、残業代もしっかりでるので、その点に関しては納得できますが、やはり働き方という点ではまだまだブラック企業要素が強いのではないかと…続きを読む

ユニクロ

年収・給料：500～599万円

前職も同じアパレルの物流関係に勤めていましたが、当時の2倍以上年収が上がりました。その分仕事は難易度が高く、辛いものが多くありましたが、非常にやりがいがあると感じられま…続きを読む

ワークライフバランス

影響力が高く、報酬も高い仕事ですがその分責任も重く、どんなライフイベントがあっても残業はしなければなりませんでした。事前に伝えればプライベートを優先することもできるチー…続きを読む

福利厚生

これといった福利厚生は存在しません。正社員であれば地域手当や株がもらえたり、401Kがあったりするようでしたが契約社員にはありません。一応自社製品を30%オフで購入する…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事に情熱があって、高い目標を持ち、お客様のために全力を尽くす会社でしたが、その一方でどれだけハードな課題も全てマンパワーや熱意で解決するようなところがあり、ワークライ…続きを読む

ユニクロ

年収・給料：200～299万円

働いていくうちにいろんな業務を教えていていただき、最初はレジ打ちや売り場整理だけだった仕事中内容が、試着室のご案内やイレギュラー対応への受け答えのノウハウまで教わり、確…続きを読む

ワークライフバランス

私は準社員でしたが、言ってしまえば社会保険に入っているアルバイトという感じでした。大手なので大きなセールを年に2回するので、期間の残業や早出は勿論視野に入れていましたし…続きを読む

福利厚生

年2回あるセール以外では有給が取りやすかったです。お盆の里帰りもしやすいように考慮してくださいました。自分の残り有休日数にもよりますが、5日間お休みをくださることもあり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上記の通り、給料アップの基準の不平等さ、準社員なのに残業・早出をしているにも関わらず正社員が同じように残業・早出をしていないという環境を受け入れてしまっている店舗に対し…続きを読む

ユニクロ

年収・給料：200～299万円

販売をするだけでなく、大きな什器を利用しながらのレイアウト変更などの大掛かりな力仕事もこなさなければならなかったり、男女関係なしに倉庫内の重いダンボールを上げ下げするよ…続きを読む

ワークライフバランス

忙しい時期に残業になってしまうのは仕方のないことだと思います。1分勤退（1分ごとに給料が発生する）で残業代もきちんと支払われたので残業代に不満はありませんが、残業時間に…続きを読む

福利厚生

大きい会社の一部なので、福利厚生は比較的きちんとしていたと思います。年に一度の健康診断（年齢によっては人間ドック）が会社負担で受診できたり、インフルエンザの予防接種もま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。募集要項にはキャリアアップは何度でも機会があり、挑戦する人、真面目に仕事をしている人が報われる会社ですのようなことが書かれていますが、実際、店舗スタッフともなると如何に…続きを読む

ユニクロ

年収・給料：300～399万円

全体的に平均して満足のいく給料ではなかったからです。ユニクロには繁忙期と閑散期があり、閑散期には予算の関係でバイトのシフトが減らされる為、そのバイトの分を正社員が補う形…続きを読む

ワークライフバランス

店舗の繁忙期は平均して月の労働時間が２００時間を越えることもあり、自分のプライベートな時間はほとんど取れず家に帰っても寝て、起きてまたすぐ仕事にいくようなワークライフで…続きを読む

福利厚生

私はユニクロの健康保険組合に加入しておりました。健康保険組合については特に不満はありませんでした。正社員、準社員、アルバイト問わず、ユニクロで働いているスタッフはユニク…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。どうしても繁忙期の労働時間が平均して月２００時間を越える点はどうしてもブラック企業だと思います。また、スタッフ同士の仲違いも多く、人間関係が良好にいかない場面もあり、こ…続きを読む

ユニクロ

年収・給料：200万円未満

立ち仕事が多いので身体的に疲労するのですが、その割に給料は少ないと感じます。繁忙期など通常より厳しい時（年末年始やイベント）も大変忙しい割に給料が増えるわけではないので…続きを読む

