証券会社の年収を年齢・職種・社名つきでご紹介【給料データ公開】
最終更新日：2021/03/18
この記事では、証券会社における年収の実態について、カンパニー通信に寄せられた、実際に働いている方（もしくはその奥様）による口コミをご紹介します。年齢や職種、社名つきなので、証券会社におけるリアルな年収イメージを抱くことが可能となっています。
証券会社の年収・給料に関する口コミ
ではさっそく、年収・給料に関する口コミをご紹介していきます。給料に対してどの程度満足しているか？についての回答コメントもお伝えしますので、併せて参考にしてください。
500万円以下
静銀ティーエム証券（年収400～499万円）
松阪証券（年収300～399万円）
評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
理由は３つあります。１つは手取り給料が多いことです。私の周りの金融機関に勤務している方より比較的多かったことです。２つ目はボーナスが成績に比例してしっかりいただけることです。なので勤務年数関係なく、営業員個人の頑張りがきちんと評価されるのは、非常に良かったと思います。またこのボーナスにも基本給があり、最低限の金額の支給はあるので、営業員にとって非常に大きなモチベーションになるのではないかと思います。東海東京証券（年収300～399万円）
評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
給料に関してはどちらでもないという回答にいたしました。理由としては、初任給としては他の企業と比べて高かったものの、将来的な伸びを考えれば高くないなと感じたからです。特に1年目に関しては仕事量も適度であり、仕事量に比べて給料は高かったように思えます。しかし、年次が上がってくるにつれて仕事量も増え、給料も上がるかと思われましたがそうでもなかったので、どちらでもないに回答いたしました。ボーナスはそこそこあったように感じます。野村證券（年収300～399万円）
評価：★★★★☆ ／ 50代(女性)・事務・契約社員
入社した際の給料は決まっていて納得してはいましたが、そこからの上昇率が正社員とは明らかに違います。契約社員は評価基準もありませんし、したがって、評価に伴っての昇給もありません。一年に一度数千円の昇給なので、税金や年金の負担により手取りは入社してからほとんど変わらず、むしろ少し減っているのが現状です。在籍年数が増えるにしたがって責任や仕事内容も増えているのに、給料がそれほど増えないのは納得できません。大和証券（年収300〜399万円）
満足度：★☆☆☆☆ ／ 20代前半(男性)・営業
旦那は朝早くから出勤していき、残業の日もとても多いです。勤務時間内も激務で、上司からの詰めも多いようなので、社内でのストレスも大きいようです。また、営業で外回りをしても、断られることがほとんどだそうで社外でのストレスも大きそうです。営業を選んだ以上仕方のないことでしょうが、見ていてとてもきつそうなのでお給料に満足とも不満とも言えません。SMBC日興証券（年収300〜399万円）
満足度：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・営業
入社したばかりの頃は分かりませんが28歳という若さで月収が三十万をきった事が無いので、周りのママ友や同世代の彼氏や旦那の話を聞くと表には出しませんが内心勝ち組だなという気持ちがあるからです。ボーナスも凄くもらえるので年収は大変満足しています。800万円以下
大和証券（年収700～799万円）
評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・営業・正社員
仕事を頑張って成果を出せばその分だけ、能力に比例して対価が得られていたので、金銭面ではあまり不満はありませんでした。ボーナスに関しても、もちろん年齢や入社年数がベースにはなりますが、個々人のそれまでの成果や会社への貢献度などをきちんと考慮してくれる成果主義方式だったので、やる気のモチベーションが保たれていました。他の業種の同じ年代の方々に比べても比較的高額な金額を頂いていたのではないかと思います。Dmm.com証券（年収500～599万円）
評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・システム部・正社員
前職は残業代で何とか低い給与を補っておりましたが、入社企業におきましては、みなし残業が４０時間分ついておりました為、前職よりも基本給が大きく上がり、安定的な収入が確保できる点が自分にとっては大きかったです。また、会社の収益によって額は大きく変動してしまうものの、収益が良い年度であれば、多額の決算賞与をもらえるとの話しを聞いておりました為、決算賞与の金額によってはさらに大幅に年収が上がることが考えられた為です。大和証券（年収600〜699万円）
満足度：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・営業
いわゆるボーナスが一定ではないところに少し不満を感じています。支店での成績がよくても会社全体の業績が悪かったら、ボーナスがかなり下がるからです。もう少し個人に評価されてもいいと思います。会社の上層部だけでなく、もっと中間にも還元してもらいたいです。岡三証券（年収600〜699万円）
満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・監査
20代の夫婦で、旦那の年収が600万に近いので、不自由のない暮らしを送ることができています。まだ子供もいないので、貯金に回せるお金も多く、また私も微々たるものですが、収入があるので、暮らしていく上で問題がないからです。ゴールドマン・サックス証券（年収700〜799万円）
満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・営業
実力主義の会社なので評価はかなりシビアなようです。仕事も忙しく飲み会のあと会社に戻り朝方まで仕事をすることもしばしば。現在妊娠希望ですが、タイミング合わず今後も合わせられるのか不明です。ストレスから飲酒量も多いので健康状態も心配です。大和証券（年収700〜799万円）
満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア
その年の景気に大きく影響されるものの年二回のボーナスが非常に高く、普段の業務についても残業代がしっかり支払われます。また、全社員が毎年数万円単位で昇給しており、全体的に年齢に比して高い給料が支払われています。大和証券（年収600〜699万円）
