会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/01/29
名無しさん
群馬銀行の社風はどうですか?体育会系が多い・草食系が多いなど、社内の人間関係や雰囲気について教えてください。
社風ですが、コンサルティング営業部にて行員同士のW不倫という実態がある事から決して良い社風ではありません。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、群馬銀行の社風に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★★☆ / 50代(男性)・融資・正社員
会社全体としての雰囲気は、時間外勤務は基本あまり行わないといった環境が作り出されていると思います。ただ、時間外勤務をするのが悪いという感覚は無く、必要とする場合にはある程度の時間外勤務をしています。また、ワークライフバランスについても仕事と休みのメリハリはしっかり行われており、過重労働防止の意識も徹底されていると思います。休暇についてもさまざまなニーズに対応出来るように工夫がされていると思います。
20代(男性)・渉外・正社員
残業規制は仕方ないことですが、規制されても以前の仕事と同じ量をこなさなければなりません。この点がもっとも不満に思っております。時間を規制するのであればその分仕事の量も少なくするべきです。なので毎日時間に追われ、時には職場の雰囲気も悪くなってしまう時があります。少しずつ変わろうとする会社の姿はありますが依然として仕事量に対して時間が足りない状況です。
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社風ですが、コンサルティング営業部にて行員同士のW不倫という実態がある事から決して良い社風ではありません。
ピックアップコメント(群馬銀行の社風)
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群馬銀行の社風に関するコメント
評価:★★★★☆ / 50代(男性)・融資・正社員
会社全体としての雰囲気は、時間外勤務は基本あまり行わないといった環境が作り出されていると思います。ただ、時間外勤務をするのが悪いという感覚は無く、必要とする場合にはある程度の時間外勤務をしています。また、ワークライフバランスについても仕事と休みのメリハリはしっかり行われており、過重労働防止の意識も徹底されていると思います。休暇についてもさまざまなニーズに対応出来るように工夫がされていると思います。
群馬銀行の評判・口コミ群馬銀行の社風に関するコメント
20代(男性)・渉外・正社員
残業規制は仕方ないことですが、規制されても以前の仕事と同じ量をこなさなければなりません。この点がもっとも不満に思っております。時間を規制するのであればその分仕事の量も少なくするべきです。なので毎日時間に追われ、時には職場の雰囲気も悪くなってしまう時があります。少しずつ変わろうとする会社の姿はありますが依然として仕事量に対して時間が足りない状況です。
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