日本マイクロソフトの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2021/02/12

名無しさん

日本マイクロソフトの福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（日本マイクロソフトの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、日本マイクロソフトの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

日本マイクロソフトの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・サポートエンジニア・正社員

給料は良いけれども、日本の大企業と比べれば福利厚生は何もないに等しいレベルです。カフェテリアプランとして自由に使っていい金額が5万円分、会社から補填されるのと企業年金が支払われるのは魅力ですが、住宅手当だったり、退職金がないので福利厚生としてはあまり良いとは思わないです。ただし、今まで勤務してきた会社は全て外資系企業だったため、日本企業の充実した福利厚生がどのようなものなのかを具体的に把握しておらず、それが不満で仕方がないというものでもありません。

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日本マイクロソフトの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・チャット・派遣

交通費が出ないのが厳しいです。直接雇用だと交通費が出るので、派遣のみに言えることです。震災の時にご飯が配られることはありましたが、家が停電していても会社は営業しているので出勤要請はありました。ボーナスに関しては、年2回もらえたり能力で別途ボーナス等はありませんが、残業代が出て、希望休が通るという点では概ね満足です。また、健康診断も普通に受けれます。派遣の方の特典としては、飲食店の割引等がありましたが利用したことはありません。

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日本マイクロソフトの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・人事・業務委託

正社員や契約社員の方々は非常に良い福利厚生が付いていたかと思います。ただ業務委託の立場だったので、その点では大きな違いがあったと思います。でも品川本社の19Fにあるカフェは普通に利用させてもらっていましたし、当時まだ調布にオフィスがあったのですが、調布オフィスのカフェテリアも普通に使うことができていました。また社内で行われていたクラブ活動に参加を希望すれば参加可能だったので、ある程度の福利厚生は業務委託の立場でも利用できたのはよかったと思います。

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