ワークライフバランス

年中無休のため、忙しい時に人が足りず、スタッフの負担が増える時期があります。特に繁忙期である年末年始やお盆、ゴールデンウィークなど休みたいときに休みが取りにくいです。世…続きを読む

福利厚生

世間には有休がとりにくい（取らせないように仕向ける）企業がまだ多いようですが、先輩スタッフの方から親切に取り方を教えて下さいました。一か月前にシフトを出すのですが、シフ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。タイムカードで1分単位で給料が出るので、違法残業などはありません。時間外勤務はみとめられておらず、タイムカードを押した後に仕事をしてはならないというルールが徹底していま…続きを読む

ユニクロ

満足している点：人間関係がいいところ

人間関係はよく、仕事内容も分担されているので自分のするべき仕事をきちんとこなせるのが良かったです。みんなで協力して仕事もできるのでわからないことがあれば先輩達が優しく指…続きを読む

不満な点：残業が多いところ

社員は有給休暇などとりやすいですが、休みをとったら次の日は仕事を1日通しなどが当たり前なのかなと少し不満に感じる部分はありました。子供がいるので残業になると迎えも間に合…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。完全週休2日で有給休暇もとらないと罰則なのでとらせてくれます。主婦の方も多いので産休や育休もとりやすいし、理解してくれる方が多いので気兼ねなくお休みをとることが出来まし…続きを読む

ユニクロ

満足している点：定期的な人事考課があるところ

3ヶ月に1度上司と話し、何が出来なかったか、それは何で出来なかったのか、次はこうしてみよう！と短期間での目標設定をしてくれます。その実績は直接ボーナスの金額に関わってく…続きを読む

不満な点：バイト次第で、残業が増える点

メインはバイトの子たちで、お店が回ってます。試験中やお正月の帰省で一気に出勤しなくなるので、正社員は当たり前に残業です。そうでもしないと店舗運営が出来なくなるので。逆に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。なんだかんだいって、残業した分をしっかりもらえて会社のスマホにGPSが付けられていて、退勤した後なのに店にいるとバレます。上から怒られます。ボーナス時もなぜその評価なの…続きを読む

ユニクロ

満足している点：世界中にあるので解雇の可能性が少ないところ

基本的に人員不足もありますが、私が就職した時期は就職氷河期と言われる時でした。なので大量解雇されたりする可能性が高いところはその当時かなり怖くてより安全志向で就職しよう…続きを読む

不満な点：早出を頼まれることが多いこと

早出がかなり多く頼まれることが多いです。仕事始めの時間を2時間ほど早くしてもらえないかという話はよく言われます。例えば、夜中に電話でかかってきたり、実際職場で頼まれたり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。労働時間が長いこともありますが、安い給料ですのでかなりブラック色が出ているのではないでしょうか。長時間労働なのでかなり厳しい職場待遇ですし、長期休暇がなかなか取れないの…続きを読む

ユニクロ

年収・給料：200〜299万円

給料は安定しているので安心してます。正社員も準社員もアルバイトも共通してそもそも人員が足りていないようなので、クビになったりすることはまずないのかなと思い安心しています…続きを読む

ワークライフバランス

勤務時間は13時から22時30分までなのですが、30分ほどの残業は当たり前なので、帰宅時間はかなり遅くなることが多いです。それなのに、残業手当や早出出勤した時の上乗せの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。服をたたむ時間やたたむ体が向いている方向が決められているようで、たたむ時間やたたむ体の方向を見るのを管理しているマネージャーや店長がいるようで…続きを読む

ユニクロ

満足している点：研修制度がしっかりしているところ

ユニクロでは必ず入社時にユニクロという会社が何を目指しているのか、どういう仕事をどんな流れで行なっているのかのいうことを数日間かけた研修で学びます。アパレルや接客が未経…続きを読む

