明光ネットワークジャパンの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2021/04/06

名無しさん

明光ネットワークジャパンの福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（明光ネットワークジャパンの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、明光ネットワークジャパンの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

明光ネットワークジャパンの福利厚生に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(女性)・総務・契約社員

福利厚生はしっかりしていると面接時に聞いていたのに、契約社員にはほとんど適応されず騙された気持ちになりました。正社員に聞いた話では制度自体は存在していますが、実際はほとんど使われていないという話でした。有給の消化率を見たことがありますがほとんど消費されておらず、数年使用していない、長期休暇も取っていない社員がほとんどで疑問に思いました。私の知る限り、介護関連の福利厚生を受けている社員は一人もいませんでした。

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明光ネットワークジャパンの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・学習塾の運営管理・正社員

やはり病気休暇等も取得しやすく、また忌引き休暇も必ず取得することができました。また研修等も豊富で、同僚とも沢山の時間を過ごすことができました。もちろん研修もきちんとお給料が支払われていました。自分の勉強の機会を会社が与えてくれるため、仕事のノウハウが自然に身についている実感がありました。自分は朝が苦手で、体調を崩すことも多かったのですが、エリアマネージャーが我々の体調を第一に考えてくれる人で、とても働きやすかったです。

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明光ネットワークジャパンの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・教室長・正社員

住宅手当がない点だけが不満です。大手業界において当然あるものと感じていたのでそこだけが残念です。それ以外については満足しています。様々なことに使えるクーポンがあり、ホテルや旅行などに使うことができるのでよく活用させてもらっています。交通費全額、残業代もしっかり支払われています。独身なので定かではありませんが、既婚者への手当も手厚いと聞いております。単身赴任の方にもしっかりとした手当があるようです。

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明光ネットワークジャパンの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・教室長・正社員

雇用・労災・健康保険や厚生年金は完備されていますが、その他にはないそれほど特筆するような福利厚生はありません。有給休暇も制度として定められてはいるので取ることもできますが、社員が1人しかいないような教室の教室長をやっているような人は休暇を取るのが難しく、なかなか消化できていないというのが現状です。しかし、個人で経営しているような学習塾では全く福利厚生がないということも多いので、学習塾業界に勤めていて、世間と同じような福利厚生を受けられているというだけありがたいのかなとも思っています。

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明光ネットワークジャパンの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・講師・正社員

福利厚生としては他の社員との親睦会や飲み会など様々な行事が行われています。そして、時にはおかしな企画でソフトボール大会をやったりとおもしろい職場です。個人で使える福利厚生としてはスポーツクラブの割引をはじめ温泉の割引など会社がスポンサーになっている野球チームの試合観戦の無料券などかなりお得なものが使えます。また、仕事で使用するスーツの購入優待券などがもらえたりするのでとても福利厚生が充実していると思います。

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