メッドコミュニケーションズ

年収・給料：700～799万円

コミッション重視の給料形態でしたので収入は安定的ではありませんでしたが、努力次第でどんどんと収入を上げていけるところに満足していました。また、良し悪しはあると思いますが…続きを読む

ワークライフバランス

営業会社なのでお客様優先というところが強く、定時出社、定時退社という考え方がない会社でした。朝は朝礼がありますが、客先に間に合わなければ直行。基本的に退社前に契約書、報…続きを読む

福利厚生

上場していないベンチャー企業でしたので、福利厚生に関しては「追々増やして社員満足度を高めていこう」という考え方がありました。僕が所属していた時は福利厚生に関しては色々と…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。個人的にブラックかホワイトかの判断は、その労働に見合った待遇や収入があるかどうかという考え方です。労働時間は長かったと感じていましたが、それに見合った収入はあったと思い…続きを読む

バーンリペア

年収・給料：500～599万円

一般職の方にとってはそこそこの給与と年収だと思います。また直行直帰なので働きやすい環境でもあります。私みたいに管理職になると、直行直帰もすることが出来ず、また給与はそこ…続きを読む

ワークライフバランス

一般職はそこまで多くはないですが、管理職の残業や労働時間は正直長いです。また夜の帰りが遅くなるので、仕事終わりに予定や、家族が起きている時間に帰宅するというのは正直難し…続きを読む

福利厚生

福利厚生はかなりしっかりしていると思います。社会保険、持ち株、財形貯蓄、表彰旅行、海外研修などなど。項目で言うと約40項目ほどの福利厚生があり、手厚い制度になっていると…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。時代に沿ったやり方をちゃんとしています。働き方改革もあり、有給は取得しやすい環境。労務管理もしっかりしており、過度なノルマなどもないです。またサービス残業や経費の自腹な…続きを読む

オンテックス

年収・給料：500～599万円

自分の仕事（売上）に対しての給料なので、給料が高い場合も低い場合も自分の頑張りが反映された形になっています。ですので、給料面に関しては満足できない場合は自分の頑張りが足…続きを読む

ワークライフバランス

売上が悪いと撤収指示がなかなかかからずに帰宅が出来なかったり、トークをボイスレコーダーで録音させられて帰社後にトークの批評を毎回受けなければならなかったり、トークのロー…続きを読む

福利厚生

基本的に福利厚生に関しては一般企業並に揃っています。しかしながら、実際に使えるかどうかは別です。有給などは特にそうですが、売上が全ての会社なので、売上が悪い状態で有給を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。売上の良し悪しで全てが変わる会社ではありますので、決して良い環境だとは思いません。また、売上は運の要素もそこそこあるので、売上が基本的に良い人だとしても必ず辛い時期があ…続きを読む

新日本技建

満足している点：年収・給料

お客様に電話でアポイントをとり、外壁塗料のご紹介をし、塗装工事の契約を取り付ける営業の仕事でしたが、入社３ヶ月は給料が２５万円と補償されており、時間の拘束はかなり長い時…続きを読む

不満な点：人間関係

売上や、契約をあげている人には上司は優しかったです。しかし、他の先輩からは嫉妬なのか意地悪されたり、売上が悪いときは具体的には書けないような罰ゲームなどがあり、どんどん…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。毎月月末締めなのですが、月末までに売上がない場合は休みを返上して出社しなければならないのが暗黙の了解でした。その時はタイムカードは押してはならないし、売上があがらなけれ…続きを読む

アクアライン

年収・給料：200～299万円

休みが月8回あり、残業もなく、服装や髪色の自由度も高いので十分だと思いました。また、仕事内容も単調で特にスキルも必要なく、マニュアル通りに電話対応やパソコン操作をできれ…続きを読む

ワークライフバランス

残業がないので時間になるとすぐに帰れること、ネイル、髪色、服装の自由度が高いこと、休みの日が選べることから、満足度は高かったです。サービス残業や持ち帰っての仕事などはし…続きを読む

福利厚生

シフト勤務で、休んだり早退した分は給料から引かれるので、インフルエンザなど仕方なく休んだ時でもお給料は減ってしまいました。また、産休育休などでもお給料は出ないので、休み…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事内容や服装、髪形などの自由度と給料の兼ね合いを考えるとブラック企業ではないと思います。仕事中も暇な日はそこまでの作業量もなく、時間が過ぎていくので、仕事が大変すぎて…続きを読む