不満な点：残業がとても多いところ

フルタイム勤務になると、繁忙期は常に12時間勤務、閑散期でも人員が確保できず急遽残業になるということはざらでした。冬の時期やゴールデンウィークなどは全く自分の時間が確保…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。過去に週刊紙でユニクロのブラック体質を叩かれてからはどんどんホワイト企業よりに会社の体質は変わってきています。サービス残業などしてバレようものなら叱責、度重なると降格処…続きを読む

ユニクロ

満足している点：マニュアルがあるところ

お客様対応から清掃方法まですべてマニュアル化されており、一人一人に持ち運びに便利なガイドブックも支給されるので、入社間もない頃はそれを頼りにしていたのですごく助かりまし…続きを読む

不満な点：繁忙期の残業が多いところ

ユニクロでは閑散期(1月〜3月、6月〜9月)と繁忙期(4月〜5月、10月〜12月)とあるのですが、毎年その繁忙期の人員不足で正社員はもちろん、アルバイトまで残業がとにか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。数年前よりかは、毎月の残業時間などの規制も厳しくなり、マシにはなりましたが、それでもまだまだ多い方だと思いますし、実際アパレルと言ってもほとんど肉体労働なので、ギャップ…続きを読む

ユニクロ

満足している点：福利厚生

ユニクロは大企業なだけあって福利厚生などがしっかりとしています。ボーナスもしっかりとありますし、完全週休2日なので休みもしっかりと取る事が出来るのでとての良かったです。…続きを読む

不満な点：年収・給料

働いている内容よりかはお給料は安いかなと思います。同じような職種でももう少しお給料が良いところもたくさんあるので、給料面だけは不満が多いです。実際にお給料が不満でやめた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。不満がまったくないというわけではありませんが、大きな会社なだけあってしっかりと払ってくれますし、ボーナスもあるので、良い方なのではないかと思います。残業も多少はあります…続きを読む

ユニクロ

満足している点：会社の成長性

誰もが知っている企業で、アパレル業界であるもののまだまだ伸びしろが非常に大きい企業であったので、会社としての成長性は非常に高かったです。新しいイベント事や、各デザイナー…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

とにかく残業が多く、12月の繁忙期は月100時間程の残業はザラにあります。これでも昔よりまともになったとのことで、いかに労基が動いていないかが良く分かります。その分だけ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。労働基準法違反の超過労働や、それに伴う従業員のイライラによるパワハラは異常でした。メンタルを壊したり、1ヶ月も経たずに退職をする人が多かったので、その時点でブラック企業…続きを読む

ユニクロ

満足している点：評価制度

細かく評価制度が決まっており、一人ひとりが、自分が何が足りてないのか毎月わかるようになっている部分です。その評価も、自己評価とほかの方からの評価とをもらえて、口頭で、な…続きを読む

不満な点：人間関係

店長が短期間で移動するせいで、店長がかわるたびに、店のなかが引っ掻き回されて、人間関係が悪くなります。また、正社員とパートとのみぞが大きく、パート社員は、正社員を敵視し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代はつくが、あまりにも多すぎます。仕事量と給料があわなさすぎます。上層部社員の質が悪すぎです。会社でカウンセリングの用意もあるが、結果が悪いと上司に嫌味を言われ、単…続きを読む

ユニクロ

満足している点：評価制度

前職では個人の頑張りよりも年功序列の考え方が強く若手が評価される機会は殆どありませんでした。それもあって転職活動を開始し株式会社ユニクロに勤め始めたのですが、細かいチェ…続きを読む

不満な点：人間関係

店長を含め従業員の年齢が若く、良くも悪くも距離感が近くなってしまいがちです。休憩室内での会話には全員参加が基本となっているので、文字通りの休憩をするため静かに過ごそうと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。個人ノルマを与えられない部分には助けられますが、店舗ごとのノルマや一日の仕事量が定時で済ませられるように定められていません。分刻みでつく残業代も上限が決まっているため、…続きを読む