満足度：★★★☆☆ ／ 20代前半(男性)・営業
成果によってボーナスの額がかなり変わってきます。自分の頑張りが報酬としてもらえる仕組みになっているので、モチベーションを保つことができるそうです。一方で日々の成果を求められるので、精神的なストレスはかなりあると思います。岡三証券（年収700〜799万円）
満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・事務
支店によって待遇の差がかなり出て来てしまうので、残業代が多く出る支店もあれば逆にほとんどつかない支店もあり、中長期での金銭的な見通しが立てづらいという点に不満があるそうです。しかし、一般的にはかなり貰えている方だと思うのでどちらでもないを選択しました。1,000万円未満
野村證券（年収800〜899万円）
満足度：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・営業
証券会社の中でもトップクラスであり、世間から見た社会的信用も高いため。また、給与水準についても同年代のサラリーマンと比べると良い方だと感じています。ボーナスは営業成績にもよる部分が大きいですが、札束が縦に立つこともあります。野村證券（年収900〜999万円）
満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業
年齢の若い頃から他の会社に比べると年収は高く、現在も年齢の平均年収に比べて高いの給料が維持できていることに対して満足しております。また、年々昇給があり安定しているため、今後も安心して生活できる十分な年収であると思います。東海東京証券（年収800～899万円）
評価：★★☆☆☆ ／ 30代後半(男性)・営業
朝も早く夜も遅く、土日も仕事の付き合いや勉強で出かけたりと休める時間がないように思えます。寝不足で平日を過ごすことがほとんどのように見えます。また、顧客からも無理な要求が多いようでストレスがかかる職のようです。上司からの期待が高いとその分頑張らないとと思うようで、長時間働いてしまうようです。同年代に比べたら年収は高いようですが、疲労が溜まっているようです。1,000万円以上
メリルリンチ日本証券（年収1000～1099万円）
みずほ証券（年収1000～1099万円）
評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
一般的な同年代の水準から見ると高い方ではあると思いますが、同業の他の会社と比べるとやや報酬が少ないように思います。外資系証券会社と比べると業務量は少なくなるので仕方がないと思いますが、少なくとも他の日系大手証券会社には劣らない報酬を出して欲しいと常々思っております。また、個人間の報酬の差が少ないのが非常に問題だと感じており、実績、実力によってもっと大きな差をつけていかなければ、中々従業員のモチベーションは上がってこないように感じております。大和証券（年収1000〜1199万円）
満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・営業
年収が1000萬以上超えるほか、育児に理解がある会社で、男性でも育児休業を取ることができたり夜は19時には必ず帰宅するという風土があり、子育てに関わることが充分できていると感じるからです奥さん側にとってはとてもいい会社だと思いますゴールドマン・サックス（年収1200〜1499万円）
満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・オペレーション
新卒で入社してすぐから、かなりの額をもらっていました。海外赴任ということで、アパートの斡旋や車など色々と手配してもらえるところも素晴らしいです。日本でも海外でも給与の面では不自由を感じることなく、大変恵まれているとしか言いようがありません。大和証券（年収1000～1199万円）
評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・営業
福利厚生がしっかりしているので、安心して働けているようです。社内で高め合う環境やキャリアアップの様々な研修を受けることができます。部署や支店によって収益に差があるので、どこに配属になるかでボーナスに変動があります。コンスタントに好成績を取り続ける事は大変ですが、とてもやり甲斐のある仕事だと思います。野村證券（年収1000～1199万円）
評価：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・営業
働き方改革もすぐに取り組んでおり、リフレッシュ休暇の取得も徹底していて、家族との時間をしっかり確保することができています。転勤時には、しっかりと手当がつき、スムーズに引っ越してができるような体制も整っているので、家族も安心して転勤することができます。そんな中で、しっかりと福利厚生含めて年収は毎年上がるので、満足しています。ゴールドマン・サックス（年収1200～1499万円）
評価：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・Investment manager
何より、家計や子供の教育費を差し引いても年に数回旅行に行き、かつ貯蓄ができるほどの収入があるからです。かつ、生活をする上で何も我慢することなく好きなものが買えるということもありがたいなと思っています。野村証券（年収1500～1999万円）
評価：★☆☆☆☆ ／ 40代前半(男性)・営業
年収は同年代の他業種より相当高いからです。同業種と比べても高いです。また、転職組ですが入社時から高い年収が保証されていました。（前職での年収も考慮してくれました）新卒から入社した場合も年収アップ比較的早いと聞きました。年収1000万円超えの口コミが続出！
ご紹介したように、年収を1,000万円以上もらっていると回答した口コミが非常に多いという結果となりました。証券会社はホワイト？ブラック？口コミから見えてきた本音とは…？でご紹介したように、仕事自体はとてもハードであるものの、対価としての年収は非常に高いことがうかがえますね。
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この記事では、証券会社の口コミをご紹介しました。カンパニー通信では、証券会社の口コミ情報をたくさん掲載しています。
証券会社への転職を検討している方は、今回ご紹介した年収以外の切り口でも、様々な観点から口コミをチェックしてみることをおすすめします。