三州ペイント

年収・給料：200万円未満

自分の都合で選んだ仕事だったので特に不満というものはありませんでした。また、アポイントが入ると1000円の手当が入り、営業の方がそのアポイントで成約すると1万5000円…続きを読む

ワークライフバランス

会社で決められた出勤は水曜日から土曜日の週4日でしたが、希望があれば日曜日も出勤可能でしたので、自分のプライベートとお金の都合で自由に出勤できるのはありがたかったです。…続きを読む

福利厚生

勤務時間の都合上、雇用保険以外の社会保険には加入できない点は不満がありました。確かに自分の都合を優先させるためにこの仕事を選んだのですが、時給が上がり成約手当が多く入る…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。コロナ禍の自粛期間中で仕事が休みになった際も、給与の6割は支払ってもらえました。テレフォンアポインターは色々な会社を渡り歩く人が多く、テレアポに対してきちんと手当や交通…続きを読む

ディアーコーポレーション

年収・給料：200万円未満

扶養の範囲内でのお仕事を探していたので、その範囲に収まるように出勤日数や労働時間を調節させて頂いていました。昇給は特に考えていなかったのと、お仕事内容は専門的な部分もあ…続きを読む

ワークライフバランス

在職中は基本的には残業はなかったのですが、お客様との打ち合わせが急に翌日に決まった時など、私にしか出来ないパースや図面の作成時には残業がありました。しかし、どうしても用…続きを読む

福利厚生

扶養の範囲内でのパート勤務だったので、私は社会保険や年金には加入はしていなかったのですが、雇用保険と労災には加入させてくださいました。資格取得にも積極的な会社で、パート…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。お客様に対しては常に親切丁寧な対応をしていたように感じます。無理を言うお客様もいらっしゃいましたが、そんな時でもお客様に満足いただけるよう、社長を含め従業員の皆さんとて…続きを読む

住友林業ホームテック

年収・給料：400～499万円

当社のみなし残業が40時間含まれている基本給が、他社の同世代の残業代が含まれていない基本給と同額程度です。業界的にクレームが多く、一軒一軒対応を変える必要があり、豊富な…続きを読む

ワークライフバランス

本社が残業することに対して厳しいため、上席者は残業をするなと言いますが、業務量は減らず、むしろ増えていく一方です。一部の上席者は持ち帰りを指示する人もいるようで、不信感…続きを読む

福利厚生

可もなく不可もなくだと思います。住宅手当に関しては正直少ないと思いますが、住宅を購入、新築、リフォームなどする場合は、社員割引が使えるので、人生の中でも最も大きな買い物…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ホワイト企業とは言えない状況なので、ブラック企業という回答です。本音はブラック寄りのグレーです。上場企業の子会社なので、それなりに本社は意識されているみたいですが、各拠…続きを読む

ワンシング

年収・給料：200～299万円

前に正社員として勤めていた会社とほぼ同じお給料です。しかし、勤務時間、労働環境共に比べ物にならないくらい、ものすごくクリーンな会社です。契約社員でこのお給料をいただける…続きを読む

ワークライフバランス

残業や休日出勤などは全くありません。前職に勤めていた会社の影響で、求人票に記載されていた勤務時間はあまりあてにしていませんでしたが、求人票に書いてある通りで驚きました。…続きを読む

福利厚生

長く安定に勤めていこうと考えると、社会保険完備の条件が外せません。その点、この会社は社会保険も充実していますし、交通費全額支給なので安心して働くことができます。また、保…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤務時間、労働環境、仕事内容、福利厚生などあらゆる面を考慮しても特に悪い点が見当たりません。それだけではなく、コンプライアンスやハラスメントに関しても同じく問題はありま…続きを読む

ミサワリフォーム

年収・給料：300～399万円

社会人1年目で300万円を超えたのはまあまあかなと思いました。しかし営業職という仕事上、休みの日にお客様や施工店からの連絡が多数あり、対応をしなければならないストレスが…続きを読む