ユニクロ

年収・給料：200〜299万円

決して給料が多いと言える金額ではないかと思いますが、入社して一年目で、周りの同期の社会人からすると月給はいい方だと思います。昇給するごとにしっかりと給料も上がっているの…続きを読む

ワークライフバランス

必ず一週間に丸々2日は公休日となっているので、家族の時間は確保できます。これは徹底されているのでとても満足しています。有給休暇や特別休暇もしっかり取ることができるので、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。まずは週に必ず2日の公休日があることです。もちろん休日出勤などはありません。有給休暇も閑散期をメインに取ることができます。また、多少の残業はあ…続きを読む

アウトソーシングテクノロジー

年収・給料：200～299万円

現状維持が続くのであれば不満ではないですが、派遣のため待機期間中は給料が2割ほどカットされてしまうというのは生活していく上でかなり厳しいです。また、住宅手当が家賃の半分…続きを読む

ワークライフバランス

休みは十分に休めます。カレンダーであらかじめ決まった休みを取れますし、土日休みに加え祝日も休めますし、お盆休みもいただけます。残業も1分単位で残業代が出ます。ただ少し面…続きを読む

福利厚生

健康保険でインフルエンザの予防接種を1100円という価格で受けられるのは良いです。またこちらは、従業員だけでなく妻や息子も受けることができるのも素晴らしいと思います。他…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休みが予定どおり十分にとれ、残業も1分単位で取れますのでホワイト企業だと思います。人材派遣業ですので待機期間の給料カットに関しては仕方ないのかなとも思います。ただ雇用時…続きを読む

アウトソーシングテクノロジー

年収・給料：400～499万円

まず感じたのは、色々やると全く生活が出来なくなる給与だった事です。また、さらに外観先が上場停止をし、ある会社の子会社化になった事も含めて仕事が減り、残業自体がほぼない様…続きを読む

ワークライフバランス

残業というものは、ほぼない状態になっています。それで、残業が無いと生活できるのかと言うと、特に家族持ちは厳しい方が多いです。それを苦に辞めていった方も、自分の身の回りで…続きを読む

福利厚生

特にこれと言って特筆するほどの福利厚生が有るとは感じられないです。色々と福利厚生は考え始めてはいる様ですが、まずその前にやる課題があると思っています。15、13で書いた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。全ては給与の話、また、転職エージェントに出している年齢対給与例の話になります。実際に働いているスタッフの年収と300万も変わる様な募集要項を出しているということは、過大…続きを読む

アウトソーシングテクノロジー

年収・給料：200～299万円

今は1年目なので実力が低いため、「生活できればいい」と考えています。先程の10の項目で、IT企業（エンジニア）として勉強すれば市場価値は上がると言いました。しかし、今の…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業時間は、法律の範囲ということをアウトソーシングテクノロジーでは掲げられています。派遣元でのワークライフバランスについては、正当なものではないかと感じています…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、16から選ぶと満足しています。引っ越しをするとき1日の通勤時間が2時間以上であれば、引っ越し代全額会社負担と家賃一部補助があります。　単身と扶養家族…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。表上の福利厚生は充実しています。しかし、社員の満足度は高いかといわれれば、「？」です。上記のまとめのような形になりますが、給与面や残業時間の管理の甘さに関し、納得してい…続きを読む

アウトソーシングテクノロジー

年収・給料：300～399万円

額面は年収300万円(月25万＋賞与)といった内容になります。ただ、業務災害が起こると簡単に派遣を中止し、自宅待機となります。自宅待機中は有給が残っていても使えず、ノー…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては、エンジニアは派遣される工場によって変わります。ひどいところは36協定を平気で無視した働き方をさせるので、本当に場所で変わります。このような事があれば、労…続きを読む

福利厚生

月に一度ディズニーチケットが当たるチャンスがあります。私はあまり興味がなかったので気にかけていませんでしたが、同僚がよくよく調べてみると、東京本社の営業事務の人間だけで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。同僚を死に追いやり、給与の9割を搾取するような企業がホワイト企業なら、世の中の会社はほとんどホワイト企業であるからです。今回、色々とアンケート形式で記入させて頂きました…続きを読む

