三菱電機ビルテクノサービスはブラック？ホワイト？
最終更新日：2021/06/29
名無しさん
三菱電機ビルテクノサービスはホワイト企業だと思いますか？ブラック企業だと思いますか？三菱電機ビルテクノサービスで働いている方、過去働いていた方、理由とともに教えて下さい。
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ブラック企業だと思う
ブラック企業だと思う理由としては隠蔽体質
責任のなすりつけあいが酷いと感じます。
心の優しい方には向かないと思います。
ストレスとの天秤で割りが合うか？というと疑問です。
三菱電機ビルテクノサービスはホワイト？ブラック？
評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・フィールドエンジニア・正社員
ブラック企業だと思う
覚える事が多く、一人でこなす仕事量も多いと思います。それに加えて夜間作業や緊急対応も多いので、精神的にも肉体的にもかなりきついと思います。責任感をもって仕事に取り組めれば良いのですが、点検時の小さなミスが人身事故に繋がるかもしれないといった不安が常につきまとっていました。ビルの施工年月によって納入されている昇降機も種類が異なり、緊急対応時にスムーズに対応できるよう、日々勉強が必要になります。やりがいはあるのですが、自分の時間は全くありませんでした。
三菱電機ビルテクノサービスの評判・口コミは？三菱電機ビルテクノサービスはホワイト？ブラック？
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・フィールドサービス・正社員
ホワイト企業だと思う
ニュースなどで度々見かけるパワハラやセクハラなど職場での様々な問題がありますが、自分は普段働いていて問題を感じた事はありません。残業時間や収入も多くはありませんが、平均的な金額を貰えているので特に悪く感じるところはありません。よってホワイト企業であると言えると思っています。
三菱電機ビルテクノサービスの評判・口コミ三菱電機ビルテクノサービスはホワイト？ブラック？
30代(男性)・技術職（サービスエンジニア）・正社員
ブラック企業だと思う
ブラック企業だと思う理由として、会社の社風が原因だと感じております。未だに年功序列の風潮が残っており、後輩に対する暴言や暴力等のパワハラも日常的に行われており、上司もパワハラを見て見ぬふりをしている状態です。
三菱電機ビルテクノサービスの働きやすさ・評判は？三菱電機ビルテクノサービスはホワイト？ブラック？
評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・事務
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
支社や部署がとても多い分、相談室やきちんとした人事制度も確保されているので不当なパワハラなどは発生しにくいと思います。仕事を任されるバランスや人間関係など、とても風通しがよく働きやすそうだと感じます。福利厚生面が充実している点も良いと思います。
妻から見た三菱電機ビルテクノサービスの評判・口コミは？三菱電機ビルテクノサービスはホワイト？ブラック？
評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・エンジニア
(奥様から見て)ブラック企業だと思う
私も同じ会社に勤めていましたが、同じグループにセクハラ・パワハラ・不倫カップルが勢ぞろいしていたり、業務を押し付けて会社をサボって遊びに行く人など、環境に恵まれずストレスで退社しました。企業の福利厚生はとても充実していましたが、働く人間がブラックです。
妻から見た三菱電機ビルテクノサービスの評判・口コミは？三菱電機ビルテクノサービスはホワイト？ブラック？
評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・設計
(奥様から見て)ブラック企業だと思う
地方はそうでもないようですが、残業が多いからです。人を増やすわけでもなく、稼働できる人が少なすぎる印象があります。ですが、残業もあまりしすぎないように強制退社日という制度もできたので、これからに期待したいです。
妻から見た三菱電機ビルテクノサービスの評判・口コミは？三菱電機ビルテクノサービスはホワイト？ブラック？
現場管理・30代・正社員・神奈川県
(奥様から見て)ブラック企業だと思う
人員が確実に足りていないため仕事量が多くなり、帰宅時間は毎日確実に21時は過ぎてしまいます。お昼ごはんを食べる時間も確保できないほど激務の日もあります。また旦那の話を聞く限りですと、上司にあたる人が仕事をしていないようで、そのしわ寄せが旦那に来ています。それなりに大きい会社なので福利厚生はしっかりしていますが、実際の業務となるとストレスを感じざるを得ない状況のようです。毎日疲弊しきった顔で帰宅しています。
三菱電機ビルテクノサービスはホワイト？ブラック？
技術職・30代・正社員・神奈川県
(奥様から見て)どちらかと言えばブラック企業だと思う
帰宅時間について、平均すると22時は超えます。夏や冬は繁忙期のため、日を跨ぐこともよくあります。配属部署の上司によって働きやすさが決まるところはあります。そもそも一人当たりの仕事量が多いのに、上司に仕事を振られ更に仕事量が増え、残業せざるをえない状況ですが、残業はしないようにと言われており、実質サービス残業分が発生しています。残業時間は自己申告制なので少なく申請する分には上層部からは何も言われないようです。仕事そのものではなく、仕事環境・人間関係によって常に主人が疲弊しているように見えます。