ワークライフバランス

BtoCの営業職には珍しい日曜日と月曜日が休日として定められていますが、2020年度は社長など上の意見から、日曜日にお店を開けるように言われ、毎週営業が当番する制度にな…続きを読む

福利厚生

親会社がミサワホームということもあり、健康保険や雇用保険・確定拠出年金制度・産休育休制度などはしっかりとしていました。やはり大手だと安心のできる福利厚生が揃っていました…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックかホワイトで言うと、私は残業代も申請をすれば必ず出ていたのでホワイトだと思います。しかし全部がホワイトと言える状態では無く、厳密に言うとグレーゾーンです。残業が…続きを読む

ミサワリフォーム関西中部

年収・給料：500～599万円

受注粗利に対し、報奨金として月給・ボーナスとは別に還元される仕組みがあり、営業として受注を続ければ続けるほど稼げるような仕組みになっています。完工引き渡しの利益によるも…続きを読む

ワークライフバランス

残業や休日出勤、事務所に行かなければ休日扱いといった昔の名残が色濃く残っている面もあります。ただ、振り替え休日の取得も奨励されているので、プライベートの予定がある日は前…続きを読む

福利厚生

福利厚生の仕組みは充実していると思います。しかし、割引や施設利用などは関東圏のものが多く、関西の人間はあまり利用していないのが現状です。その他、昼食代補助として会社から…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。年々残業の禁止や休日出勤の禁止といった縛りは強くなっていく中、「効率よく仕事をして稼ぐ、休む時は思いっきり休む」といった風潮がここ最近広がりつつあります。営業所長の考え…続きを読む

ケイミューホームテック

年収・給料：200～299万円

共働きなので残業も無理なく、自分自身の息抜きの為に稼ぐことができればと思っていたので、当時給与面で不満に思う事は特にありませんでした。他の男性社員の方は休日出勤もあり残…続きを読む

ワークライフバランス

新型コロナの影響で在宅ワーク推進、残業もしないようにとの連絡が頻繁に来ていました。実際在宅ワークする中でも在宅ではできない案件もあったので、考えながら試行錯誤していまし…続きを読む

福利厚生

おおもとがパナソニックグループなので、保険料が一般よりもお安くなっていると聞きました。優待で受けられる施設も多く、福利厚生は割と充実していたと思います。有給休暇も同じ事…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。営業所によって職場の人間関係に多少差があり、仕事の内容も人が足りていない所は現在の従業員のみで回さなくてはいけないので、残業になっていました。私のいた事務所は男性の方は…続きを読む

ECO-ART

年収・給料：300～399万円

仕事内容に見合った給料であったと思います。残業も全くなしで、子供が保育園の間に集中して働け生活も潤うという環境がかなりありがたかったです。土日も休みだったので、歩合給で…続きを読む

ワークライフバランス

残業が厳しいことを伝えると社内全員が納得してサポートしてくれたため、残業が一切ありませんでした。社内スローガンにも『定時絶対退社』を掲げていたので、全員で一丸となって定…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、毎年社員旅行もあり、子供、家族も参加していい形でした。その点はすごく楽しかったし良かったと思っています。産休をとるメンバーもいて、ある程度充実してい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業はなく、産休取得実績もあり、勤務時間も普通で、休みも取りにくいが取ることもでき、社員のプライベートも尊重してくれる会社だったので、ホワイト企業だとは思います。営業職…続きを読む

中川工業所

年収・給料：300～399万円

現在年収としては300万を少し超える程度をいただいておりますが、業種柄肉体的にも精神的にも苦労することが多く、毎日身を削りながらの仕事です。それでいて生活面がゆとりでき…続きを読む

ワークライフバランス

建設業にあたるので、土曜日出勤はもちろん、日曜日も作業しないと下請け業者様への対応が追い付きません。休日はないものと同じです。また、残業に関しても日中は現場で管理・調整…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、基本的にこちらから個人的に申請等の作業はないため、会社の総務担当が作業していただいております。また、保険関係に関しては国民保険は対応しておりますし、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。主に勤務時間になりますが、これはこの業界を選んだ自分のミスだと思っております。転職も何度か打診しましたが、「今辞めたら他の人の負担はどうするつもり？」や、「会社としては…続きを読む