アウトソーシングテクノロジー

年収・給料：300～399万円

アウトソーシングテクノロジーに就職した場合、自社での仕事も少しだけありますが、殆どの場合、客先に派遣されて働きます。また、月給にみなし残業代が含まれています。そのため、…続きを読む

ワークライフバランス

残業については、2年半勤務した中でほとんどありませんでしたし、みなし残業代が支払われていたので満足しています。しかし、ワークライフバランスについては不満でした。アウトソ…続きを読む

福利厚生

資格試験の対策講座や休日の社員交流、社内勉強会などアウトソーシングテクノロジー社内の福利厚生は充実しています。しかし、これもまた、客先のスケジュールとの兼ね合いで全く参…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。新卒の扱いが冷たいと入社してから強く感じました。入社時に希望職種を書いたスキルシートを提出したのですが、その内容は全く反映されず、大学で学んだアプリケーションやネットワ…続きを読む

アウトソーシングテクノロジー

年収・給料：200～299万円

基本給が最低時給に等しく、ある程度の残業はみなし残業として換算され給料が上がりません。求人と実態が違うことはよくあることですが、残業見込みの金額が求人に載っていました。…続きを読む

ワークライフバランス

派遣先で残業の有無があり、全ては派遣先次第になります。派遣先が休みが少なければ、自分の休みも減ります。時々ですが本社で研修があり、派遣先と調整して研修に出なければいけな…続きを読む

福利厚生

土日に社内研修が無料で受けられたり、資格試験のサポートを専属の講師が無料または格安で有料で受けられます。また、会社が指定する資格に合格すると、資格の難易度に応じて報奨金…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人材派遣会社なので、営業の力がものを言います。派遣先は営業が指定した場所を変更することができず、例え派遣先の評判が酷評で有名でも変えられることがありません。派遣先に行く…続きを読む

アウトソーシングテクノロジー

満足している点：年収・給料

年相応の金額をもらえていたと思います。業界的にはブラック企業が多い業種で有名ですが、大きな会社なだけあって給料はしっかり頂けていました。周りの同じ業界の方に聞いてみても…続きを読む

不満な点：個人としての成長・スキルアップ

入社したときは、プログラマーとして仕事をしてもらうと聞いていたのに、１年経っても２年経ってもプログラマーの仕事はさせてもらえませんでした。評価や試験、ヘルプデスク等の仕…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一見はホワイト企業に見えますが、私は、結婚後、転勤ができなくなり、仕事を辞めさせられました。長く働いていくには、プライベートは完全にないと思ってやっていかなければ続けて…続きを読む

ソニー・インタラクティブエンタテインメント

年収・給料：300～399万円

就業当初は派遣社員でしたが、その当時から時給は他企業よりも高かったように思います。時間での勤務だったので、残業があればその分給与は増額になりました。直接雇用に切り替わる…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期に（主に決算月）に多少残業はありましたが、毎日終電になるような残業は私の業務内容ではありませんでした。管理職の方は遅い時間まで業務されていることもありましたが、皆…続きを読む

福利厚生

大手の企業グループとなるので、福利厚生も充実していたかと思います。ただ、私はあまり使用する機会がなく、活用しきれず内容の詳細もよく分かりませんでした。使用されている方か…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。フレックス制度を取り入れ、就業時間については過度な残業などは全くありませんでした。適度に面談の時間を設けていただけたので、小さなことでも不満や疑問に感じたことはすぐに相…続きを読む

ワントゥーテン

年収・給料：400～499万円

前職と比べて年収が200万円以上もダウンした為、給与面でいうと正直不満がありました。入社面接の際に社長に直談判したのですが、在籍している社員の年齢や経験値などから、提示…続きを読む

ワークライフバランス

制作会社なので、ワークライフバランスはかなり自由度が高く、基本的に与えられているタスクさえきちんとこなしていれば出社しようがしまいがお咎めを受けることはなく、自分の好き…続きを読む