タカラコーポレーション

年収・給料：200～299万円

基本給プラス営業手当だったのでそれなりの額でしたが、インセンティブがなく、残業代はみなし分に含まれておりました。休日出勤、退勤後の仕事もありましたが、全て営業手当に含ま…続きを読む

ワークライフバランス

その日にやるべき仕事が終わっていたとしても、みなし残業代が付いているからと毎日2時間ほど残業がありました。帰宅したらすぐ就寝時間になってしまい、平日にプライベートという…続きを読む

福利厚生

そもそも福利厚生が特にありませんでした。大きな会社なのであるかと思って入社しましたが、福利厚生＝社会保険や定期健康診断など、福利厚生と言えるのかわからないものだけでした…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業の多さ、プライベートも何もない感じがブラックだなと感じました。講演会やボーリング大会など社内行事も頻繁にありましたが、全て強制参加で、得をしたり楽しんでいるのは上層…続きを読む

日本eリモデル

年収・給料：200～299万円

入社して感じたことは、お金に関しては本当に営業の技術が伴えば月収50万も軽いとは感じられました。しかしとにかく見込み残業の会社なので、拘束時間は一般企業と比較にならない…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく見込み残業が長いです。例えば、飛び込みの営業で、朝8時から現場終わりが20時半。会社に戻って21時前後。家に着くのは22時というのが当たり前です。正直、曜日感覚…続きを読む

福利厚生

交通費は満額支給だと15000円出るのですが、会社の決まりで電車で通勤することが決まっています。私の通勤経路では毎月定期代で25500円かかるので、正直電車で通いたくな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。見込み残業と言いながらも、それより超えてしまった残業代には目を瞑ります。それを思うと、完全にブラック企業なのではと思います。もちろん営業の業界なんてどこもブラックだと思…続きを読む

高勝リフォーム

年収・給料：300～399万円

自分の能力に対しては妥当、もしくはそれ以上だと思っています。給料体系も仕組みが決まっていて、ただ単に年齢順で上がっていくとかではなく、頑張った分だけ評価される制度になっ…続きを読む

ワークライフバランス

店によって残業時間が違ったりすることはあります。時期によってどうしても繁忙期はあるので、少しの残業はしょうがないと思いますが、基本的に残業を良しとしないので、だらだら会…続きを読む

福利厚生

今まで使い方がよくわからずあまり利用していなかったのが本音です。ですが、最近会社の方からも「折角だからうまく活用するように」と情報を常に流したりしてくれているので、前よ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業がないことと、風通しが良く社風がいい方だと思うので、ホワイト企業だと感じます。残業するにしても上限が決められているので、とんでもない時間残業することはありません。ま…続きを読む

積水ハウスリフォーム東日本

年収・給料：900～999万円

現在の仕事は積水ハウスで建てたお客様だけを営業先にしており、看板を背負った状態での仕事となるため、最初から障壁が低く受注に至るまでのストレスが少ないです。また、積水ハウ…続きを読む

ワークライフバランス

５年ほど前まではほとんど毎日３時間以上の残業を行うような職場でした。しかし、最近では人員を増やし個人の仕事の負担を減らして分業が進むことにより、格段に帰宅時間が早くなり…続きを読む

福利厚生

住所手当、福祉施設、保育施設などの施設はないです。代わりにベネフィットに会社が加入しているため使用できますが、ほとんど利用されていないのではないでしょうか。唯一優れてい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。人権研修、ワークバランス研修などに力を入れ、「なでしこ銘柄」などと総理大臣様から選定されています。実際のところ、事業所内は女性のほうが多く、男性の意見よりも女性の意見が…続きを読む

旭化成リフォーム

年収・給料：800～899万円

営業なので成績次第ですが、しっかり成績を残せばその分年２回のボーナスにがっつり反映されるのでその点は満足です。転職して今の会社にいますが、前職よりもボーナスがいいので年…続きを読む

ワークライフバランス

営業なので成績ありきということで、成績が芳しくない時は休みにくいということがあるようです。また残業は月末に限らず常に当たり前のようにしているので毎日終電で帰ってきます。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。三六協定など会社として気を付けているのだと思いますが、あまり強く言われないのか毎月残業時間がすごいのでその点ではブラックだと思います。しかし、…続きを読む