福利厚生

会社規模的に上場企業のような手厚い福利厚生はありませんでした。社会保険などの必要最低限という感じで、何か割引提携があるわけでもフィットネス補助があるわけでもなく、ただた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ワークライフバランスは、基本的にかなり本人の自由に調整することができ、それに対して給与も大手上場企業ほどではありませんが、家族を養って生活していけるだけの金額ではあった…続きを読む

ソフテックス

年収・給料：300～399万円

年収は300万円台で、20代前半としては十分なのではないかと考えています。IT企業としては、平均的な給料だと思います。また、年に2回賞与も貰えます。入社したてではそれほ…続きを読む

ワークライフバランス

客先に常駐して開発を行う仕事なので、残業時間やワークライフバランスが取れるかどうかは、その客先次第だと思います。また、同じ客先でも時期によって忙しさは変わるため、一概に…続きを読む

福利厚生

福利厚生はとくに不満はありません。加入するソフトウェアの健康保険組合では、保養施設の割引などが充実しています。コロナ禍以前では社内のイベントなども定期的に実施しており、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。有給などは現場にもよりますが、基本的に取りやすい環境だと思います。仕事については忙しい時期とそうでない時期の差が大きいと感じました。これは業務の都合上仕方ないことかもし…続きを読む

ゼンショー

年収・給料：200万円未満

子供がまだ小さく、フルタイムで働くことは希望しておらず、学校から帰ってくるまでの時間を有効活用したいと思っていました。家計は主人のお給料でやりくりできるので、私自身たく…続きを読む

ワークライフバランス

私自身パートタイマーでしたが、お客さんの込み具合や、スタッフの人手不足などが原因で残業は多々ありました。特に学生の長期休みシーズンや年末年始、お盆など、通常の日の何倍も…続きを読む

福利厚生

私自身、扶養範囲内のパートタイマーだったので通勤手当のみ支給でしたが、きちんと通勤距離分支給されていました。また、引っ越しをしたときは、すぐに通勤距離の申請書を頂きまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。福利厚生がしっかりしている点や時間に融通の利く点は、とても良いと思います。ですが、混んでいる時期のスタッフ人数の少なさは、改善した方が良いと思います。私自身平常心で仕事…続きを読む

イーオン

年収・給料：300～399万円

これまでよりほんの少しだけ良く、一人で十分暮らせる金額だった為です。初年度だった為、昇給等は分かりませんが、他の企業と比べてもとても低いわけではなく、初年度か同じくらい…続きを読む

ワークライフバランス

日曜日、月曜日が休みと固定されているので、予定は立てやすいです。学校系なので夏休みや冬休みもあります。長くはありませんが、サービス系の仕事だと無い、もしくは季節外に取っ…続きを読む

福利厚生

KDDIの傘下になり、さらに良くなっていることと思います。健康診断や、健康系商品の割引販売もあります。研修なども充実していると感じます。月に数回、本部での研修や会議があ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイト企業を選びましたが、正直配属される学校に、またその学校の属するグループの上司によると思います。全然違います。私がいた校舎は、パワハラの固まりでした。現職場でのパ…続きを読む

スタッフサービス・エンジニアリング

年収・給料：200～299万円

年相応の平均年収として300万円以上は欲しいと思うところですが、残業、休日出勤をしてもボーナスなどの賞与もないため軽く300万円を下回りました。希望とするプログラマーと…続きを読む

ワークライフバランス

とある派遣先では、毎日平均2時間から3時間の残業がありました。正社員の負担を軽くするため、ルーチンなどの軽作業については土日祝日出勤も要請される場合もあり、出勤予定の担…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、大企業なだけあって充実しています。資格の取得のための教材費の費用は、領収書を提出すれば振込みで対応してくれました。これはどこの企業も同じことを言える…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。担当営業は毎月、派遣先に面談として訪れていましたが、近況や人間関係などを聴取していくだけで、同僚からのパワハラがあった際にも具体的に何かをしてくれるわけではなく、自分で…続きを読む